百度總部人力資源實習(xí)生面試
百度總部人力資源實習(xí)生面試(一)
昨天去了百度總部面試HR實習(xí)生崗位，有許多想法和大家分享，同時也作為自己的一次總結(jié)。
首先是關(guān)于怎么做簡歷和投簡歷的問題。我在之前已經(jīng)給百度投過一次簡歷，但是沒有回音。但是后來我把簡歷稍微做了一些修改，當(dāng)然內(nèi)容上還是那些內(nèi) 容，同時我把投遞時間選在了上午。經(jīng)過這些改變，我很快便在下午的時候收到了來自百度的面試邀請。
下面我把這次面試過程的經(jīng)過大致說一下，百度通知的面試時間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時也給 自己準(zhǔn)備調(diào)節(jié)的時間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺那里進(jìn)行了登記，最后到的應(yīng)聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國政法的 比較多，北師大去了4個，還有一些京內(nèi)高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學(xué)，西南大學(xué)趕過來的學(xué)生。
負(fù)責(zé)本次面試的面試官是百度HR總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對實習(xí)生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對人資實習(xí)生的要求：
一是實習(xí)生在實習(xí)之后就從事人力資源這一行業(yè)的;
二是時間上要保證半年;
三是對實習(xí)生的工作要求不會因為你是實習(xí)生而降低要求，也就是說實習(xí)生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實習(xí)生的例子，證明實 習(xí)生也是可以一周出8個offer,甚至一天4個offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實習(xí)生的offer，是實習(xí)生給出的offer)。所以 對本次招聘的實習(xí)生也仍然會執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。好處是經(jīng)過半年實習(xí)是有機(jī)會留在百度總部的，當(dāng)然按他的話說，百度出來的實習(xí)生在求職應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的時 候會給自己增加很多砝碼。
接下來面試官開始要求做兩分鐘的各人自我介紹。記住是 兩分鐘 ，絕對不要超時啊，樓主只能默默地說我超時了，后果很嚴(yán)重啊。所以自我介紹一定要充分準(zhǔn)備啊，廢話不要多，慘痛的教訓(xùn)!!!
再接下來就是問：舉出你覺得你認(rèn)為有趣的，對生活帶來方便的App?
然后我們說了一些。問這個問題其實是在測試我們對新鮮事物的態(tài)度，提問目的不是我揣測的，而是測試完后面試官自己說的。也就是說他要找的人是勇于新鮮事物進(jìn)行嘗試的人，用他自己的話說，就是“會玩”的人，然后赤裸裸地說了一句： 我不喜歡成績好的同學(xué) 。(這個就全憑面試官喜好了，沒的說)記得剛才自我介紹的時候還有人非�？渥约簩W(xué)習(xí)成績非常好，汗!!!
在接下來就是就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，討論主題是：支付寶支付和微信支付的發(fā)展前景哪個更好?
形式是14個人分成兩個7人一組，先個人陳述2分鐘，之后統(tǒng)一意見，(統(tǒng)一意見的過程不許用舉手表決的方式，否則直接整組淘汰)，最后是小組派代表陳述。
說實話，關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論我是頭一遭遇到，因為之前沒有面試經(jīng)歷，所以有些云里霧里。
個人面試總結(jié)：1.上面講的都是技術(shù)層面的問題，拋卻這些，其實最重要的還是個人是否真的適合這家公司，這個職位。如果不適合，那么無論對你自己還 是對這家公司都是無益的。2.如果職業(yè)規(guī)劃不存在問題，同時也確實喜歡并且適合，那么一定要在求職準(zhǔn)備，包括技巧方面做足功夫。3.所有的準(zhǔn)備在沒有經(jīng)歷 面試之前都是紙上談兵，所以要勇敢地去嘗試。
是為我的第一次面試經(jīng)歷及總結(jié)。
百度總部人力資源實習(xí)生面試(二)
自從放棄了讀博的機(jī)會，就開始了找工作的旅程。昨天7月30日下午投了百度Hr實習(xí)生的崗位，效率很高，剛投沒幾個小時就打電話約我第二天去面試。因為之前面了兩家公司，一個是用友軟件，實在是遠(yuǎn)，面試的時候自己答的吊吊的，各種嫌棄薪水和距離，果斷被pass了，后來面試了優(yōu)酷土豆的實習(xí)生，也是各種吊吊的，也因嫌棄薪水和自帶電腦這樣的要求，果斷被pass了。
在我的印象中，實習(xí)生聽上去很吊的樣子，不過應(yīng)該就是打雜了，我們這個學(xué)歷的人，應(yīng)該干上去不是很成問題的。自認(rèn)為能不能要你，主要看面試官喜不喜歡你，你有沒有吸引他的性格和品質(zhì)了，我就還沒琢磨透為什么面試官不喜歡我，不把這樣明明我的能力范圍之內(nèi)的事交給我做，而交給別的什么人做。所以總結(jié)了上兩次的經(jīng)驗，我覺得既然要找工作就要拿出誠意，一定要一步一步這樣走出去，無論結(jié)果是壞是好，都要去經(jīng)歷，不斷去琢磨，調(diào)整自己的狀態(tài)。
這次我決定無論面試官問我什么問題，我都同意，絕不露出難色。我希望透過這篇日志來總結(jié)我的整個面試過程中的行為舉止來調(diào)整自己。
這次去的時候，我仔細(xì)讀了百度的郵件，發(fā)現(xiàn)上面沒有寫要求我?guī)Ш啔v，所以我就沒帶，真是大意啊!!因為到哪兒時發(fā)現(xiàn)，Hr沒有打印我的郵件，幸好我從云上臨時下了一份，但是是寫的比較簡陋的版本，下次不管面試單位需不需要都得帶上一份簡歷。
這次坐車的時候，真是折騰，因為把站名看錯，導(dǎo)致下錯站了，幾經(jīng)倒車，把自己的心情都整沒了。在這樣一個交通系統(tǒng)如此復(fù)雜的城市，出個門都要好幾個小時的城市，不把交通路線研究好就出門的舉動實在是愚蠢致極。但這反應(yīng)，我有眼花癥，總是把東西看錯，其實是太不仔細(xì)了。
到了以后，等了一會兒，就跟著Hr進(jìn)去了，看了幾眼百度大廈，還真是高大上，氣勢磅礴的，對我這農(nóng)村來的，我還真是小緊張，但是我跟自己說，在華麗的外表，內(nèi)里也是平凡的，不用害怕，里面來來往往的也是普通人，再厲害也不至于會超能力。百度的大廈里還有簡陋的小園林，每層都有零食柜，很舒服的感覺。面試的地方是樓層里的公共場所，類似休息區(qū)，我是和一個人大的女孩一起面試的，有兩個Hr面我們。
坐下后，我努力要求自己擺平心態(tài)，保持鎮(zhèn)定，說話語氣也放緩，盡量像平時聊天那樣，不過分表現(xiàn)自己，也不過分羞澀，雖然想的很好，但可能自己也沒做到那種狀態(tài)。
面試的第一題，就是讓自我介紹一下，說真的，這個題目，到哪兒面試都有，我都只說兩三句，一般就是我叫什么，現(xiàn)在在讀碩士，平時做什么。但其實自己心里覺得這樣答不好，太簡單了。感覺根本沒答出東西，也沒丟下話匣子，面試官，問這個問題，聽到這個答案，也只能哦了，無法吸引面試官的耳朵，應(yīng)該在這個問題上琢磨琢磨，說出更多的東西，展現(xiàn)更加全面有深度的自己。
第二題問的是，以前的實習(xí)狀況，我就回答在財務(wù)處做過行政工作，問了我對行政和人力差別的看法，我回答行政更瑣碎一點，人力更專業(yè)一點。自認(rèn)為說的太簡單了，不夠?qū)I(yè)，有兩個原因，一是理論知識不過，不能從理論上多說一點，二是實踐經(jīng)驗太少，自己對這個東西，真是不了解，也無法說出來。
第三個問題，就是是不是做過HR的工作，知道平時都做些什么嗎，我回答的是沒做過，不過我覺得自己這個回答的還行，沒直接說沒做過就完事了，我介紹了樸哥做Hr的狀況，在論壇發(fā)招聘貼，約實習(xí)面試，去法院辦理勞動關(guān)系等，但我說的不夠全面，因為樸哥主要做的是實習(xí)生的招聘，我還可以把小石做獵頭的情況說一說，因為這個又不一樣，多說一點，雖然自己沒做過，但也表明自己是個觀察力和學(xué)習(xí)能力挺好的人。也可以在長時間的交談中讓HR對我有一定的認(rèn)識和記憶。
第四個問題，就是問我人力資源都有什么工作，這個我是照著教科書來說的，但是我說的都是幾大模塊，工作設(shè)計，招聘，員工培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃，但是我明顯說的很隨意，沒有在認(rèn)真思考，有邏輯有體系的說，說的也不全，明顯給人回答問題很倉促，有點敷衍的感覺，我覺得這是很不好的，我自己得把這個浮躁的心態(tài)改掉，無論別人問我什么問題，我都要認(rèn)真對待，在心中構(gòu)思好了回答體系，認(rèn)真回答。
第五題，HR問我為什么想做人力資源這份工作，我就如實回答了，因為自己是學(xué)管理的，方向就是市場營銷和人力資源，選一個。但是這個回答是很淺薄的，并沒有在回答中展現(xiàn)自己的能動性，感覺很不負(fù)責(zé)任，沒有一個很好的職業(yè)規(guī)劃，讓人看不出對這份工作的熱情。事實上，我真是沒有找好方向，因為我也不知道自己喜歡什么，還是其實喜歡什么不重要，把自己的專業(yè)做好才重要。我自己都沒想清楚自己的人生該怎么走，又怎么能把問題回答的很清楚，讓人覺得他應(yīng)該給你這個職位，幫助你實現(xiàn)夢想，機(jī)會總是給最渴望得到的人，就像女人會嫁個最愛她的`男人一樣。
第六題，面試官問我，想做哪一塊，我說想做招聘，其實是我對哪一塊都不了解，同樣的沒有解釋為什么，給人胡亂答得感覺。
第七題，有什么興趣愛好，我回答的是看書看電影。我覺得這個問題問的是很好的，因為這兩個愛好，聽上去還蠻高端，蠻有后續(xù)聊下去的空間的。果不其然，HR讓我介紹一部電影，我覺得推薦的電影，我選的不好，選了雪國列車，這部電影，有點內(nèi)容太豐富了，怎么介紹都會給人介紹的不好的感覺。而且第一次向別人介紹電影，雖然看了很多，平時聊起來也是侃侃而談，當(dāng)別人真要聽你說的時候，反而不會說。平時的侃侃而談也是建立在與別人互動的基礎(chǔ)上，反駁別人，補(bǔ)充別人很在行，自個兒獨立介紹，真是不知該從哪兒說起。于是我就說了電影的寓意，又跳到了電影的場景，又說到演員，說的特別膚淺，而且我反思，這樣向別人介紹電影是不好的。一個龐雜的電影，可講的角度有很多，但是假設(shè)你的聽眾沒有看過電影，這樣介紹，恐怕只能給人沒頭沒腦的感覺，介紹電影的好與壞，就該看，聽得人是不是被你吸引，有問問題的沖動，是否有去看的沖動。我應(yīng)該先詢問她是否看過，如果她沒看過，那么我應(yīng)該先介紹一下劇情，讓別人了解這是一個怎樣的故事，再挑幾個有意思的點詳細(xì)說，如果看過了，就對電影中的一些有懸疑的地方進(jìn)行一下探討，或?qū)Ω駥用妫赡艽嬖谝磺�哈姆雷特的地方發(fā)表觀點�？傊�，邏輯性還很缺乏，說話之前沒有構(gòu)思，要拿出聊天的心態(tài)，但要拿出演講的內(nèi)容，才能讓人喜歡的同時充分的展示自己。
第八個題目，問我對工作的期許，告訴我們工作沒有想象中那么高大上。但是我說的是都可以，其實我覺得這樣說沒錯，但是說了一半，給人就是虛偽或沒上進(jìn)心了。其實誰都希望自己能有一份充滿挑戰(zhàn)性的工作吧，總是打雜肯定不樂意的。我應(yīng)該表明自己可以接受，是因為我現(xiàn)在是職場菜鳥，應(yīng)該從最基礎(chǔ)的做起，我現(xiàn)在最需要的不是做高大上的工作，而是進(jìn)入職場，找到做工作的感覺�？上�，我說的太隨便了，沒一句話都像是什么都沒思考過的人，出來混日子說的。應(yīng)該要更加展示自己。
第九題，就是問我們有沒有什么問題，我說的是沒有，這個應(yīng)該也不行，一句沒有，還怎么好好聊天，應(yīng)該要問一下，即使不問也要表明自己不問的原因。不會聊天就是不會溝通，不會溝通是大忌，無論在工作中，還是生活上，一定要學(xué)會與人溝通，溝通是為了讓別人了解自己，也是為了和諧相處，也是為了自己不孤獨。
所以這次面試，我總結(jié)比上兩次好，但是還不是很好。百度的面試題，是我面試以來，問得比較多的，也問到一些專業(yè)知識的公司，很好�？傆X得沒有充分表達(dá)自己，態(tài)度沒有很到位，思考的很倉促。沒有充分讓別人認(rèn)識自己。一定要有聊，不能敷衍。溝通很重要!!!
其實所有的問題，Hr應(yīng)該不會深究每個問題反映了你什么能力，但是整體問下來，聊天十幾分鐘，他大概就會知道你是什么樣的人，你是不是他要找的人，神態(tài)，舉止，說話的語氣，是不是能說，是不是豐富，是這個整體的印象更重要，所以要從各個方面充實自己，要說出更豐富的自己。能多說的地方盡量多說，讓HR記住自己是最重要的，至于說了什么其實沒人會記得。
做什么事都不是那么隨便的，人生就是要很認(rèn)真很認(rèn)真地過，才會把每一天都過的很快樂，很舒心，今天沒有做的鍛煉，明天就會變成疲乏來糾纏你，今天沒有睡好的覺，明天就是變成憔悴繞著你，今天沒有辦完的事，會一直跟著你。但是就是要不放棄，不拋棄，把克服困難當(dāng)成每天要做的修行，就像菩薩修行一樣，茫茫人生，以此為樂。愛所有的人，愛生活，我會加油�？鞓罚】�。
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