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深圳華為面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
前兩周經(jīng)歷了華為的幾次面試，忍不住想把其中的詳細(xì)經(jīng)歷寫下來：
收到華為的面試電話讓我有點(diǎn)意外。首先我在網(wǎng)上沒有投任何華為的職位；其次是前不久剛剛在華為經(jīng)歷了一段失敗的面試；再次是這次通知我的是研發(fā)中心的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的職位。我想這個職位名稱好像跟我的工作經(jīng)驗(yàn)不沾邊啊。所以我也沒有抱這多大希望。反正周六沒事就當(dāng)去增加一些面試經(jīng)驗(yàn)罷了。
通知的面試時間是9點(diǎn)，7點(diǎn)就從寶安出發(fā)，9點(diǎn)不到總算到達(dá)了華為科研中心東門。外面已經(jīng)有一片面試者在等候著了。一會兒招聘部門的秘書出來了，點(diǎn)名后就把我們一大票人帶進(jìn)了我并不陌生的面試地點(diǎn)---食堂。
首先是大家都熟悉的筆試。按照每個人申請職位的不同給每位面試者分發(fā)不同的試卷。我以為回考一些ERP，產(chǎn)品BOM之類的，一看拿到的試卷就傻眼了。好像跟我的專業(yè)不符啊，這上面的題目一大部分都不會做。我趕緊跑過去找秘書MM，是不是試卷發(fā)錯了啊。MM問了一下我的專業(yè)還有申請職位，又看了一下試題，說沒有別的試題了，你就做這個吧，這些都是基礎(chǔ)來的，能做多少就是多少，這個筆試也不是最主要的。
我心說：筆試還不重要？沒做好后面還想有下一輪面試啊？
沒辦法，只好把選擇題部分，還有英譯漢先做了，還有一道關(guān)于BOM建構(gòu)的很簡單也做了，其它部分都是一片空白。交卷時候，MM說，你答的也不少嘛。汗一個……
交了試卷大概是10：50，然后就是一直在那里等。旁邊的都開始在陸陸續(xù)續(xù)的面試了。到了11半時我忍不住了，跑過去跟秘書MM說：我還有沒有下一輪面試啊，沒有的話我先回去了。秘書MM有點(diǎn)奇怪的看著我：你再等等。還沒有輪到你呢。沒想到這一等就是到了中午吃飯的時間，于是再次免費(fèi)品嘗了華為食堂的飯菜。
下午休息到一點(diǎn)鐘，其它人接著開始了下一輪的面試。我還是在漫長的等待中。問秘書MM，答曰：再等。等到差不多兩點(diǎn)的時候，終于開始了第一輪的面試。
面試官也比較年輕，感覺上似乎表達(dá)也不是太好。說話語速很快，而且聲音比較小，有幾次我都沒聽清楚。其實(shí)面試也沒聊什么。主要是我講我以前的工作經(jīng)驗(yàn)，中間感覺對我工作的這一塊他似乎不是很了解。
半個小時后，第一輪結(jié)束。我看到面試官在打電話，隱約聽到一些東西。猜到是他在跟他的小主管講我的一些情況（因?yàn)檎f秘書MM說周六他的主管沒來公司）。電話完了后，他又繼續(xù)面試我。我想這應(yīng)該算是我的第二輪面試了吧，其中也沒聊到什么技術(shù)方面的問題。
談話結(jié)束，他就從秘書那拿了一份職位申請表讓我填。我想這樣是表示我前面的兩輪面試順利通過了吧。職位申請表我填寫的比較詳細(xì)，因?yàn)槲抑廊A為最后的審批主要是看的職位申請表以及面試官對你的評價的，簡歷一般是不怎么看的。所以我在填寫的時候是寫得比較認(rèn)真比較詳細(xì)的。封面的工作地區(qū)選擇我是全部都勾選了，什么海外艱苦地區(qū)啊，什么國內(nèi)其它城市啊，因?yàn)槲蚁胫凑膊灰欢嬖嚨蒙稀?/p>
填完以后依然是等待。而且等待的時間依然是那么漫長。不過我沒想到的是，下一輪直接就是集體面試了。我看到MM在安排拼飯桌作為集體面試用。這樣到集體面試開始的時候已經(jīng)是下午5點(diǎn)多了，這個時候還剩下一共11個人參加。
于是11個人被分為兩組進(jìn)行團(tuán)P。我這邊5人，另一邊6人。面試官有3位，一位是HR,另外兩人是招聘部門負(fù)責(zé)人。
首先依然是個人的面試自我介紹：包括工作經(jīng)歷，個人優(yōu)缺點(diǎn)，未來目標(biāo)三封面內(nèi)容。說實(shí)在話，我最怕這種集體面試了，我會變得很緊張，心跳會變得很快，而且表達(dá)就非常混亂。上次在生產(chǎn)中心我可能就是因?yàn)榧w面試太緊張表現(xiàn)太差面試官評價不高才導(dǎo)致被淘汰的吧。緊張歸緊張，我怎么樣在心里暗示自己放松都沒有用。
今天的自我介紹是輪流來的，終于輪到我了。一站起來的時候我就更緊張了。剛開始聲音都有些顫抖。但是很奇怪的是，當(dāng)我介紹完我的名字和學(xué)校的時候，我的緊張感一下子就消失了。我終于比較鎮(zhèn)定地介紹完了自己。表達(dá)也還算比較清晰。
我知道這一環(huán)面試官回問到每個人對誰印象比較深之類的，所以在其它人發(fā)言的時，我在草稿上做了一些簡單的記錄：比如來自哪里，以前工作是做哪方面的等。
下一環(huán)還是對剛才別人的面試自我介紹有什么印象的。這一輪我發(fā)了一次言，主要是我對一個在Foxconn工作的哥們印象比較深，暫稱為A君吧。因?yàn)檫@一輪的介紹中，其它的面試者以前都是做程序員，或者軟件測試等方面的，只有A君和我工作經(jīng)驗(yàn)比較接近。所以我講了對他的影響比較深，他以前在哪里做，是做什么的，他的優(yōu)缺點(diǎn)等。只有不過當(dāng)主考官問我他的未來目標(biāo)規(guī)劃是什么的時候，我一下子想不起來了，只好老實(shí)回答：沒有記住。
接下來就是用一道題目讓兩個小組進(jìn)行團(tuán)P。論題是對你認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威的下列10個因素按照影響大小進(jìn)行排序并說明理由。于是我們小組開始了討論。我旁邊的一位哥們--B君負(fù)責(zé)記錄。我在旁邊負(fù)責(zé)計時，并補(bǔ)充意見。一開始我們組兩位表達(dá)能力最好的人可能題目沒看清楚，有點(diǎn)偏離了方向，我趕緊給他們糾正了。討論過程中面試官一直站在旁邊關(guān)注這我們的表現(xiàn)。
15分鐘的時間很快過去了。我們推舉了一位表達(dá)能力最好的人員C君進(jìn)行發(fā)言。
首先是對方組的發(fā)言。感覺他們的發(fā)言人表達(dá)的不是太好。很多排序理由都講得牽牽強(qiáng)強(qiáng)。中間被面試官發(fā)問，也回答的不是太好。發(fā)言完了，有一兩個人進(jìn)行了補(bǔ)充。
一個讓我想不到的狀況發(fā)生了。輪到我們這一組的總結(jié)發(fā)言時，一位面試官站出來說；你們這一組的我指定一個人發(fā)言吧。而他指定的人員竟然就是我��！
不知道是看到我前面的發(fā)言比較少，還是他主要負(fù)責(zé)考察我，反正就這樣把我推到了前臺。我心叫一個慘。不過后來證明這是給了我一個很好的表現(xiàn)自己的機(jī)會。
當(dāng)時我一聽腦袋就嗡的一聲響，馬上變得超緊張的。一個是我根本就沒準(zhǔn)備，而且我自己在眾人面前發(fā)言非常容易緊張，還有我感覺要把這些排序的理由講清楚是很不容易的。
但奇怪的是，我站起來開始說話以后，我的緊張感突然全部消失了。我感覺我的聲音非常鎮(zhèn)定了，我的語速也放慢了，自己還能臨時組織語言了。
表達(dá)完畢坐下來以后，我自我感覺還是可以的。感覺比對方的表現(xiàn)要好。有兩個隊(duì)員對我發(fā)言也做了很好的補(bǔ)充。
接下來就是團(tuán)P。比如你覺得對方的觀點(diǎn)好還是己方的觀點(diǎn)好，理由是？我們小組的全部都支持自己的結(jié)論好。倒是對方的都有點(diǎn)信心不足，幾個人都承認(rèn)是我們做的更好。還有一位對方的成員，可能是因?yàn)橛悬c(diǎn)內(nèi)向外加不善表達(dá)，在被面試官用壓力式的問題緊逼追問時，竟然選擇了保持沉默。
最后的是對自己小組的成員在此次討論中按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行一個排序。有趣的是我們這一小組全面將自己排在貢獻(xiàn)值最小的位置。對方大部分卻不是。
這一輪討論結(jié)束后，讓我們先休息10分鐘 。我一度以為像以前那樣還有下一輪的團(tuán)P,即選出幾個你認(rèn)為在此輪面試中你覺得最有可能被淘汰的人員。我覺得這個才是壓力最大也是最殘酷的。不過事實(shí)上并沒有。
一會兒秘書過來宣布XXX可以先回去了，你的面試到這里結(jié)束了。即在這一輪被淘汰的。我有幸沒有聽到自己的名字。這一輪被刷了3個，一個是唯一的一個女孩子，一個是表達(dá)最差的一個，還有一個是我這邊隊(duì)的那個表達(dá)很不錯的，他被淘汰的原因可能是他總體給人一種比較滑的感覺吧。
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