應對校園招聘的關鍵點

　一年一度的大學生校園招聘已經來臨,各大招聘會如期而至,面對你感興趣的企業(yè),如何把握好近距離接觸企業(yè)HR的機會？怎樣更加合理地安排自己的大學生活？怎樣獲取求職秘訣做一個瀟灑的“求職達人”？近日,記者在西安交通大學、西工大等高校聆聽多場HR和準畢業(yè)生的對話,取其精華,以饗讀者。

　　必要時學會用數(shù)據(jù)說話

　　Q:寫簡歷最核心的要點是什么？

　　A:寫重點。第一個重點,是與所求崗位直接相關的要點和工作經歷；用人企業(yè)篩選簡歷時,用人單位一般會注重自身需求：比如看你專業(yè)是否對口,看你的學習成績等。再者,還要看你在其他方面的一些表現(xiàn),比如說,你有什么特長,參加了什么社團活動,你是不是黨員等。因為這能反映出你在人際交往、溝通方面的能力,而在工作崗位上,溝通能力是非常重要的。另外企業(yè)還會看你學了哪些課程,因為在不同的學校,雖然專業(yè)名稱一樣,但是課程設置還是會有一些區(qū)別的。還有,對某些專業(yè),比如市場營銷,還要看你的外表,所以簡歷上最好貼上照片。換個角度講,貼上照片,首先就說明你對自己有信心,而且,將來到了單位,那些簡歷上沒貼照片的人比起你就算是失去了一次機會,因為領導對那些簡歷上沒貼照片的'人的印象是蒼白的。

　　第二個重點是多寫成功案例,比如,你做過某件事,總共擊敗了多少個競爭對手,為公司贏得了多少利潤,數(shù)據(jù)要精確,數(shù)據(jù)最有說服力。

　　關鍵能力描述勝過多個無用信息

　　Q:大學幾年我一直專注于學習,成績很好,但卻沒有任何實習經歷。而單位要求實習經歷,有人就搞點虛假的經歷。到底該不該這樣做？

　　A:恭喜這些學業(yè)專注的同學,因為扎實的專業(yè)知識和良好的學習能力,是以后職業(yè)發(fā)展必須具備的元素；此外,千萬不要羨慕別人的簡歷“豐富”,水分簡歷難逃專業(yè)HR法眼。對于應聘崗位,一個關鍵能力描述能抵一百個無關緊要的信息；建議同學們,針對不同崗位可以有不同版本簡歷,重點突出崗位所需的相關信息,因為招聘中HR時間有限,無關痛癢的信息基本不會關注,簡明扼要比較受歡迎。當然,要是有機會,也為了積累經驗,建議在校期間一定要去相應的行業(yè)里實習,實習經歷在簡歷中非常關鍵。

　　不了解公司時要了解行業(yè)

　　Q:在對公司和職位不太了解的情況下,如果被問到關于公司或者職位的問題,該如何回答？

　　A:首先,去企業(yè)面試前應盡可能做好準備,重點了解這家企業(yè)以及相關職位的信息；其次,如果匆忙應試,沒來得及充分準備,在回答時盡量談一些行業(yè)相關的問題；如果實在沒有辦法時,多了解職位名稱及工作內容,同行業(yè)同職位中大多數(shù)工作內容相差無幾,回答時再加上責任、團隊等相關的信息。

　　衣著修飾應該符合行業(yè)特點

　　Q:如果要去面試,到底是穿正裝還是休閑裝呢？

　　A:去面試,一般來說最好是職業(yè)裝,但不是必須要西裝,西裝不等于職業(yè)裝。首先了解去面試的公司,如果是傳統(tǒng)行業(yè)就相對衣著保守；如果是影視傳媒就要時尚一些；如果是金融、通訊等企業(yè)就要西裝了,最好黑、藍、灰等深色系。所以說應聘時服飾一定要符合自己將來工作的行業(yè)特點,凸顯自己的特點和素養(yǎng)。

　　修煉情商縮短職場適應期

　　Q:在校期間除了學習基礎的理論知識,以及一些研究生跟著老板做課題以外,還有哪些能力急需提高,把工作適應期相對減短？

　　A:智商對工作發(fā)展或者是個人職業(yè)規(guī)劃有一定的重要性,但真正比較重要的是情商,這其中包括怎樣和人打交道。包括如何跟你的上下級和同事協(xié)作好,如何跟外部進行一些交流。盡管你可能滿腹經綸,但是你的語言表達能力欠缺,就會影響到整個工作。語言是一門藝術,也需要一定的修養(yǎng)。最近有專業(yè)公司調查數(shù)據(jù)顯示,初進大學,有三成以上的新生出現(xiàn)落差,多被人際關系困擾,這也給大家一個信號和警示。

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