面試如何自我介紹

時間：2023-03-10 14:19:55 面試自我介紹我要投稿

【熱】面試如何自我介紹

　　處在一個陌生場合時，常常要進行自我介紹，自我介紹是我們重新認識自己的開始。寫自我介紹時總是沒有新意？下面是小編為大家收集的面試如何自我介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【熱】面試如何自我介紹

面試如何自我介紹1

　　在做面試時的自我介紹，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對方是一群水平跟你相差很遠的家伙，不要膽怯，要先在氣勢上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊張了。

　　自我介紹以簡單明了，重點突出為好。因為畢竟你已經(jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗都寫在簡歷上了，而正規(guī)一些的公司，hr們也許已經(jīng)對你的簡歷了若指掌了。所以盡量用簡單干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)歷就基本可以了。

　　有一些同學(xué)比較喜歡跟hr說自己有什么什么樣的優(yōu)點，認為直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優(yōu)點融合到你的工作經(jīng)歷當中去。打個比方，如果你以前做過會計，你可以跟hr說，“我從過去2年的會計生涯中得到很多鍛煉，您知道做會計的需要很強的準確度和對工作一絲不茍的認真態(tài)度，我工作的那兩年，從來沒出過什么差錯，老板非常的滿意，等等。。�！�

　　如果是剛出校門的學(xué)生，就著重跟hr談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實習(xí)情況把。如果曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡單介紹一下。

　　在講工作經(jīng)驗的時候，有必要用一些專業(yè)此回來提升你對話的技術(shù)含量，一般專業(yè)的hr會比較欣賞高質(zhì)量的`對決。

　　記住，不要從一開始就把自己放在一個被挑選的位置上，和hr的戰(zhàn)爭，是一場公平的比武，他在挑選你的同時，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準備工作做好，面試的時候就無所懼了。

　　還要提醒一點，如果心里沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然后花一些時間去默背。會有效果的。

面試如何自我介紹2

　　面試自我介紹什么最重要？很多人都說口才，當然一點都沒有錯，因為有好的口才才能夠把自己更好的介紹給別人，更好的展現(xiàn)自己。由此很多人都忽略了一點，那就是時間，甚至那些口才好的人更是滔滔不絕，但到頭來自己并沒有被看上，他忘記了其實面試自我介紹把握好時間是非常重要的。有這么一個例子，高學(xué)歷畢業(yè)的'小韋口才很好，曾經(jīng)在學(xué)校參加過演講比賽，校外做過銷售兼職，因此對于即將到來的

　　面試中的自我介紹

　　環(huán)節(jié)很不以為然，以自己的經(jīng)歷，完全無須花時間準備，到時候臨場發(fā)揮就行了，他的求職意向是做網(wǎng)站策劃，在應(yīng)聘一家著名的網(wǎng)站時，面試官要求他進行自我介紹，在這個過程中，他從行業(yè)的現(xiàn)狀，到發(fā)展，趨勢，洋洋灑灑講了一大堆，結(jié)果被面試人員毫不客氣地打斷了，自然這次面試也再無下文。這便是不善于把握自我介紹時間的惡果，那究竟該怎么樣控制自我介紹的時間呢？我們建議，最好每一分鐘，闡述一項內(nèi)容。

　　在面試自我介紹中，給予求職者的時間一般是三分鐘，在這三分鐘里面，如何安排時間呢？首先，第一分鐘的時候，可以進行個人基本情況的介紹，例如教育背景，第二分鐘的時候，可以就自己以前的工作情況做一個展開，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，可以說說你在學(xué)校的社會實踐情況，在第三分鐘里，你可以簡單談?wù)剬Ρ韭毼坏牧私�，以及本行業(yè)的看法，在面試中，經(jīng)常會見到。

　　1分鐘自我介紹

　　這種面試方式，這個時候，時間更不充裕，應(yīng)該就一點開始展開，例如你是應(yīng)屆畢業(yè)生，就應(yīng)該側(cè)重教育背景，工作經(jīng)驗豐富，則應(yīng)該具體闡述工作經(jīng)歷。

　　當然太倉促的自我介紹有為適得其反，在很多面試中，一些求職者不重視自我介紹，只是簡單介紹下自己叫什么，是什么學(xué)校畢業(yè)的，曾經(jīng)工作在哪里，幾秒鐘就結(jié)束了自我介紹，浪費了面試官給你的介紹機會，這點是很糟糕的，一方面，面試官無法從你的這些介紹中，抽取所需的信息和你進行深層次的交流，另一方面也表現(xiàn)了你在表達能力的欠缺。在面試中，應(yīng)當合理把握自我介紹時間，既不要浪費，也不要拖拉。

面試如何自我介紹3

　　關(guān)于“自我介紹”，你一定要把握住這四點：

　　1、時間要“掌握好度，長短適中”

　　一般情況下，一個面試，少就十幾分鐘，多也就半個小時。自我介紹，作為面試的開端，時間不宜過長，兩三分鐘即可。

　　不過，也不能怕說太多，就把時間壓得過短。過短的自我介紹，一方面，會讓HR不能很好地了解你，對你個人來說是有害無益的；另一方面，HR會認為你能說的事情和經(jīng)驗真的很少，或是表達能力太差，對你的印象大打折扣。

　　所以，做自我介紹要掌握好時間的度，既不能過過長，也不能過短，兩三分鐘，剛剛好。

　　2、內(nèi)容要“既全面又精簡，重點突出”

　　雖然自我介紹的時間不能太長，但這并不意味著內(nèi)容也要縮水，相反，你要想方設(shè)法在最短的時間內(nèi)，最大程度地表現(xiàn)出自己的能力與優(yōu)點。當然這個方法不是加快語速，而是知道該說什么、不該說什么。

　　什么不要說：簡歷上有的東西和與職位無關(guān)的事情。

　　你的簡歷HR早已看過，上面有的東西就不要再浪費寶貴的面試時間去重復(fù)一遍了。與職位無關(guān)的事情也不要說，哪怕這件事你做得多好，與職位無關(guān)，就等于零。

　　什么要說：跟職位相關(guān)的經(jīng)歷、個人的優(yōu)點和能力、簡歷上有但是很重要的東西，以及簡單的未來規(guī)劃。

　　跟申請職位相關(guān)的.經(jīng)歷不僅要說，還要重點說，包括你在這個過程中，做過的事情、達成的成績、做出的貢獻、得到的鍛煉、學(xué)到的東西等。

　　個人的優(yōu)點和能力應(yīng)該緊貼職位需求，適當?shù)乇憩F(xiàn)出自己與職位的相配。

　　剛剛的確說過，簡歷上有的東西不要說，但如果是簡歷上有，卻很容易被忽視又很重要的事情，就一定要拿出來再強調(diào)一遍。

　　在自我介紹的最后，簡單地帶上一句自己對未來的期望，表達自己對這個行業(yè)或是職業(yè)的興趣，表示自己想長期在這方面發(fā)展。

　　3、語氣要“有感情，有活力”

　　重要的事情說三遍：不要背誦！不要背誦！不要背誦！

　　如果你看過小孩子背課文，也看過出色的演講，就知道這其中的區(qū)別了。背誦，從語氣上來說，毫無感情，甚是死板；從內(nèi)容上來說，全是套路，不會變通。所以，一旦在背誦中忘詞或被打斷，你會忘記接下來該怎么說，心態(tài)上變得更加緊張，這個面試就垮掉了。

　　一個有準備的自我介紹絕不是單純的背誦，而是在心里記住流程和重點，再根據(jù)這些，有側(cè)重地展開說明。這樣的自我介紹，在講出來的時候才是有感情、有活力的。這要求求職者不斷地練習(xí)。

　　4、態(tài)度要“不卑不亢，自信從容”

　　不要覺得自己是求職者，在地位上就比面試官矮一截兒。

　　面試的過程就是溝通的過程，是看雙方合不合適的過程，雙方的交談應(yīng)該是建立在互相尊重的平等的基礎(chǔ)上的。所以，面對面試官，你的態(tài)度要不卑不亢、自信從容，這樣的狀態(tài)也會讓你降低緊張感，表現(xiàn)得更加出色。

面試如何自我介紹4

　　提高面試自我介紹成功率的技巧

　　首先，要知道你應(yīng)聘的是哪個崗位，針對崗位的一些相關(guān)知識進行學(xué)習(xí)，如：人力資源中的人員招聘、崗位責任制的制定、對工資體系的了解、對相關(guān)法律法規(guī)的掌握等等;

　　其次，對自己個人優(yōu)勢的突出體現(xiàn)，如：你的形象好可以在外表修飾的更職業(yè)化、語言方面有優(yōu)勢就用清晰而簡單的回答來搏面試官一笑、眼神要堅定充滿自信、肢體動作要大方別拘謹?shù)�，往往一個小的細節(jié)會決定你的命運;

　　再次，了解公司的具體信息，如：公司創(chuàng)始時間、創(chuàng)始人、發(fā)展史、近幾年的業(yè)績和案例、將來的發(fā)展方向、主流的任務(wù)是哪些等等，做到心中有數(shù)，知道越多，對面試的準備越充分，你就越接近成功;

　　然后，對自己的一些優(yōu)點和缺點進行詳細思考和準備，并且講出一些自己以前工作中失敗和成功的案例，分析后掌握其中的關(guān)鍵問題，這些都是用人單位經(jīng)常提問的，準備好沒壞處，因為用人單位是通過面試來看人的全方位綜合能力和素質(zhì)，你要盡量講自己的缺點聯(lián)系一些優(yōu)點說出來，如：缺點是做事太認真，容易和領(lǐng)導(dǎo)同事產(chǎn)生誤會等;

　　最后，面試之前給用人單位打電話，語氣一定要和藹并且微笑，一定要站著打電話，詳細記錄公司地址、電話和相關(guān)聯(lián)系人，面試之后也要問用人單位可以獲得面試結(jié)果的時間段，在此時間段內(nèi)可以打1-2個電話來詢問面試情況，也要站著打電話，詢問會表示你對自己有信心切有想獲得成功的欲望。

　　在面試中做個漂亮的自我介紹

　　1.例行公事

　　2.想考驗?zāi)銓ψ约菏欠衲苡幸粋€客觀理性的評價

　　3.評估你的語言表達能力

　　4.趁著你自我介紹的時間，快速看一遍你的簡歷

　　哪種自我介紹最容易被HR吐槽?

　　1.低情商型

　　問：能簡單介紹一下你自己嗎?

　　答：誒，簡歷上不是寫了嗎?你沒看到?

　　問：……

　　2.背課文型

　　問：能簡單介紹一下你自己嗎?

　　答：大家好，今天陽光明媚，十分榮幸能和您見面Balabala……

　　問：……

　　3.王婆賣瓜型

　　通篇的自賣自夸，全身都在發(fā)光，夸得HR雞皮疙瘩起一身。

　　問：能簡單介紹一下你自己嗎?

　　答：800米跑冠軍，優(yōu)秀團員，三好學(xué)生，普通話(以下省略1000字) 問：……

　　4.口號型

　　給我一個機會，還您精彩明天!風(fēng)雨兼程，勇往直前!

　　這樣的介紹容易讓HR覺得浮夸，華而不實。

　　5.喋喋不休型

　　長篇大論是大忌，說得越多，反而越什么都記不住。

　　太過詳細的經(jīng)歷只會讓人厭煩，大部分短期內(nèi)容都會被遺忘。

　　6.自曝其短型

　　語言表達是劣勢，卻設(shè)計了非常復(fù)雜的自我介紹。

　　導(dǎo)致整個過程結(jié)結(jié)巴巴。

　　如何設(shè)計一個漂亮的自我介紹?

　　1.控制好時長

　　兩分鐘之內(nèi)是比較恰當?shù)臅r間。應(yīng)屆生的自我介紹重點談?wù)勛约菏钦l，面試的緣由，自己的優(yōu)勢，再加一個漂亮的結(jié)尾表達加入的意愿就差不多了。

　　2.控制好語調(diào)語速

　　語速始終，語調(diào)中正，吐字清晰，少口頭禪(唔……那啥……這個……嗯……啊……)自信大方，語言簡潔有力。

　　3.有引起面試官興趣的內(nèi)容

　　你可以提前了解崗位信息，告訴HR自己與崗位的匹配項，你還可以設(shè)計活潑不失風(fēng)趣的介紹談?wù)勛约盒彰挠蓙怼?/p>

　　注意引起興趣不是嘩眾取寵，而是要有水平的引起關(guān)注，需要精心的設(shè)計。

　　4.主次清晰，突出自己的長處

　　拉家常的事情就不要占據(jù)主體了。

　　要重點突出自己與應(yīng)聘崗位的匹配之處，因情因勢而著重強調(diào)不同的方面。

　　5.自我認知清晰

　　不卑不亢，客觀評價自己。

　　切忌用過于夸大的詞匯，過于表揚自己，被HR抓住漏洞把柄你就慘了。

　　也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。

　　6.微笑是最好的介紹

　　永遠保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現(xiàn)是最好的自我介紹。

　　HR實戰(zhàn)經(jīng)驗

　　某城市商業(yè)銀行總行負責招聘與新員工的HR

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生，問這個問題是出于兩方面的考慮：

　　(1)獲取初步印象，(2)為接下來的問題提供線索

　　【獲取初步印象】

　　面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管，一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。

　　這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內(nèi)你必須要簡明扼要地說完簡歷上的.精華內(nèi)容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那么成功率就會大很多。

　　問題來了，這一分半的時間你應(yīng)該講什么?

　　幾個要點把握住。

　　一是要讓對方確認你對這個崗位的了解和喜愛。

　　二是說明自身具備從事且能做好的特質(zhì)。

　　三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。

　　這樣一來，有理有據(jù)，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關(guān)。

　　下面是一個例子：

　　各位面試官下午好!我是應(yīng)聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是……，對于今天要應(yīng)聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰(zhàn)性，同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學(xué)期間/實習(xí)期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間，我做了……，雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)，但是它對于個人能力特質(zhì)的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在……。關(guān)于我的自我介紹就到這里，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝!

　　【為接下來的提問留下伏筆】

　　上面一個針對應(yīng)屆生的模板，重點應(yīng)該講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說你入職后會怎么樣，比如你會工作敬業(yè)，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來，面試的節(jié)奏就被你掌握了。

　　我曾聯(lián)合面試過一個學(xué)生，無信貸從業(yè)經(jīng)驗應(yīng)聘信貸經(jīng)理，這是一個管理崗，無從業(yè)人士一般沒機會，但是他的硬件條件不錯就放在面試里了。在自我簡介的時候說了這么一個事情，他父親是做企業(yè)的，和銀行有多年的信貸關(guān)系(這個時候面試官開始有興趣了)，然后接下來說了一句話就非常精彩了，他說每一次來銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來，對銀行的信貸流程熟悉，并且站在客戶立場上他發(fā)現(xiàn)了幾個可能的風(fēng)險點(面試官眼睛一下就亮了)。果然，在自我介紹之后，面試官就圍繞這幾個問題提問了，由于早有準備(很有可能來之前請教過一些銀行從業(yè)人士)，他的回答每每都撓在面試官的癢處，結(jié)果可想而知，順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。

　　這里我們后來分析了一下，他的成功在于，通過前期準備對這個崗位有一個較為深入的了解，再加上恰當?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預(yù)定的軌道上引導(dǎo)，引導(dǎo)成功后用內(nèi)部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官。

　　這樣有準備有頭腦肯用心的大學(xué)生沒有幾個用人單位會拒絕。

面試如何自我介紹5

　　通常情況下在公務(wù)員面試中都是以應(yīng)試者的自我介紹開始的，如何開好這個頭就很重要了。

　　面試考官問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”或“請介紹一下你自己”或“簡單談?wù)勀愕募彝ァ钡鹊�。這是面試中的第一個問題。你應(yīng)該將在這之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，你已經(jīng)做了充分的準備！（下面以“自我介紹”為例）

　　第一：自我介紹內(nèi)容的把握

　　首先請報出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。接著，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

　　需要注意的是：應(yīng)試者在這部份介紹的內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，千萬不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

　　再來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。下面，要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的`認識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

　　第二：自我介紹時間的把握

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機會。

　　第三：自我介紹的重要性

　　通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標。

　　第四：自我介紹的要點

　�。�1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　　（2）自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令”有水份“的應(yīng)試者下不了臺。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

　　5、自我介紹中的需要注意的部分

　�。�1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　　（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

　�。�3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

　�。�4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

　　（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎”漫不經(jīng)心“地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將”一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多，切記，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會適得其反！

　　6、自我介紹結(jié)束

　　對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：”我們十分欣賞你的能力…… “或”你的自我介紹很精采……“等，那么一聲”謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。如果有什么材料，你在報名表、個人簡歷中未提及，而你又覺得有必要讓考官知道，你可以在這時將其遞給考官。

　　綜上所述，自我介紹是你的“主動出擊”，你有相對充分的自由發(fā)揮的余地，但要好好運用上面提到的流程及注意點就可以有個漂亮的開場白了。

面試如何自我介紹6

　　在一些學(xué)校，比如xx外國語學(xué)校會有小升初英語面試，一般安排在英語筆試的后面。

　　那么如何做好英語面試呢?首先，重要的一點就是，把英語口語練好。

　　看看下面的英語口語練習(xí)方法吧。

　　英語口語練習(xí)方法：練就“假嗓子”功夫。

　　說明：說英語時，聲音渾厚，富有磁性，聽起來像外國人

　　操作：每天跑步10分鐘，一邊跑步一邊有節(jié)奏地喊1234，堅持10天見效果哦。

　　英語口語練習(xí)方法：增強舌頭的柔韌度。

　　說明：改掉一個一個單詞說英語的習(xí)慣，流利說出順暢英語。

　　操作：把pike it up，check it out讀成一個單詞，一口氣說出最多次數(shù)。

　　英語口語練習(xí)方法：自信朗讀每個英文單詞：

　　內(nèi)容：看見單詞，能即刻默寫出它的音標;看到音標，能猜出單詞

　　操作：每天挑選30個長單詞，先謄寫音標，然后默寫單詞音標。

　　英語口語練習(xí)方法：清晰地說標準英語。

　　說明：雙元音飽滿，長音足夠長，讀準咬舌音、唇齒音，吐字清晰

　　操作：每天讀一段必須帶有音標的文章，速度越慢越好，發(fā)音務(wù)必準確。

　　英語口語練習(xí)方法：模仿訓(xùn)練。

　　內(nèi)容：模仿經(jīng)典英文，美化英語語調(diào)，模仿外國人說英語

　　操作：模仿美國總統(tǒng)經(jīng)典演講;模仿英美電影經(jīng)典臺詞(功夫熊貓)。

　　英語口語練習(xí)方法：學(xué)習(xí)趣味英語。

　　內(nèi)容：通過英文諺語、英文簡稱等典型詞語了解英語趣味文化

　　操作:英文簡稱：family;tcl;bmw;英文諺語: give me a five。

　　英語口語練習(xí)方法：裝老外說英文和中文。

　　內(nèi)容：用假嗓子學(xué)美國人說英文和中文;fake it until you make it

　　操作：ladies and gentlemen，this is voa special english。

　　英語口語練習(xí)方法：時時處處說英語。

　　內(nèi)容：英語是一門語言，語言是用來交流的，說出來的英語才是真英語

　　操作：和partner練習(xí);去英語角練習(xí);參加英語演講比賽;找外國人交流。

　　英語口語練習(xí)方法：用英語體現(xiàn)感情。

　　內(nèi)容：富有情感地說英語，記住，交流傳遞的不是語言而是情感

　　操作：hey，man，shut up，get out here; i love you，honey!

　　【小升初英語面試如何練好口語自我介紹】延伸閱讀——小升初面試中如何消除緊張情緒

　　很多孩子在面試的過程中都會有一些緊張的情緒。

　　孩子該如何消除小升初面試中的緊張情緒呢?

　　1.一定要對自己充滿自信。

　　其實面試就是一個與考官面對面交流的過程，通過這種交流讓考官在十分鐘甚至是五分鐘之內(nèi)了解到孩子的優(yōu)點。

　　很多孩子之所以會膽怯緊張，很大程度上都是因為缺乏自信，尤其是一些性格比較內(nèi)向，自尊心又很強的孩子，他們往往認為自己不如別人。

　　實際上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。

　　如果自己都覺得自己不優(yōu)秀，沒有人會覺得你優(yōu)秀。

　　因此，要克服緊張情緒，必須要戰(zhàn)勝自卑感，增強自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能夠成功。

　　2.一定要在平時加強訓(xùn)練，找機會多參加一些類似的活動。

　　造成緊張的另外一個原因就是缺乏這方面的訓(xùn)練。

　　如果一個孩子經(jīng)常參加一些類似于演講比賽或者是演出之類的活動，那么他在面對考官的時候心理上就會比一次這樣的活動都沒有參加過的孩子放松的多。

　　據(jù)說美國歷屆總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文的記者招待會之前，都要進行預(yù)演，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們向總統(tǒng)提出各種問題，總統(tǒng)試著回答，再由顧問們進行補充和校正。

　　這樣總統(tǒng)才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

　　由此可見，這種訓(xùn)練是必不可少的。

　　考生可以在學(xué)�；蚣依镞M行模擬面試的訓(xùn)練活動，以此克服面試中的緊張情緒。

　　3.在面試的前兩天還有一些需要注意的地方。

　　不要熬夜，按照平時的作息習(xí)慣正常休息，以保證面試的時候精神充沛;適度的增加營養(yǎng)，切忌大魚大肉，暴飲暴食，特別在面試前不要吃小攤上的不潔食物，也不要貪嘴多吃冷飲，以免出現(xiàn)面試的時候腸胃不舒服的狀況;面試之前也可以和自己的親朋好友多多交流，以此來宣泄壓力，尋求精神上的支持，或者聽聽音樂，舒緩舒緩緊繃的神經(jīng)，總之面試的前一天，一定要保持一個平和穩(wěn)定的心態(tài)。

　　最后，我想告訴大家要學(xué)會坦然面對和接受自己的緊張。

　　你應(yīng)該想到自己的緊張是正常的，畢竟這是一次很重要的面試，不感到緊張才是不正常的。

　　但是很多人在這種情境下可能比你更緊張。

　　不要與這種不安的情緒對抗，而是試著去體驗它、接受它。

　　嘗試著用一個局外人的眼光來分析自己此刻的心理，慢慢就會平靜下來。

　　4.考生在面試中一定要善于表現(xiàn)自己，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　有時候考官提出一個問題的`目的并不是看考生知不知道答案，而是看考生有沒有自我表現(xiàn)的意識。

　　因此，從進考場的那一刻開始，考生就要隨時準備向考官展示自己的各個方面。

　　同時也要時刻注意自己的一言一行，因為所有的這些都會被考官列為打分的依據(jù)之一。

　　這樣，不僅可以引起考官對你的注意，而且有助于實現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。

　　要不然的話，總是坐在那里聽別的考生講，自己會變得越來越緊張，越來越覺得自己不如別人。

　　5.如果到了面試現(xiàn)場，有的孩子還是抑制不住緊張，那么就可以通過做一些小小的動作來轉(zhuǎn)移注意力，緩解緊張的情緒。

　　第一種辦法就是深呼吸。

　　嘗試著在等候的時間，閉起眼睛，連續(xù)做幾次深呼吸，最好是腹式呼吸，試一試，能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸。

　　深呼吸有助于放緩快速的心跳，從而消除各類顫抖。

　　第二種辦法是拌怪臉法。

　　通過拌怪臉，歪嘴扭唇，抬鼻斜眼，放松面部肌肉。

　　如果能對著小鏡子看到自己的古怪樣子，一定會忍俊不禁的笑出聲，一切牽腸掛肚的念頭就都消失了。

　　第三種辦法就是臨場活動法。

　　由于緊張的情緒會使人產(chǎn)生大量的熱能，所以考試前可以稍稍的活動一下，使熱量散發(fā)出去。

　　小跑幾步，走動走動，踢踢腿之類的都可以。

　　這樣緊張的情緒就可以得到緩解，但是注意不要劇烈運動。

　　其實以上消除緊張的方法，在平時其他的活動中，如果緊張了，也可以適用。

　　人生總會經(jīng)歷各種緊張的場合，讓我們一起消除負面緊張情緒，一起積極應(yīng)對吧!

面試如何自我介紹7

　　1、表述不太流暢。多練習(xí)表述，自己錄音，聽回放，有問題改正。

　　2、表述太溜，語速太快。不自信表現(xiàn)，隱含緊張的情緒。

　　3、面試官，大家好/你們好。注意說明的內(nèi)容。

　　4、自我介紹中，加入了個人性格和愛好，但是和工作、技術(shù)無關(guān)。加，可以，往好了說；不加也行。

　　5、個人姓名、來歷（來自哪里）的信息。有可能造成不好的結(jié)果。

　　6、技能點的說明，不夠準確，范圍太大。精確化技能掌握。

　　7、介紹時，不要說技能的掌握熟練度。建議說點詳細的技術(shù)要點，或者使用方式。

　　8、項目的說明要有突出的主題。建議1，突出形式和種類豐富。建議2，突出一個拿手的、最能體現(xiàn)技術(shù)的、最熟悉的一個項目。

　　9、面試的崗位沒有說明。

　　10、自我介紹結(jié)束，沒有信號。

　　注意：

　　1、自我介紹很重要，會影響面試官和你繼續(xù)溝通的欲望。

　　2、不宜過長，最好控制在2m到2.5m

　　因此，給大家一些建議，下面是我自己做的一個總結(jié)。大家可以借鑒一下！

　　面試官，上午/下午好

　　我是XXX，今天來面試貴公司的軟件測試工程師崗位，接下來，我介紹一下我自己。

　�。ㄌ崆爸篮土私馄髽I(yè)的招聘要求和技能要求，提前做好應(yīng)對，技能點描述要有針對性）

　�。�1）我會Linux系統(tǒng)操作和相關(guān)命令的使用，項目中搭建過測試環(huán)境。

　�。�2）用過MySQL數(shù)據(jù)庫，使用SQL語句進行數(shù)據(jù)查詢，有時候測試需要進行提交數(shù)據(jù)和查詢數(shù)據(jù)的對比時，在數(shù)據(jù)庫中查詢數(shù)據(jù)。

　�。�3）我會Python開發(fā)語言，可以用于Selenium的測試腳本編寫。項目要求對一部分固定的功能進行自動化測試腳本的實現(xiàn)，使用unittest框架，腳本中插入斷言和引入外部數(shù)據(jù)文件，導(dǎo)出過測試報告。

　�。�4）按照項目要求，對系統(tǒng)傳輸中的敏感數(shù)據(jù)進行檢查和對比。會使用Postman進行接口的`數(shù)據(jù)請求和查看服務(wù)器的響應(yīng)結(jié)果，使用Fiddler進行數(shù)據(jù)抓包，分析敏感數(shù)據(jù)是否進行加密處理。

　�。�5）項目中配合開發(fā)和運維做系統(tǒng)的一些性能測試。使用JMeter/Loadrunner對系統(tǒng)的操作復(fù)雜和高并發(fā)業(yè)務(wù)進行性能測試的執(zhí)行。

　�。�6）項目中，我全程參與了需求評審，測試計劃的設(shè)定，編寫測試用例，執(zhí)行測試、提交Bug，我們都用禪道/JIRA進行用例和缺陷的管理和跟蹤。

　　（7）對于測試中要搭建的測試開發(fā)的框架Selenium、requests、APPium，環(huán)境自己搭建。

　　最近做過的一個項目是XXXXX管理系統(tǒng)，在其中負責XXXX模塊的測試工作，他的主要功能是XXXX，設(shè)計和編寫了XXX條用例，發(fā)現(xiàn)了XXX個bug。

面試如何自我介紹8

　　1、面試的自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據(jù)自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然后組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應(yīng)聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學(xué)開始一直講到大學(xué)畢業(yè)。

　　2、介紹最后需要總結(jié)一下，更強調(diào)你與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的`能力很強，也有相關(guān)的經(jīng)驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

　　3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。

　　4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習(xí)下，這樣多練習(xí)幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習(xí)了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。

面試如何自我介紹9

　　面試開場白，考官往往會讓應(yīng)聘者做一段自我介紹來開始，多以面試自我介紹的內(nèi)容尤為重要，是留給考官第一印象的決定因素，那么銷售崗位的面試自我介紹怎么說?根據(jù)銷售面試技巧，在自我介紹的時候應(yīng)注意以下內(nèi)容：

　　自我介紹要有規(guī)劃性

　　應(yīng)聘銷售作自我介紹的時候，不僅要說到過去，更重要的是對未來有所設(shè)計，要擅于根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)歷以及所應(yīng)聘職位做出相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃，另外，規(guī)劃要有事實依據(jù)，并非是美好幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯發(fā)展機遇。

　　介紹出你的`實力在哪

　　姓名、年齡、院校、專業(yè)等，并不是考官想從自我介紹中了解的，這些內(nèi)容簡歷上通通都有，面試考官更想知道你怎樣看待自己，在面試自我介紹中考查應(yīng)聘者的語言組織能力，以及有著怎樣的突出能力。

面試如何自我介紹10

尊敬的評委老師、觀眾朋友們：

我叫xx，來自長沙市雅禮中學(xué)，今年16歲�？炭鄬W(xué)習(xí)是我的本分，而考上北京廣播學(xué)院則是我的'理想�，F(xiàn)在，我希望自己能夠當上一名合格的節(jié)目主持人，成為優(yōu)秀的新聞工作者，謝謝。xx市xx中學(xué)學(xué)生，20xx年考入中國傳媒大學(xué)播音主持專業(yè))

面試如何自我介紹11

　　快慢、先后要適宜

　　快慢——單獨面試(指主考官個別地與應(yīng)試者單獨面談，這是最普遍最基本的一種面試方式)時，主考官往往會用不同的方法提出不同的問題，有的問題考驗?zāi)愕姆治�、思考能力，有的問題可能只是確認你的反應(yīng)能力或思路。對前一類問題，你迫不及待地去回答，會顯得不夠穩(wěn)重，而且容易掉入主考官預(yù)設(shè)的“陷阱”；而對后一類問題，如果想了又想，又顯得過分謹慎，反應(yīng)遲鈍。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。碰到比較棘手或意想不到的問題，你可以有意確認一下對方的問題，“您是指……嗎”，把主考官的問題用你的理解方式再復(fù)述一下，同時經(jīng)過短暫思索后作答。

　　先后——集體面試(也叫無小組長討論面試或團隊面試)形式主要有兩類，一類是數(shù)位求職者就某些問題自由討論，另一類是個人要根據(jù)特定的角色及背景資料去進行討論。集體面試能夠?qū)?yīng)聘者有個較客觀與全面的考查。要在集體面試中突圍而出，提高獲聘機會，最重要的是準確把握自己什么時候應(yīng)出聲、那個環(huán)節(jié)該“出位”。最不可取的是走“極端”：默不做聲或隨意“發(fā)聲”，不“到位”或過分“出位”。

　　內(nèi)容要適度

　　面試是雙方的交流，所以千萬要注意：該說的要說，不該說的就不要說；懂的就說懂，不懂的地方要勇于承認。但是這個也是有技巧的，可以這樣說：我對這個不是很了解，但我談一下我的看法吧……結(jié)果一講，不錯啊，既回答了問題，又給別人留下一個謙虛的印象。有的.應(yīng)聘者明明半瓶子醋，遇到一些問題大吹特吹；還有的應(yīng)聘者即使一知半解也要滔滔不絕，有的應(yīng)聘者把網(wǎng)上的一些技巧用起來，一看就不誠實，比如：“你的優(yōu)點是什么？”“認真�！薄澳敲茨阕畲蟮娜秉c是什么？”“過于認真�！碑斈旯鸫髮W(xué)商學(xué)院是這樣教過其畢業(yè)生的，但是這些早已過時了，你再用就弄巧成拙了。

　　繁簡要適中麥

　　肯錫公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句話去講。比如：今天上午9點吃早飯�？梢哉f成：今天我吃飯，時間是上午9：00，吃的是早飯。因此建議你在回答比較復(fù)雜或重要問題的時候，不妨按照這樣一個套路：第一點、第二點、第三點……這樣聽的人很清楚，說的人也不會漏掉重點。對簡單的問題，就必須言簡意賅，不要喋喋不休、口若懸河。有的應(yīng)聘者自我介紹搞了10多分鐘，主考官早就聽煩了，誰有這個耐心呢？千萬不要讓雙方談?wù)摶蛐〗M討論的話題，成為你個人演講的題目。

面試如何自我介紹12

　　My name is && and I am an e-perienced problem solver for marketing departments.

　　I know that you have an opening here in your West Coast Marketing Group, and I understand that you are concerned that your California advertising campaign is not producing as you e-pected. I have worked on several successful advertising campaigns and have had some great results in improving positioning. I know that I could step into this role and show you some progress from day one.

面試如何自我介紹13

　　首先，面試前要有充足的準備。在參加面試之前要對該公司進行“摸底調(diào)查”，同時要對自己的優(yōu)勢劣勢都有全面的認識，這樣才能做到知己知彼。

　　其次，自我介紹時要有一個思路。你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述，比如簡歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會讓HR覺得你的思路清晰。

　　第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒。很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。

　　第四，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。比如敬業(yè)、認真、務(wù)實，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。

　　面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的.儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C會。

　　(2)進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

　　(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

　　(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人

面試如何自我介紹14

　　各位考官，上午好!

　　我叫xxx，今年xx歲。來自xxx，xx年于xx學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在銀行工作1年，后又在商業(yè)銀行工作過一年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿�，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。

　　今天，我想通過此次考試重新走上銀行崗位的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個姐姐在外做工，為了照顧已經(jīng)上了年紀的xx，我一直留在她們身邊。我曾經(jīng)開過鋪子，先是謀劃工藝品，后又謀劃服裝。但不論生意做患上如何駕輕就熟，當一名銀行職員終是我心神馳之并愿傾盡終生一生沒世心血去尋求的事業(yè)。

　　我曾經(jīng)屢次到場考試，但都因為各種原故而未能使成為事實胡想，但我違地里刻意，只要有機會，我就一直考下去，直到抱負使成為事實為止。如今的我，歷經(jīng)糊口的磨練，比起我的競爭對于手在年齡上我已經(jīng)再也不有優(yōu)勢，但是我比她們更多了一份對于工作的`責任心、耐心以及對于單元的誠心，更多了一份成熟以及自傲。

　　銀行職員這個生業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)常識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的周全成長，廣泛地培養(yǎng)本身的，并學(xué)有專長，做到有專業(yè)以及專長，如果我通過了面試，成為眾多銀行職員步隊中的成員，我將不停起勁學(xué)習(xí)，起勁工作，我認為我可以很好的勝認貴行XX一職。謝謝!