面試自我介紹結(jié)尾范例

　　面試自我介紹的結(jié)尾也是很重要的，請(qǐng)看應(yīng)屆畢業(yè)生面試網(wǎng)的報(bào)告

　　“你還有什么要問我的？”通常這是面試尾聲你會(huì)被問及的。回答“我沒有問題”，“還沒開始工作，對(duì)貴公司了解不多，所以沒什么要提的”或者“我想知道貴公司的戰(zhàn)略是什么”的求職者，不僅僅浪費(fèi)了一次深入了解公司的機(jī)會(huì)，還會(huì)讓自己在面試中失分。

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　　面試官提出此問題，無非想要以下三方面的信息，其一是求職者之前是否對(duì)公司，所在職位，行業(yè)有所了解。不了解的人多半會(huì)提出諸如“貴公司是干什么的”，“你們讓我來干什么”。其二，通過求職者的提問結(jié)合之前表現(xiàn)，進(jìn)一步判斷此人的思維深入性及全面性。有些應(yīng)聘初級(jí)職位的求職者為了湊數(shù)提出“貴公司戰(zhàn)略方向在哪兒，未來發(fā)展方向是什么”等只有高層才能說清楚的問題。這種問題既不是面試官能解答的，也不能跟求職者利益切實(shí)相關(guān)，問出來多半會(huì)被認(rèn)為想得太多或者不切實(shí)際。其三，了解求職者真正關(guān)心的點(diǎn)。提問題的角度和順序有時(shí)直接反映了求職者真正關(guān)心的東西。反復(fù)問及薪酬的可能對(duì)錢很關(guān)心，問及福利情況的人多半更重視穩(wěn)定性，問及職位晉升路線的可能比較注重個(gè)人發(fā)展和職位前景等。

　　那么，我們應(yīng)該如何提問呢？掌握面試官的考查點(diǎn)是第一步，完美提問至少還應(yīng)該做到如下四點(diǎn)：

　　做好作業(yè)：提前搜索出相關(guān)信息是提問的基石。在求職者走進(jìn)面試現(xiàn)場(chǎng)之前對(duì)此公司的成立時(shí)間，主要業(yè)務(wù)，職位要求應(yīng)該都已了然于胸。

　　面試時(shí)用心聆聽：面試的流程多半是求職者進(jìn)行面試自我介紹之后，面試官會(huì)對(duì)公司的情況有簡要介紹，此類信息都可以作為之后求職者提問的素材。

　　不過多涉及薪酬：有關(guān)薪酬的問題，面試官之后應(yīng)該會(huì)專門抽時(shí)間與求職者溝通。如果求職者會(huì)給招聘方留下只問與薪水相關(guān)的問題，會(huì)給招聘方留下“工作只是為了錢”的印象，從而產(chǎn)生出錢錢更多求職者就會(huì)跳槽的擔(dān)憂，此處還是盡量多問與公司或者職位相關(guān)的有效問題。

　　準(zhǔn)確表達(dá)：組織之前的各類信息，組織好語言精明的求職者能通過此類讓人摸不著頭腦的問題再次展示自己的實(shí)力和對(duì)職位的興趣。

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　　為人就是做人的態(tài)度與方式，處事就是對(duì)待事物的處理方式和方法，兩者結(jié)合可以全面的展現(xiàn)一個(gè)人的特質(zhì)。這種思路比較適合有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)試者，可以突出應(yīng)試者的工作能力。

　　師兄師姐好，我叫xxx，今天面試的是青年志愿者協(xié)會(huì)。我覺得自己是一個(gè)活潑開朗，積極向上的陽光型男孩。我的座右銘是：簡單做人，踏實(shí)做事，做最好的自己。什么叫簡單做人呢?就是與人交際要隨和，要親切，要有禮貌，還要時(shí)刻保持微笑，以真誠之心待人。那什么叫踏實(shí)做事呢?就是對(duì)待學(xué)習(xí)和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑臉，認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，對(duì)自己所做的事情負(fù)起自己的一份責(zé)任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的風(fēng)格，然后將這種風(fēng)格由己及人，為他人的學(xué)習(xí)生活提供一種借鑒。

　　第不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。

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