面試高管如何自我介紹

時間：2023-06-10 07:25:51 如何面試我要投稿

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面試高管如何自我介紹

　　眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認(rèn)識甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場技術(shù)。接下來小編搜集了面試高管如何自我介紹，歡迎查看。

面試高管如何自我介紹

　　面試高管如何自我介紹一

　　各位好！我叫xx，自畢業(yè)以來我已經(jīng)工作了8年。

　　這么多年走來，我始終相信萬事只要持之以恒,認(rèn)真去做。就沒有什么艱難險阻,就沒有什么克服不了的困難。生活好比浪中船，船在浪中比有難。人都你可能都是一翻風(fēng)順的，都要經(jīng)歷很多的風(fēng)風(fēng)雨雨，但是只要對自己有信心，都會迎風(fēng)而過，堅信黃河源頭水，泰山頂上松。

　　自問對工作一絲不茍對同事團(tuán)結(jié)互助。也正是因為自己對這一行業(yè)的喜愛，在堅持這8年多的工作歷練下來，成就出自己可以獨當(dāng)一面的工作能力。在工作中，喜歡確定活動方案可行后，注重排練和籌備期間各人的心理動態(tài)以讓活動能夠順利進(jìn)行。

　　喜歡有人情味的'公司，但更注重管理規(guī)范，因為這是公司健康發(fā)展的保證，公司倒了，我也失業(yè)了。我相信成功并不是一條孤獨的旅程，不論路多么崎嶇，都有等著自己的伙伴�？v使跋山涉水，縱使荊棘密布，一定會有志同道合的人能攜手并進(jìn)。

　　面試高管如何自我介紹二

　　各位好!在遞上我的個人簡歷的同時請允許我做一個簡單的自我介紹。我是來自xx-x大學(xué)市場營銷專業(yè)的xx-x。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!

　　我個人認(rèn)為作為一名合作的營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的'組織協(xié)調(diào)能力，加強了團(tuán)隊合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團(tuán)隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ�，大家相互合作，具有良好的團(tuán)隊精神。

　　同時我認(rèn)為，營銷也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激-情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激-情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

　　“誠信是我們合作的基礎(chǔ)，雙贏是我們共同的目標(biāo)!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!謝謝大家!

　　面試高管如何自我介紹三

　　大家好，我叫xx-x，今年29歲，20XX年七月畢業(yè)于華僑大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系，畢業(yè)至今一直就業(yè)于廈門力泰科技有限公司，從事j2ee企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的開發(fā)，目前的崗位是項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個3-5人的小團(tuán)隊進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)。

　　參加工作以來，本人先后獨立或主持開發(fā)過10幾個企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。其中，**電力有限公司的電費充值卡管理系統(tǒng)、**集團(tuán)的人力資源管理系統(tǒng)以及移動辦公管理平臺，這三個系統(tǒng)運行以來深受使用單位的一致好評，為企業(yè)節(jié)約了人力成本，提高了工作效率。

　　本人對軟件開發(fā)具有濃厚的興趣，工作之余經(jīng)常鉆研技術(shù)，關(guān)注it技術(shù)的發(fā)展趨勢。對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個學(xué)徒成長為項目工作組成員，再到現(xiàn)在的項目經(jīng)理，這幾年的提升已讓我具備了系統(tǒng)開發(fā)獨擋一面的能力，而且已連續(xù)兩年被評為企業(yè)優(yōu)秀員工，這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學(xué)的態(tài)度，也是領(lǐng)導(dǎo)、師傅耐心教導(dǎo)的成果。

　　優(yōu)點：本人具備豐富的工作經(jīng)驗、扎實的技術(shù)能力以及優(yōu)良的代碼編寫風(fēng)格，刻苦認(rèn)真、虛心好學(xué)，對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，不僅能夠獨立完成任務(wù)，也能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。

　　缺點：在帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的時候，有時會因為太過和善而顯得魄力不足。

　　以上是我個人的自我介紹，謝謝大家!

　　拓展：高管面試技巧

　　一、不能忽視的應(yīng)聘原則

　　1、親友團(tuán)不帶為妙

　　2、微笑始終如一

　　3、自我介紹2-3分鐘秀自我

　　4、傾聽聚精會神

　　5、應(yīng)答思考3-5秒鐘

　　6、語言講普通話

　　二、受雇主歡迎的能力

　　1、忠誠度

　　2、實踐能力

　　3、團(tuán)隊協(xié)作

　　4、創(chuàng)新精神

　　5、認(rèn)同目標(biāo)公司的企業(yè)文化

　　6、表達(dá)溝通能力

　　7、求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力

　　三、面試前準(zhǔn)備

　　1、了解目標(biāo)企業(yè)相關(guān)的行業(yè)動態(tài)：體現(xiàn)高度和深度

　　2、了解企業(yè)基本情況(商業(yè)模式、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)等)：有的放矢

　　3、了解目標(biāo)公司的企業(yè)文化：認(rèn)同企業(yè)和共同話題

　　4、準(zhǔn)備面試材料和著裝：證件、服裝等，男士面試前不宜理發(fā)

　　5、準(zhǔn)備一些崗位相關(guān)的'問題及答案，熟記，最好背誦

　　四、面試過程

　　1、入場：敲門同意后方可入內(nèi)，微笑、自信、禮貌，問好，目光平視

　　2、問答環(huán)節(jié)(列舉幾個常見問題)

　　請你自我介紹一下：學(xué)業(yè)+培訓(xùn)+工作(3-5分鐘為宜)

　　對于新的工作崗位您有什么設(shè)想：例如財務(wù)可從資金、核算、內(nèi)控、預(yù)算、稅收籌劃、信息化、上市和團(tuán)隊建設(shè)等方面綜合描述列舉一件最成功和失敗的事：例如信息化波折、兼并公司后出現(xiàn)的問題等，注意失敗后必須有對策，展示必勝的決心。

　　對公司認(rèn)識的人進(jìn)行評價：中性評價，避免不必要的陷阱。例如：聽說過，沒太深接觸，不好評價。

　　最大優(yōu)缺點：缺點(一定與工作關(guān)系不大)：例如，性格直爽，對事不對人，但是容易讓人不理解等等;優(yōu)點：熱忱敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、誠實可信、客戶為尊、追求卓越、目標(biāo)導(dǎo)向、思行結(jié)合、團(tuán)隊協(xié)作，創(chuàng)新改善;

　　性格評價：熱忱敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、誠實守信、執(zhí)行力和抗壓力強離職原因：家族企業(yè)、上市條件不成熟、職業(yè)規(guī)劃和機(jī)會等等;

　　措施(能力提高，團(tuán)隊建設(shè)，溝通匯報)，不是一味找上級抱怨;

　　你認(rèn)為本行業(yè)發(fā)展方向是什么：如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強調(diào)以自己的經(jīng)驗為基礎(chǔ)所做的個人見解;但若是初次接觸此行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。

　　如何做好團(tuán)隊管理：正確理解團(tuán)隊和團(tuán)伙;建機(jī)制，統(tǒng)一目標(biāo)，點燃激情;部署培育、監(jiān)督考核(三表)、公平競爭;橫向整合，縱向承上啟下。

　　你的座右銘是什么：只為成功找方法，不為失敗找借口等等你為什么選擇我們公司：回答思路：面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。建議從行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好對薪酬有什么要求：看好企業(yè)(經(jīng)營模式)、看好崗位(機(jī)會)、根據(jù)企業(yè)薪酬體系而定，當(dāng)然希望有所提高。

　　3、反問

　　企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是怎樣的?

　　如果應(yīng)聘成功，如何進(jìn)行工作過度?

　　企業(yè)法人結(jié)構(gòu)是怎么樣的?

　　公司的治理結(jié)構(gòu)是怎樣的?

　　4、退場

　　表達(dá)干好本崗位的能力和決心，希望給予機(jī)會，對評委道謝。

　　五、面試后跟蹤

　　1、一天內(nèi)郵件回復(fù)表示感謝。

　　2、提供企業(yè)所需相關(guān)信息，爭取更多機(jī)會。

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