- 相關(guān)推薦
面經(jīng):留下印象成功一半
留下印象成功一半
Ceci 企業(yè)HR
只要給HR留下深刻的印象,求職者就已經(jīng)成功了一半。在今年的招聘過程中,我遇到了一名非常聰明的求職者。當(dāng)時(shí)面試的職位是人力資源管理崗位,談?wù)撁總(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和方向,結(jié)果有個(gè)女生表示非常喜歡培訓(xùn)業(yè)務(wù),簡單扼要地闡述了培訓(xùn)的重要性后,給全體在場的求職者和面試官做了個(gè)小游戲,讓人印象非常深刻。
我看到有些論壇上在討論如何給面試官留下深刻的印象,不少人認(rèn)為幽默的表達(dá)方式是其中一種很有效的方式。但我個(gè)人并不是非常贊同,因?yàn)榍舐氄哂哪某潭纫坏┌盐詹缓镁蜁?huì)變成油嘴滑舌,反而讓人生厭。
很多應(yīng)屆生其實(shí)并不了解就業(yè)市場的各種狀況,也缺乏事前準(zhǔn)備,這樣的話在求職中肯定會(huì)慘遭滑鐵盧。我認(rèn)為求職者首先要對自身有一個(gè)非常全面的了解,記得有一次,我問一名大學(xué)生:“你認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)是什么?”結(jié)果這個(gè)常規(guī)問題她支支吾吾老半天講不出來,可想而知,如果問題變成了更加犀利的“你的缺點(diǎn)是什么?”那她會(huì)多么尷尬。其次,求職者的氣質(zhì)其實(shí)也會(huì)影響到他在面試官眼里的印象。所謂的氣質(zhì)其實(shí)就在于求職者是否有足夠的自信,并且在面試中表現(xiàn)自然,如果面試時(shí)始終紅著臉或者大冒冷汗,相信很少會(huì)贏得主考官的好感。最后,就是求職者在面試中的具體表現(xiàn)了。如果能夠順利回答面試官的問題,在細(xì)節(jié)上又表現(xiàn)得彬彬有禮,那么我相信,面試官一定會(huì)記住你,也一定會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)。
【面經(jīng):留下印象成功一半】相關(guān)文章:
畢馬威面試成功面經(jīng)談08-09
農(nóng)行面經(jīng)、筆經(jīng)07-26
殼牌面經(jīng)07-26
BYD面經(jīng)09-18
Intel面經(jīng)07-06
面經(jīng):自圓其說07-12
NOKIA面經(jīng)11-28
eland面經(jīng)07-21
OTIS面經(jīng)07-29