關(guān)于面試后如何寫感謝信

　　一、什么時候?qū)懜兄x信？

　　并不是每一次面試過后都有必要寫感謝信。如果你在面試中的表現(xiàn)比較出色，并且你應(yīng)聘的職位競爭人數(shù)很多，公司比較正規(guī)，在這種情況下，別忘了應(yīng)聘歸來給面試官寫一封面試感謝信表示謝意，最好在面試后的24小時內(nèi)發(fā)出。在寫感謝信之前，一定要首先確定這是你所心儀的公司。你和考官之間的氣氛和諧嗎？溝通得順暢嗎？他對你感興趣嗎？你確實喜歡這個公司嗎？想好以后再著手開始。

　　二、感謝信的內(nèi)容

　　一個標準的感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。對公司企業(yè)文化表示喜愛是感謝信的關(guān)鍵詞，不光強調(diào)你的技術(shù)水平，還要強調(diào)你的工作方式和該公司是很相融的，以及你面試中的感受和收獲。

　　一定要在面試當天之內(nèi)或接下來一兩天內(nèi)寫好并發(fā)過去。感謝信的內(nèi)容不僅是簡單的感謝，還可以再次強調(diào)自己的優(yōu)勢所在和渴望得到這份工作的熱情。

　　感謝信的言語要言簡意賅、重點突出，因為企業(yè)的hr大都很繁忙，好不容易抽出時間做了場面試，回去工作后哪有功夫看長篇大論的感謝信？

　　感謝信函切忌弄錯對方的姓名與職稱，萬一弄錯了是非常不禮貌的事情，反而會弄巧成拙。

　　在信里除了表達你的感謝之意外，更要懂得贊賞之道，例如你對公司或面試程序中具體哪個細節(jié)印象深刻，并感謝在面試中學到的東西，貴公司的發(fā)展很有潛力等。

　　同時，一定要好好組織語言，感謝信不同于簡歷求職信的.地方就在于感謝信是可以加入自己的主觀話語的，這種主觀話語能使這封感謝信讀起來情真意切，從而打動面試官。感謝信的寫作也需要反復(fù)的磨煉。感謝信也是不斷地修改，到后來才覺得達到了比較理想的水準。

　　感謝信不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產(chǎn)生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關(guān)系。

　　三、感謝信的形式

　　發(fā)送電子致謝函

　　應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。

　　傳統(tǒng)信件

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