應(yīng)屆畢業(yè)生面試成功準(zhǔn)備好這24個(gè)面試問題（內(nèi)附答案）

　　如果你了解面試官會(huì)問你什么問題，你是否會(huì)在面試中更加有信心?

　　雖然我們沒有那么幸運(yùn)可以看穿人的想法，但是DBC會(huì)提供你一個(gè)很棒的東西：24個(gè)最常見的面試問題以及專業(yè)建議。

　　我們不希望你們對(duì)每個(gè)問題都千篇一律的回答(事實(shí)上，千萬不要這么做)，我們建議大家多花點(diǎn)時(shí)間去了解你會(huì)被問到的內(nèi)容，面試官真正尋找的是什么，又有什么可以證明你就是這個(gè)職位的正確人選。

　　讓我們一起來看看你的面試寶典吧。

　　1.Can you tell me a little about yourself?

　　請(qǐng)簡(jiǎn)單地介紹一下你自己

　　這個(gè)問題看起來十分簡(jiǎn)單，以致被很多人忽略，沒有精心準(zhǔn)備，但其實(shí)它是非常關(guān)鍵的。面對(duì)這道題，首先不要將自己的就業(yè)或者個(gè)人經(jīng)歷一下子全盤托出。相反，你先要拋出一段簡(jiǎn)單有力的和你應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷。接下來可以說一說2-3個(gè)你最希望面試官了解的成就以及經(jīng)歷。然后你可以詳細(xì)論述一下你之前的經(jīng)歷如何匹配現(xiàn)在這個(gè)職位。

　　2.How did you hear about the position?

　　你是怎么獲知這個(gè)職位的?

　　這又是一個(gè)“看起來”無關(guān)痛癢的問題，但其實(shí)這是一個(gè)展現(xiàn)自己對(duì)職業(yè)的熱愛以及對(duì)公司的向往的絕佳機(jī)會(huì)。比如說，你是通過一個(gè)朋友或者一個(gè)專業(yè)人士找到的這個(gè)機(jī)會(huì)，那么你可以說出這個(gè)人，然后和面試官分享一下為何會(huì)如此喜歡這個(gè)職位。如果你是通過參加招聘會(huì)或者文章了解到這次機(jī)會(huì)，那不妨分享一下招聘現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)歷或者聊聊那篇文章。即使你是隨意在一個(gè)職位網(wǎng)站上看到的這個(gè)信息，也要提及，這才能確切得體現(xiàn)出你對(duì)這份工作的熱愛。

　　3.What did you know about the company?

　　你對(duì)我們公司了解多少?

　　任何一個(gè)候選人都可以去閱讀查看公司網(wǎng)站上的“About”頁(yè)面。 所以， 當(dāng)面試官問你對(duì)公司的了解時(shí)，他們并不是需要知道你對(duì)公司使命的了解，他們真正想知道的是你有多關(guān)心公司。首先你可以用一句話表達(dá)你對(duì)公司目標(biāo)的了解，引用一些網(wǎng)站上的關(guān)鍵詞或語(yǔ)句，但是要用自己的方式去表達(dá)。比如說，“我被這個(gè)使命目標(biāo)所吸引的原因是”或者“我欣賞這個(gè)方法是因?yàn)?rdquo;等等，然后可以結(jié)合自身一兩個(gè)經(jīng)歷去說。

　　4. Why do you want this job?

　　你為什么想要這份工作?

　　再次強(qiáng)調(diào)，公司希望尋找那些真正熱愛這份工作的員工，所以你需要認(rèn)真回答為什么想要這個(gè)職位。(如果你不想，你最好去申請(qǐng)其他。) 首先， 列出一些關(guān)鍵因素來說明這個(gè)職位非常適合你 (比如，“我熱愛客戶服務(wù)是因?yàn)槲蚁矚g與人交流，幫助別人解決問題帶來的成就感就是我最大的樂趣”)， 然后你可以分享一下你為什么熱愛這家公司 (比如， “我一直熱衷于教育事業(yè)，我很欣賞公司在這一方面做出的巨大貢獻(xiàn)，所以我非常希望成為你們的一員”)。

　　5. Why should we hire you?

　　我們?yōu)槭裁匆�雇傭�?

　　這個(gè)問題非常直接 (甚至有點(diǎn)威脅!)， 但如果你被問到了，那你其實(shí)是幸運(yùn)的：再?zèng)]有比這更好的機(jī)會(huì)在面試官面前去推銷你自己和你的才華了。 這個(gè)問題的回答需要傳遞三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)： 你不僅可以做這份工作，而且你可以做出好的成績(jī);你能夠很好融入團(tuán)隊(duì)和公司文化;你比其他候選人更優(yōu)秀。

　　6.What are your greatest professional strengths?

　　你最強(qiáng)的專業(yè)技能是什么?

　　回答這個(gè)問題時(shí)，我們建議你盡可能準(zhǔn)確細(xì)致(分享你真正的強(qiáng)項(xiàng)，而不是那些你覺得面試官想要聽到的答案);相關(guān)的(要選擇那些和這個(gè)職位最符合的優(yōu)勢(shì)); 具體的(比如， 與其說“人際交往能力”，不如說“說服性溝通能力”或者“關(guān)系建立能力”)。然后，陳述一個(gè)實(shí)際的你在專業(yè)工作中運(yùn)用這些能力的案例。

　　7. What do youconsider to be your weaknesses?

　　你認(rèn)為你的弱點(diǎn)是什么?

　　面試官問這個(gè)問題的真正意圖——在發(fā)現(xiàn)任何重大問題之前——是衡量你對(duì)自我的認(rèn)識(shí)以及你的誠(chéng)信。所以，“我不能在最后期限前完成任務(wù)”并不是一個(gè)好的選擇，但也不能說“我沒什么缺點(diǎn)!我是完美的!”在你很掙扎卻又很努力改進(jìn)的事情里找到一個(gè)平衡點(diǎn) 。例如，也許你從來不善于公開演講，但你最近自告奮勇地主持會(huì)議以便讓自己在人群中發(fā)言感到更自在。

　　8. What is yourgreatest professional achievement?

　　你最大的職業(yè)成就是什么?

　　沒有任何事情比在過去的工作中取得的驚艷的成績(jī)記錄更能有說服力地表達(dá)出“雇用我吧”，所以在回答這個(gè)問題時(shí)千萬別害羞!一個(gè)好的方式來做到這一點(diǎn)就是通過使用STAR法則：為了給面試官提供背景信息，交代清楚情形和你被要求完成的任務(wù)，(如 “我在去年的工作是擔(dān)任初級(jí)分析師，管理開票流程是我的職責(zé)”)，花大量的時(shí)間描述你實(shí)際做的工作內(nèi)容和取得的成就。比如：“在一個(gè)月后，我精簡(jiǎn)了開票流程，每個(gè)月為我的團(tuán)隊(duì)節(jié)省了10個(gè)工時(shí)，以及減少了25%的發(fā)票中的錯(cuò)誤。”

　　9. Tell meabout a challenge or conflict you've faced at work, and how you dealt with it.

　　告訴我一個(gè)你在工作中面臨的挑戰(zhàn)或沖突，以及你是如何解決的

　　在問這個(gè)問題時(shí)，你的面試官希望了解你是如何應(yīng)對(duì)沖突的。這里你又一次需要使用STAR法則，確定自己專注在如何專業(yè)地、有效地解決問題，然后用一個(gè)完美的結(jié)尾畫龍點(diǎn)睛，比如你如何提供解決方案，或者從中調(diào)解。

　　10. Where doyou see yourself in five years?

　　五年后，你希望自己到什么高度?

　　如果被問到這個(gè)問題，誠(chéng)實(shí)、具體地表述你未來的目標(biāo)，但是記住，面試官想要看到是 1. 你是否為自己的職業(yè)生涯設(shè)定切合實(shí)際的期望值。2. 你是否有雄心(也就是這場(chǎng)面試不是你第一次考慮這個(gè)問題了)3。這個(gè)職位是否和你的目標(biāo)與成長(zhǎng)相一致。你最好的方式就是實(shí)際地考慮這個(gè)職位會(huì)帶你走到什么位置，并沿著這些線索回答。如果這個(gè)職位并不是到達(dá)理想高度的.單程票呢?你可以說你對(duì)未來并不感到確定，但是你預(yù)料到這份經(jīng)歷會(huì)很大程度地幫助你作出決定。

　　11. What's yourdream job?

　　你理想的職業(yè)是什么?

　　根據(jù)相似的線索，面試官想要發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位是否與你最終的職業(yè)目標(biāo)相匹配。盡管回答成為一個(gè)“NBA巨星”會(huì)為人譏笑，更好的方式還是談?wù)勀愕男坌膲阎荆�以及為什么這份工作會(huì)讓你離它們更近。

　　12. What othercompanies are you interviewing with?

　　你還在面試什么其他公司?

　　公司基于很多理由問這個(gè)問題，從想要了解于你而言競(jìng)爭(zhēng)力是什么，以此覺察出你對(duì)于這個(gè)行業(yè)是否認(rèn)真。最好的方法是提到你正在發(fā)掘本公司同行業(yè)的其他一些相似的機(jī)會(huì)。你還能提出在正在應(yīng)聘的所有工作中的一個(gè)共同特性是為了能夠有機(jī)會(huì)用上自己重要的能力和技能。比如，你可以說“我正在應(yīng)聘幾個(gè)IT咨詢公司的職位，在那里我能夠分析客戶需求，繼而把分析結(jié)果交給發(fā)展部，以便找到技術(shù)問題的解決方式。”

　　13. What's atime you exercised leadership?

　　你在什么時(shí)候發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)力?

　　根據(jù)職位的側(cè)重點(diǎn)， 你應(yīng)該選擇能展現(xiàn)自己管理能力的例子(在一個(gè)任務(wù)中起帶頭作用，兼顧幾個(gè)不同的因素)，或者一些能表現(xiàn)你可以自信并有效的集結(jié)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力的事例。記住，“好的故事都是有足夠的細(xì)節(jié)才能使人信服并留下深刻的印象。” 斯科林說，“要展現(xiàn)你在一些情況下的領(lǐng)導(dǎo)能力，并且這些事例如何代表你總體以及潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力。”

　　14. What's atime you disagreed with a decision that was made at work?

　　什么時(shí)候你會(huì)在工作時(shí)候和上司意見不統(tǒng)一?

　　每個(gè)人都有和上司意見不統(tǒng)一的時(shí)候，但面試官問這個(gè)問題是想要知道你會(huì)怎么有效，專業(yè)的處理這樣的問題。你不能給面試官說以前上司如何的不好，你最后向他屈服也只是想維持和諧的氣氛。并且你提到的例子也不能是因?yàn)槟愕腻e(cuò)誤而產(chǎn)生的意見不一。最好的回答是一件你的言行對(duì)結(jié)果有正面影響的事，無論是對(duì)工作的結(jié)果有積極作用還是能建立更高效的工作關(guān)系。

　　15. How wouldyour boss and co-workers describe you?

　　你的上司和同事怎么描述你?

　　首先，要誠(chéng)實(shí)(如果你得到了面試的工作，你的面試官可能會(huì)打電話聯(lián)系你以前的上司和同事)。然后，嘗試總結(jié)你在面試中還未提到的長(zhǎng)處和特點(diǎn)，比如，良好的職業(yè)操守，或者是你愿意在需要的時(shí)候投入其它的工作，盡管那不是你的責(zé)職。

　　16. How do youdeal with pressure or stressful situations?

　　你怎樣解決壓力或很有壓力的環(huán)境?

　　選擇一個(gè)答案可以展示出你能以一種很有效率，很積極的態(tài)度來面對(duì)壓力較大的環(huán)境，并且沒有什么可以阻止你完成你的目標(biāo)。一個(gè)好的方法是談?wù)勀慊�解壓力的方�?做一個(gè)最棒的任務(wù)清單，停下來做10個(gè)深呼吸)，然后講一個(gè)關(guān)于你輕松解決壓力的例子。

　　17. What wouldyour first 30, 60, or 90 days look like in this role?

　　你在這個(gè)崗位最初的30，60，90天是怎樣的?

　　首先解釋你需要做什么來提升工作效率。你需要什么信息?你需要了解公司的哪些部分?你還想和哪些員工坐下聊聊?然后，選一些你可以立刻做出貢獻(xiàn)的方面(比如“我認(rèn)為一個(gè)好的項(xiàng)目開始是主要先做電子郵件營(yíng)銷活動(dòng)，為它們建立一個(gè)跟蹤系統(tǒng))。當(dāng)然，如果你得到了這份工作，你(或者你新的雇主)也許會(huì)決定一個(gè)更好的開始點(diǎn)，但是有一個(gè)準(zhǔn)備好的答案可以讓面試官感覺到你能立刻產(chǎn)生影響—而且你也很興奮地想開始。

　　18. What areyour salary requirements?

　　你對(duì)工資的期許?

　　你回答這種問題的第一條規(guī)則是用像Payscale和Glassdoor一樣的網(wǎng)站做一下調(diào)查了解你應(yīng)該得到多少報(bào)酬。你可能會(huì)有一個(gè)范圍，并且我們建議你說這個(gè)范圍內(nèi)的最大值，根據(jù)你的經(jīng)歷，教育和技能。然后，確保讓人事經(jīng)理知道你對(duì)于這方面是靈活的。你要表達(dá)你知道你的技能是有價(jià)值的，但是你希望得到這份工作也愿意商議。

　　19. What do youlike to do outside of work?

　　工作之余你喜歡做些什么?

　　面試官在面試中問到一些私人問題，通常是想要了解求職者是否能夠融入到這個(gè)企業(yè)文化中，同時(shí)也讓他們有機(jī)會(huì)展示自己的個(gè)性。換句話說，如果在工作之余，有人問起你的興趣愛好，你完全可以告訴他們你最真實(shí)的愛好。(記得還是保持一種半專業(yè)的狀態(tài)，你可以說，你喜歡在周六晚上鬧市區(qū)來幾杯啤酒。千萬不要告訴他們你感覺周一很疲憊因?yàn)槟阃ǔ６歼�在宿醉當(dāng)中。)

　　20. If you werean animal, which one would you want to be?

　　如果讓你當(dāng)一種動(dòng)物，你希望是哪一種?

　　看起來很像是在面試中會(huì)問到的關(guān)于性格測(cè)試的問題，因?yàn)槊嬖嚬傧胍�了解你是怎樣思考的。這種問題通常是沒有固定答案的，但是如果你的答案能夠幫助你展現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)或者個(gè)性，或者能夠與面試官一拍即合，這會(huì)馬上給你加分不少。專業(yè)建議：說一些承接的話給自己創(chuàng)造一些思考的時(shí)間，例如：“這是個(gè)不錯(cuò)的問題，我想我會(huì)說…)

　　21. How manytennis balls can you fit into a limousine?

　　你能在一輛豪華轎車塞下多少個(gè)網(wǎng)球?

　　1,000? 10,000? 100,000? 你確定?

　　好吧，說真的，你可能會(huì)被問到一些類似于這種腦經(jīng)急轉(zhuǎn)彎的題目，特別是一些關(guān)于數(shù)量的工作。你要記住，面試官其實(shí)并不在意你會(huì)不會(huì)回答一個(gè)確定的數(shù)字，他只是想要知道，你到底有沒有理解他想要問你什么，和你到底會(huì)用怎樣一種系統(tǒng)的，有邏輯的方式去回答。所以，你只需要深呼吸，然后開始用數(shù)學(xué)的方式思考。(沒錯(cuò)，如果你想要一支筆和一張紙是沒有問題的。)

　　22. Are you planningon having children?

　　你打算要孩子嗎?

　　關(guān)于你的家庭地位，性別(“你會(huì)怎樣管理一個(gè)全部都是男性的團(tuán)隊(duì)呢?”)，國(guó)籍(“你在哪里出生?”)，宗教，或者年齡的問題都是不合法的，但是它們?nèi)匀粫?huì)被頻繁地提及。當(dāng)然，動(dòng)機(jī)并不總是壞的-面試官可能只是嘗試打開話匣子-但是你應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決地打住任何關(guān)于你私人生活的問題(或者任何其它你覺得不適宜的問題)而將話題引回你手頭上的工作。對(duì)于這個(gè)問題，可以這么想：“你知道，我還沒到那一步呢。但是我對(duì)貴公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃非常感興趣。您能向我介紹一下嗎?”

　　23. What do youthink we could do better or differently?

　　你對(duì)于公司的提升或者改進(jìn)有什么想法嗎?

　　這個(gè)問題在創(chuàng)業(yè)公司很普遍。面試官希望知道你不僅了解公司的背景，還具備一定的思辨能力，并真正提出一些新的觀點(diǎn)。所以，要帶著新點(diǎn)子來!你期望看到公司有什么新的features?公司怎樣才能優(yōu)化溝通?客戶服務(wù)如何提高?不需要你能一下說出公司未來四年的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，但是請(qǐng)分享你的看法。更重要的是展現(xiàn)你的興趣和專業(yè)知識(shí)可以被怎樣運(yùn)用到未來的工作中去。

　　24. Do you haveany questions for us?

　　你有什么問題想問我們嗎?

　　你可能已經(jīng)知道，面試不僅僅是一個(gè)面試官對(duì)你拷問的機(jī)會(huì)——它也是你偵查這份工作適不適合你的機(jī)會(huì)。對(duì)于這個(gè)職位，你想了解什么?對(duì)于這家公司?對(duì)于這個(gè)部門?對(duì)于這個(gè)團(tuán)隊(duì)?在真實(shí)的面試中，你會(huì)涉及很多這方面的問題，所以請(qǐng)準(zhǔn)備一個(gè)稍微與眾不同的問題。我們特別喜歡針對(duì)面試官的問題(“你能告訴你最喜歡現(xiàn)在工作中的哪部分?”)或者關(guān)于公司的發(fā)展。(“你能給我介紹一下你們的新產(chǎn)品或者發(fā)展計(jì)劃嗎?”)

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