學(xué)生會招新面試問題
學(xué)生會招新面試問題1
應(yīng)屆畢業(yè)生面試頻道推薦一些學(xué)生會面試問題
你進入學(xué)生會后會怎么做？
談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？
談你心目中的大學(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？
談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓�，一個人？
你是否有過失�。磕闶窃趺纯创@些問題？
當(dāng)意見不統(tǒng)一時該怎么辦或者說比如說有活動然后你又有課，你需要逃課不？
請簡要說說你的經(jīng)歷。(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)
有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃�！蹦阍趺纯�？
學(xué)生會招新面試問題2
我們這個部的工作很那個xx的,你能做過來么?"
"你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎?"
"你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?"
"你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?"
"你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?"
"你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?"
“你哪方面比較擅長？”
“你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？”
“在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？”
“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”
大學(xué)學(xué)生會招新面試常見問題
1.高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗
2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?
3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團隊?在團隊中擔(dān)任什么職位?
4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的`?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?
5.團隊有什么優(yōu)秀的成果?
6.你從teamwork中學(xué)到拉什么?
7.如果進入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的發(fā)展?淺談想法
8.你對xx部的看法?
9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?
10.如果學(xué)習(xí)很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?
“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？” 1、問他的目的，為什么要進學(xué)生會。（為公多還是私多）
2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。
3、問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）
4、問他是否知道他所進的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）
5、假如讓你進入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）
6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）
7、如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）
8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
10、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
其實每個問題并沒有決對的正確答案，甚至有些是怎么答都對，有些是怎么答都不對，關(guān)鍵是看他應(yīng)對問題的過程中是否從容，自然，表達是否清晰，這些才是重要，只要答案中并沒有很大的品德問題就行了，個別的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潛力。
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