怎樣面試

    近零零散散參加了一系列非正式、半正式和正式的各類。不敢說表現(xiàn)滿意，更不敢說精通此道。但是，在不斷經(jīng)歷、不斷體驗(yàn)、不斷交流、不斷反思的過程中，還是有不少感悟與大家分享。希望多多留言補(bǔ)充，互通有無。 
    1、場上一分鐘，場下數(shù)天功。不打無準(zhǔn)備之仗，上面試場前必做充足準(zhǔn)備。必要準(zhǔn)備內(nèi)容：a。充足背景資料--搜索、了解自己可以找到的一切相關(guān)資源；b。面試技巧重溫；c。經(jīng)典問題準(zhǔn)備；c。時(shí)事新聞資料（對于就業(yè)，財(cái)經(jīng)資訊尤為關(guān)鍵）了解、分析；d。通過模擬面試檢測加強(qiáng)上述內(nèi)容。 
    2、經(jīng)典問題： a。在你的朋友眼中，你是個(gè)怎樣的人（你的朋友怎樣評價(jià)你）；b。你有什么優(yōu)點(diǎn)；c。你有什么缺點(diǎn)；d。你為什么要進(jìn)入我們公司/團(tuán)體（為什么要得到這次機(jī)會）。 
    3、關(guān)于“你有什么缺點(diǎn)”的應(yīng)對策略。首先，一定要坦誠地說出自己的缺點(diǎn)；然后，更重要的一點(diǎn)是要表示自己已經(jīng)采取行動或者正在采取行動改善和補(bǔ)救。 
    4、關(guān)于著裝，其原則就是“越正式越好”。當(dāng)你拿不準(zhǔn)面試著裝應(yīng)不應(yīng)該正式時(shí)，應(yīng)采取正式著裝。因?yàn)�，�?dāng)其他人都正裝，唯獨(dú)你休閑時(shí)，后果不言而喻；而當(dāng)別人大都休閑，唯獨(dú)你正裝時(shí)，卻正是你顯示個(gè)人優(yōu)雅、專業(yè)以及對面試重視的良機(jī)。 
    5、關(guān)于目光交流。在面試中，與面試官的目光交流是加強(qiáng)溝通效果、顯示個(gè)人自信的絕好方法。如果你性格靦腆，與面試官正面接觸會令你緊張，不妨把目光凝聚在面試官的額頭，這樣既不會加劇緊張又會給目光交流的假象。 
    6、關(guān)于語速。語速以適中為宜，切忌太快太慢。適中的語速不但于溝通有益，且可以顯示個(gè)人的穩(wěn)重與自信。并且，放慢的語速對思路和表達(dá)的順暢有很大幫助，減少猶豫與不自然的停頓。 
    7、關(guān)于抑揚(yáng)。語音不宜太平，在關(guān)鍵詞句上要注重抑揚(yáng)，此環(huán)節(jié)與朋友模擬訓(xùn)練、聽取建議會有意外之效。 
    8、關(guān)于握手。不宜太重且不宜太輕，太重會讓考官不適，太輕又會讓考官感覺你缺乏自信或穩(wěn)重。給考官一個(gè)舒適而有力的握手會是你成功的秘密武器。 
    9、關(guān)于時(shí)間。遲到是面試的頭號致命殺手，如果你發(fā)現(xiàn)自己正式面試遲到，什么都不要解釋，不會有任何意義。面試之前10-30分鐘的提前抵達(dá)是必須的，這樣可以很好地調(diào)節(jié)緊張情緒，適應(yīng)面試氣氛。 
    10、關(guān)于肢體語言。如果你的肢體語言很僵硬，或者很失控，會分散交流者注意，一定要注意改正。比之不適當(dāng)?shù)闹�體語言，自然大方的落座、不加手勢反而效果更佳。如果希望改正不當(dāng)肢體語言或者增加得體肢體語言，一定記得爭取朋友的建議。 
    11、關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作。如果集體，一定注意與其他面試者的配合。切忌急切地打斷或者過多地抒發(fā)個(gè)人觀點(diǎn)。在發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)時(shí)，要注意承接之前的觀點(diǎn)，并且注意發(fā)言節(jié)奏。這樣，考官會感覺你懂得傾聽且表達(dá)有力。 
    12、關(guān)于“以退為進(jìn)”。面試切忌太過心切、張揚(yáng)。穩(wěn)重、優(yōu)雅是面試的取勝之道。不要奢望在有限的時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)出自己所有的優(yōu)勢，但一定要確保自己展現(xiàn)出最核心的競爭力。 
    13、關(guān)于巧妙掩飾。面試之中語塞、思路停頓是很自然的問題。對付這些，有小小的訣竅——用“還有”、“并且”、“其實(shí)，我覺得”等（英語可使用While，OK，I Think in this way that等）可以自然地“蒙混過關(guān)”。

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