人事部面試技巧和注意事項(xiàng)

　　很多人在面試失敗后不知道自己的問題出在哪里，其實(shí)在面試期間很小的細(xì)節(jié)都需要注意。那么面試的注意事項(xiàng)到底有哪些呢？下面小編收集整理的人事部面試技巧和注意事項(xiàng)，希望對你有幫助。

　　9個面試小技巧

　　1、接電話面試通知時給HR留下好印象 在接到面試通知電話的時候，HR就可以從答復(fù)的語氣上知道此人適不適合。例如，有些人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒，有些人接電話嘻嘻哈哈的，周邊的環(huán)境很吵鬧。在接到面試通知電話的時候，及時你身處雜亂的環(huán)境，聽不清對方說話時，也應(yīng)該及時說明一下，找個安靜的地方回復(fù)電話。

　　2、面試時，請針對你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝在面試前，最好打電話詢問HR，在面試著裝方面有什么要求，這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老板甚至不喜歡男生頭發(fā)有點(diǎn)長，認(rèn)為這樣顯得不精神。

　　3、不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業(yè)要的并不是什么都會的人有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官，說自己什么都好，其實(shí)這樣做并不聰明。經(jīng)歷豐富的HR閱人無數(shù)，是會擠出你話里的水分的，所以最好不要冒這個險。

　　4、要有時間觀念在面試的時候，最忌諱的就是遲到，如果遇到堵車等意外情況，可以給面試官打個電話，大多數(shù)面試官還是會接受的。

　　5、多做些準(zhǔn)備工作在面試前最好先了解一下面試單位的文化背景或者企業(yè)資料。不然在面試的時候，連最基本的問題都回答不了，有的人甚至連自我介紹都沒有準(zhǔn)備過。

　　6、忌諱說：“給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會�！� 一個企業(yè)在招聘員工時都是付出了很大的成本，如果你在面試的時候是告訴公司你是來學(xué)習(xí)的，公司也不是慈善機(jī)構(gòu)，出錢讓你來學(xué)習(xí)，你可以換句話說“我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)”，既能表現(xiàn)自己的誠意也能表現(xiàn)自己的長處。

　　7、敢于說出你的期望在面試的過程中，很多HR都會問面試者“你想找一份什么樣的工作?你期待有一個什么樣的工作環(huán)境?”很多人都會說“沒關(guān)系，什么樣的都可以!”其實(shí)這樣恰恰表現(xiàn)了你對公司沒有期望，也不在乎自己的職業(yè)。

　　8、不要看輕小公司在很多地方都有正在處于創(chuàng)業(yè)期的小公司，規(guī)模也僅僅只有三五個人到十幾個人，小公司也有小公司的好，公司制度相對更自由，發(fā)展空間也比較大。所以大家不要輕看小公司，能夠存活下來的小公司，都有一定的實(shí)力。

　　9、要學(xué)會抓住機(jī)會、學(xué)會感恩當(dāng)你還是應(yīng)屆生，或者工作經(jīng)驗(yàn)不足時，每個到你面前的面試機(jī)會都不是那么容易的，“就業(yè)難”這個問題在短期內(nèi)改變不了，所以，有了面試機(jī)會，千萬要懂得珍惜，要學(xué)會抓住機(jī)會。 另外，要學(xué)會感恩。雖然找工作雙向選擇，但對于招了你的公司不要不會感恩，不要一不順順意就跳槽。

　　面試技巧和注意事項(xiàng)：

　　1、充分準(zhǔn)備：做到知己知彼有的放矢，注意招聘崗位的具體要求和特殊要求等。

　　2、著裝禮儀：干凈得體符合應(yīng)聘崗位特征，注意不要追求名牌，舉止要恰當(dāng)?shù)取?/p>

　　3、注意開場：良好的自我介紹讓人眼前一亮，注意到場后的細(xì)節(jié)不要急于表現(xiàn)。

　　4、預(yù)防陷阱：預(yù)先做好陷阱問題的答案，注意態(tài)度上要真誠不懂的內(nèi)容不裝懂。

　　5、慎談薪酬：提前做好行業(yè)薪酬調(diào)查，注意薪酬匹配崗位需要符合自己的資歷。

　　6、意愿態(tài)度：對面試官、對面試崗位表現(xiàn)積極，注意符合應(yīng)聘崗位的職業(yè)態(tài)度。

　　7、善始善終：得體的結(jié)束細(xì)節(jié)留下良好的印象，注意不要轉(zhuǎn)身就走要鞠躬致謝。

　　國企面試的特點(diǎn)

　　1、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

　　2、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時給人專業(yè)知識不好的`印象：

　　3、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

　　4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時會讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。

　　5、國企很少用英語來面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

　　面試注意問題

　　1、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應(yīng)以普通為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會使自己在國企面試人員心目中占有定的心理優(yōu)勢。

　　3、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

　　4、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

　　5、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價值觀。

　　6、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時并不因?yàn)閷�業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

　　7、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應(yīng)聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

　　參加競聘需要做的準(zhǔn)備

　　一、競聘崗位的了解

　　首先需要對競聘崗位有充分的了解�？赡茉谝婚_始你覺得該崗位不錯，但對于自己是否能勝任該崗位其實(shí)并沒有充分的認(rèn)識，所以需要先對該崗位有了解，你才能評估自己的條件是否匹配，以及勝出的把握幾率有多大。假如沒有充分的了解，有可能挑戰(zhàn)了超越自己能力太多的崗位，會失敗、成為笑柄；也有可能因?yàn)闆]有認(rèn)清自己的價值，從而放棄了競聘。具體怎么分析呢？主要是看該崗位的崗位說明書，包括其工作職責(zé)，應(yīng)聘者條件等；并且看看比你先報名的參與競聘者是什么層次條件的同事，以確定你的競爭優(yōu)勢如何。

　　二、心理上的準(zhǔn)備

　　競聘意味著你一旦成功，就會離開原來的工作崗位，所以一定要有心理上的準(zhǔn)備。一方面，要先與上級溝通好，假如你競聘成功，成為另一部門的負(fù)責(zé)人，那么極有可能會與現(xiàn)在的上級成為平級，所以要提前做溝通，表達(dá)自己追求上進(jìn)的心理，并且對其過往的栽培表示感謝。其次就是如果競聘的是本部門的管理崗位，則意味著你成事了，就會變成本部門的領(lǐng)導(dǎo)，而原來的同級同事，就會變成你的上級，所以你一定要有心理準(zhǔn)備，將來部門同事對你的管理是否信服，就取決于你對于競聘崗位的認(rèn)識、準(zhǔn)備以及能力情況。

　　這兩個主要方面，就是競聘者在報名參加競聘前，先有的準(zhǔn)備。當(dāng)你有了充分的心理準(zhǔn)備，你對競聘這件事情的關(guān)注度自然更高，也自然會做得更好。

【人事部面試技巧和注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：

面試技巧和注意事項(xiàng)和技巧12-10

面試技巧和注意事項(xiàng)02-14

面試技巧和注意事項(xiàng)07-22

面試技巧和注意事項(xiàng)04-21

it面試技巧和注意事項(xiàng)11-25

面試的技巧和注意事項(xiàng)07-28

面試技巧和注意事項(xiàng)07-25

面試技巧和注意事項(xiàng)11-11

面試技巧和注意事項(xiàng)和答案12-21