在你做過的事情中,哪些是最具智力挑戰(zhàn)的
[分析] 這個(gè)問題可以反映求職者的智力水平。它可以讓面試人初步了解求職者解決問題的潛力。
[錯(cuò)誤回答] 哦,這是一個(gè)很難回答的問題,實(shí)際上我并不是一個(gè)知識(shí)分子,我更屬于那種動(dòng)手實(shí)踐的人。我的意思是說,智力化究竟有什么意義呢?把這種工作留給大學(xué)教授們?nèi)プ霭,我更愿意做?shí)際的事情。
[點(diǎn)評(píng)] 關(guān)于這個(gè)問題我想引入“薄片因素”的概念,求職者這樣的錯(cuò)誤回答就是一個(gè)很好的例子。實(shí)際上,根據(jù)“薄片因素”理論,求職者這樣回答是肯定會(huì)被淘汰的'。求職者不僅僅因?yàn)楸憩F(xiàn)出對(duì)這個(gè)問題的蔑視而冒犯了面試人,同時(shí)還表明求職者沒有深入思考的能力。
[正確回答] 幾年以前的一個(gè)夏天,我在一家保險(xiǎn)公司工作。當(dāng)時(shí)這家企業(yè)正在向計(jì)算機(jī)化的郵件系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。我只是一個(gè)暑期助理,但是憑著我的電腦知識(shí),我能夠幫助他們?nèi)サ粝到y(tǒng)中的蠕蟲。這確實(shí)令我非常振奮,因?yàn)槲铱梢砸贿呑鍪乱贿厡W(xué)習(xí)。我還從企業(yè)的長遠(yuǎn)角度考慮,給系統(tǒng)轉(zhuǎn)變提出了一些建議。
[點(diǎn)評(píng)] 這種回答的優(yōu)點(diǎn)在于,它表明求職者可以把以前的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到新情況中,能夠從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),而且也能夠運(yùn)用新學(xué)到的知識(shí)。
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