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面試的24秘籍

時(shí)間:2020-12-09 20:31:52 面試技巧 我要投稿

面試的24秘籍

    面試是整個(gè)應(yīng)聘過程中最重要的階段,成敗決定于你面試時(shí)的短短時(shí)間的表現(xiàn)。每個(gè)應(yīng)聘者應(yīng)學(xué)會(huì)如何出色地面試,而且絕大多數(shù)錯(cuò)誤都可以預(yù)期并避免,下面這24條秘籍將帶給你成功的契機(jī)。
    
  1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試。沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒帶更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了,帶多幾份簡(jiǎn)歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
    
  2、留意自己的身體語(yǔ)言。盡量顯得精警、有活力、對(duì)面試官全神貫注,用眼神交流,盡在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
    
  3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及面試官是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開的時(shí)候,要確定你已被記住了。
    
  4、完整地填妥公司表格。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái),很多公司都會(huì)要求你填一張表。你要愿意并且有始有終地填完這張表,會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
    
  5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí),要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
    
  6、清楚雇主的需要,表現(xiàn)出自己的價(jià)值,展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
    
  7、要讓人產(chǎn)生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人,要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
    
  8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄�,知道你的�?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較,談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找工作的關(guān)鍵。
    
  9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。大多面試官都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
    
  10、將你優(yōu)勢(shì)推銷出去。營(yíng)銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,能力和性格優(yōu)點(diǎn),招聘公司只在乎兩點(diǎn):你的資歷憑證、個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的.基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
    
  11、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。無(wú)論你何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jī),舉出具體例子說(shuō)明更有說(shuō)服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況,你所用的方法以及實(shí)施之后的結(jié)果。一定要有針對(duì)性。
    
  12、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤。招聘公司希望知道你犯過什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)過去的錯(cuò)誤,但要堅(jiān)持主動(dòng)強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢(shì),以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。
    
  13、和過去業(yè)績(jī)成就相關(guān)的故事。過去的成績(jī)是對(duì)你未來(lái)成績(jī)最好的簡(jiǎn)述,如果你在一個(gè)公司取得成功,也意味著你可以在其他公司成功,要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。
    
  14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切。盡量為其度身定做你的答案,關(guān)于公司的、客戶的,以及你將來(lái)可能擔(dān)任的工作,用對(duì)方的思路說(shuō)話。
    
  15、面試前自己預(yù)演一下。嘗試你會(huì)被問及的各種問題和答案,即使不能猜出所有你可能被問的問題,但思考它們的過程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。
    
  16、知道怎么回答棘手的問題。大部分的主要問題事前都可以預(yù)料到,但是,總會(huì)有讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn),冷靜地整理好思路并盡量從容回答。
    
  17、將長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及雇主需要的用語(yǔ)。如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來(lái)的好處,舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。
    
  18、說(shuō)明你的專長(zhǎng)和興趣。對(duì)招聘企業(yè)最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù),面試之前要知道你最喜歡的工作是什么,它會(huì)給雇主帶來(lái)什么利益。
    
  19、清楚自己的交際用語(yǔ)。對(duì)大部分的招聘企業(yè)而言,交際的語(yǔ)言技巧十分有價(jià)值,是受過良好教養(yǎng)和有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的,并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。
    
  20、不要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)——要提早到!不管你的面試官多么諒解你在路碰到的意外況,要克服負(fù)面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準(zhǔn)時(shí),包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。
    
  21、把你碰到的每一個(gè)人對(duì)看成是面試中的重要人物。一定要對(duì)你接觸的人都彬彬有禮,不管他們是誰(shuí)以及職務(wù)是什么,每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。
    
  22、用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。謹(jǐn)記你的面試官想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西,不要只用“是”和“不是”來(lái)回答問題。給出完整答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,讓他們知道你是什么人。
    
  23、用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,譬如放慢語(yǔ)速,深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì)覺得舒適自然,也會(huì)流露出更多的自信。
    
  24、一定要準(zhǔn)備好問問題。準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、面試官、以及企業(yè)有關(guān)的問題,這些問題應(yīng)該能夠獲取有效信息,表達(dá)你對(duì)工作的興趣以及智慧和熱情。
 
 

面試的24秘籍

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  1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試。沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒帶更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了,帶多幾份簡(jiǎn)歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
    
  2、留意自己的身體語(yǔ)言。盡量顯得精警、有活力、對(duì)面試官全神貫注,用眼神交流,盡在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
    
  3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及面試官是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開的時(shí)候,要確定你已被記住了。
    
  4、完整地填妥公司表格。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái),很多公司都會(huì)要求你填一張表。你要愿意并且有始有終地填完這張表,會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
    
  5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí),要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
    
  6、清楚雇主的需要,表現(xiàn)出自己的價(jià)值,展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
    
  7、要讓人產(chǎn)生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人,要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
    
  8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄�,知道你的�?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較,談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找工作的關(guān)鍵。
    
  9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。大多面試官都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
    
  10、將你優(yōu)勢(shì)推銷出去。營(yíng)銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,能力和性格優(yōu)點(diǎn),招聘公司只在乎兩點(diǎn):你的資歷憑證、個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的.基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
    
  11、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。無(wú)論你何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jī),舉出具體例子說(shuō)明更有說(shuō)服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況,你所用的方法以及實(shí)施之后的結(jié)果。一定要有針對(duì)性。
    
  12、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤。招聘公司希望知道你犯過什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)過去的錯(cuò)誤,但要堅(jiān)持主動(dòng)強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢(shì),以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。
    
  13、和過去業(yè)績(jī)成就相關(guān)的故事。過去的成績(jī)是對(duì)你未來(lái)成績(jī)最好的簡(jiǎn)述,如果你在一個(gè)公司取得成功,也意味著你可以在其他公司成功,要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。
    
  14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切。盡量為其度身定做你的答案,關(guān)于公司的、客戶的,以及你將來(lái)可能擔(dān)任的工作,用對(duì)方的思路說(shuō)話。
    
  15、面試前自己預(yù)演一下。嘗試你會(huì)被問及的各種問題和答案,即使不能猜出所有你可能被問的問題,但思考它們的過程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。
    
  16、知道怎么回答棘手的問題。大部分的主要問題事前都可以預(yù)料到,但是,總會(huì)有讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn),冷靜地整理好思路并盡量從容回答。
    
  17、將長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及雇主需要的用語(yǔ)。如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來(lái)的好處,舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。
    
  18、說(shuō)明你的專長(zhǎng)和興趣。對(duì)招聘企業(yè)最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù),面試之前要知道你最喜歡的工作是什么,它會(huì)給雇主帶來(lái)什么利益。
    
  19、清楚自己的交際用語(yǔ)。對(duì)大部分的招聘企業(yè)而言,交際的語(yǔ)言技巧十分有價(jià)值,是受過良好教養(yǎng)和有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的,并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。
    
  20、不要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)——要提早到!不管你的面試官多么諒解你在路碰到的意外況,要克服負(fù)面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準(zhǔn)時(shí),包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。
    
  21、把你碰到的每一個(gè)人對(duì)看成是面試中的重要人物。一定要對(duì)你接觸的人都彬彬有禮,不管他們是誰(shuí)以及職務(wù)是什么,每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。
    
  22、用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。謹(jǐn)記你的面試官想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西,不要只用“是”和“不是”來(lái)回答問題。給出完整答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,讓他們知道你是什么人。
    
  23、用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,譬如放慢語(yǔ)速,深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì)覺得舒適自然,也會(huì)流露出更多的自信。
    
  24、一定要準(zhǔn)備好問問題。準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、面試官、以及企業(yè)有關(guān)的問題,這些問題應(yīng)該能夠獲取有效信息,表達(dá)你對(duì)工作的興趣以及智慧和熱情。
 
 

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