面試時始終保持積極謹(jǐn)慎的6個方法

怎樣打消成見，消除疑慮
　　1.列出理想的應(yīng)聘者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗和個性
　　2.列出面試官認(rèn)為你缺乏的東西
　　3.寫出面試官可能把你歸入那一類型，換句話說就是根據(jù)你的背景，面試官可能對你抱有什么成見?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮，還是明確的說出來，或者僅僅是你感覺到了，你都要消除他的疑慮
　　1.自己說出來或是在他提到時承認(rèn)這一點。
　　2.進(jìn)一步能清：“你能告訴我一些你的疑慮嗎？”
　　3.消除疑慮或給出更多的信息和例子來告訴他所擔(dān)心的事根本不成問題。
如何在三分鐘或是更短的時間內(nèi)介紹你自己
　　面試官通過考察你的交流技巧做出判斷，因此一定要想好了再說，并養(yǎng)成習(xí)慣——事前排練，但不要死記硬背。
　　1.簡要介紹你的專業(yè)、背景和知識結(jié)構(gòu)以及你尋求新工作的原因。
　　2.你的求職目標(biāo)，包括你希望的行業(yè)，尋求的職位。如果改行要簡單解釋一下你如何轉(zhuǎn)換技能和你為什么對這個領(lǐng)域感興趣。
　　3.你的一些具體情況，長處、曾擔(dān)任的職務(wù)、你的責(zé)任心和你如何運用長處的實例。
　　4.曾經(jīng)接受的相關(guān)教育。
面試時始終保持積極謹(jǐn)慎的6個方法
　　1.避免一些話題，如老板、人事和私人問題。
　　2.不要認(rèn)為你處于劣勢，或者覺得面試官會這樣認(rèn)為，這樣會損害面試效果。
　　3.對一些偏見有足夠的思想準(zhǔn)備，承認(rèn)并力求解決問題�？脊俚倪@種擔(dān)心是可以消除的，關(guān)鍵要看你說什么和怎么說。
　　4.不要口無遮攔。
　　5.不要泄漏前公司的秘密來報復(fù)公司，或讓某人出丑。
　　6.避開消極問題
 

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