女性面試時(shí)要發(fā)揮語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)
如果招聘攤位前人很多，最好能耐心等待，利用這個(gè)時(shí)間仔細(xì)閱讀一下招聘單位的宣傳資料，加深對(duì)單位的了解。向用人單位遞交簡(jiǎn)歷、進(jìn)行自我介紹時(shí)要言簡(jiǎn)意賅，因?yàn)檎衅笗?huì)上不可能談得很細(xì)。
應(yīng)該用清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的意圖，說(shuō)明你的情況，使對(duì)方迅速領(lǐng)會(huì)；表明你對(duì)該公司的興趣和勝任所聘崗位的信心，引起招聘主管的重視，給他良好的第一印象，這樣你才有可能進(jìn)入下一輪競(jìng)爭(zhēng)。
面試時(shí)，女大學(xué)生應(yīng)發(fā)揮女性的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，把握時(shí)機(jī)。
因?yàn)榱己玫?語(yǔ)言是雙向交流的關(guān)鍵。在面試過(guò)程中與用人單位的關(guān)系是一種雙向交流關(guān)系，應(yīng)聘者既要向用人單位推銷自己，同時(shí)也要主動(dòng)認(rèn)識(shí)、了解和評(píng)價(jià)用人單位；不但要回答問(wèn)題，還應(yīng)向招聘者提出問(wèn)題。你如果能夠提出有意義的問(wèn)題，不僅證明你有誠(chéng)心做這份工作，還能證明你有較強(qiáng)的能力。
另外，女大學(xué)生在求職時(shí)表現(xiàn)出沉著、穩(wěn)重、不卑不亢更能給人留下好的印象，擺脫社會(huì)上某些人的性別歧視。在面試的時(shí)候，考官可能故意挑釁，提出一些令女性朋友不好回答的問(wèn)題，面對(duì)這樣的提問(wèn)，一定要沉著。這也許是用人單位的一種戰(zhàn)術(shù)。在提問(wèn)中，讓你不明其意，故意提出不禮貌或令人難堪的問(wèn)題，其意在于“打擊”應(yīng)試者，從而考察你的適應(yīng)能力和隨機(jī)應(yīng)變的能力。
如果您是一名正在求職的女大學(xué)生，如果您在就業(yè)方面有什么疑問(wèn)或困惑，不妨告訴我們，我們將邀請(qǐng)有關(guān)專家為您排憂解難。此外，如果您對(duì)女大學(xué)生求職有什么建議或感受，也不妨告訴我們，讓別人從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
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