求職現(xiàn)場：缺工作經驗碩士應聘不敵大專生

    “本以為我這個碩士生要找份工作應該有優(yōu)勢，誰知道用人單位寧愿招聘大專生。”10月29日上午11時，省人才交流中心舉辦的人才招聘會，大連一所高校就讀管理學研究生的湖南籍小王碰了釘子。
    此前，小王已經在長沙人才市場舉行的周三常規(guī)應聘會上逛了一圈了。看到比自己學歷低但工作經驗豐富的學生紛紛應聘成功，他有點無奈，尤其是敗給大專生。

    為什么會出現(xiàn)這種尷尬局面？用人單位給出的解釋是，學歷是衡量個人能力的一個重要方面，但是作為每天在激烈的市場競爭中求生存的企業(yè)，個人豐富的經驗，嫻熟的應用技巧對企業(yè)的幫助更大。記者 楊小嫻

【求職現(xiàn)場：缺工作經驗碩士應聘不敵大專生】相關文章：

應聘外企英文求職簡歷不可缺11-07

碩士應聘英文求職信11-07

碩士應聘求職簡歷表格03-08

大專生的應聘求職簡歷模板06-13

大專生應聘求職簡歷模板05-25

碩士應聘英文求職信范本11-07

現(xiàn)場工程師應聘求職簡歷范文05-31

師范生求職不敵“雜牌軍”07-27

白巖松：人性不敵物欲12-07

職場“老手”頻繁跳槽　求職不敵應屆生11-20