必備的15個面試問題

　　在應(yīng)聘的過程中，總會遇到一些難纏的問題，令人一時不知如何招架。當(dāng)然這些問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，個人以為，勝出的關(guān)鍵，是事先對應(yīng)聘單位需要什么樣的人有所了解，既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題，如果面試前能有所考慮，也許能助你取得更佳表現(xiàn)：

　�。�、對你來說工作中最重要的是什么？

　　２、為什么愿意為本公司工作？

　�。�、你認(rèn)為公司為什么要聘用你？

　�。础⑷绻�我們聘用你，你會待多久？

　�。怠⒃谀憧磥�，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境？

　�。�、你的長處是什么？

　�。�、什么是你最大的弱點(diǎn)？

　　提示：不妨借自我批評來自我表揚(yáng)。

　　８、你如何評價你的'前任老板？

　�。�、你的業(yè)余時間喜歡做什么？

　�。保�、你覺得５年后你會是什么樣？

　�。保�、你對薪水的期望是多少？

　　１２、如果……的話，你怎么辦？

　　提示：面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。

　　１３、你對什么職位感興趣？ １４、你先介紹一個自己。

　　提示：宜把回答控制在５分鐘以內(nèi)，并能有實(shí)例說明問題。

　　１５、你對我們公司有什么想法？

　　提示：這可體現(xiàn)你對公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好，沒什么想法�！�

【必備的15個面試問題】相關(guān)文章：

小升初面試必備之五類問題面試12-16

求職面試必備的十五個問題01-06

應(yīng)屆生面試必備的經(jīng)典問題12-14

面試官應(yīng)該如何提問題-2017年最新面試官必備的58個面試問題11-10

面試的問題技巧01-04

壓力面試的問題01-05

小升初面試的問題03-19

面試中的問題03-18

面試提問的問題01-23