南方基金面試經(jīng)歷

　　回想起我到南方基金參加面試的過程，所以想跟大家分享一下我的面試經(jīng)歷，可能對大家以后的面試會有少許的幫助。

　　南方基金招7個崗位，每個崗位1個人。我報的是品牌，報品牌的人特別多，大概總共有400多份簡歷都是品牌的。

　　第一輪是筆試，7個崗位總共有300多人筆試。

　　筆試是50分鐘80道行測，我感覺時間還好，不是很緊張，除了數(shù)列其他都很簡單，很多人說時間不夠，我感覺還好。輕松搞定，進一面。

　　一面總共面了100多人，其中大概60多個都是品牌這個崗位的，北大的研究生居多，大概占了60%。

　　一面是和hr姐姐聊天，基本上是一些很簡單的問題，問你的經(jīng)歷，簡述自己的發(fā)展史，家里幾個人人均幾畝地家里幾頭牛等等，每人時間不等，我大概面了20分鐘，算長的hr姐姐會邊問邊記一些東西到紙上，好像是你的性格特點之類，我主要突出了一下自己作過什么事，對品牌這塊比較有興趣，在學(xué)校成績比較好等等，那個hr好像還挺滿意的樣子，感覺不是很難，多講講自己做過哪些事就ok了，順利通過。

　　然后就進終面了。

　　沒想到到了終面品牌這個崗位還是群p，煩死了。其他6個崗位，基本上都只在幾個人中選一個。品牌這個崗位，一直都競爭超級大，我心里后悔死了，投這個終面品牌崗位面了12個人，由部門經(jīng)理和另一個很pp的高層2 VS 1。因為品牌崗競爭比較激烈，我本來沒想過會進終面。

　　很奇怪，我前面的xdjm們都繼續(xù)問的是很nice很簡單的問題，怎么和女朋友認(rèn)識的啊，什么性格特點啊，覺得自己外向還是內(nèi)向啊等等，想做銷售還是市場啊等等。

　　到我的時候比較sui，問的是爆專業(yè)的問題。如果你是我們公司的品牌策劃，你怎么設(shè)計我們公司的品牌，怎么開展工作，你覺得需要設(shè)計怎樣良好的品牌，你覺得南方基金和其他基金公司要怎樣差異化的品牌宣傳，媒體公關(guān)要怎么做等等，把我問懵了，不過還是嘰里呱啦的說了一通。結(jié)果那個部門經(jīng)理一直說，我覺得你回答的不是我問的問題，ok，聽到這個我就知道我肯定掛了。

　　就這樣，結(jié)束在終面。不知道有沒有借鑒意義。

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