面試后如何委婉詢問(wèn)面試官

時(shí)間：2023-02-21 11:06:41 王娟如何面試我要投稿

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面試后如何委婉詢問(wèn)面試官

　　應(yīng)聘、面試、等待，這是找到一份滿意工作的必經(jīng)程序。當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試項(xiàng)目后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。然而事實(shí)上，你在回家的路上已經(jīng)開(kāi)始焦急地等待回音。下面是小編整理的面試后如何委婉詢問(wèn)面試官，歡迎大家閱讀。

面試后如何委婉詢問(wèn)面試官

　　面試后如何委婉詢問(wèn)面試官

　　面試結(jié)束后，該怎樣向考官問(wèn)一下結(jié)果，省得自己心里七上八下呢？

　　問(wèn)句一：“你能給我這份工作嗎？”

　　也許是這份勇敢打動(dòng)了老板，也許是這種執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕，也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，考官結(jié)束了面試，你可以張口問(wèn)出這句話。你得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”，這并沒(méi)有什么損失。

　　問(wèn)句二：“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”

　　面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說(shuō)：“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話通知你第二次面試的時(shí)間”。這時(shí)候，你可以繼續(xù)提問(wèn)，因?yàn)槟闫惹械叵胫澜Y(jié)果，那就勇敢地問(wèn)：“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”面試官也許會(huì)說(shuō)：“不會(huì)有什么回音了。”那你就可以全力以赴準(zhǔn)備下一次面試了。

　　問(wèn)句三：“如果因?yàn)榉N種原因您沒(méi)有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系您嗎？”

　　有的面試官會(huì)為這樣的問(wèn)題而惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情。如果你主動(dòng)聯(lián)系他們，是對(duì)他們工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，你一定可以看出敷衍的態(tài)度。

　　求職面試后的禮儀

　　一、感謝

　　為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。

　　感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。

　　感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。

　　面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也會(huì)使主考官司在作決定之時(shí)對(duì)你有印象。據(jù)調(diào)查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說(shuō)不定會(huì)使對(duì)方改變初衷。

　　二、不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果

　　在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。

　　三、收拾心情

　　面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因?yàn)�，未有聘�?shū)之前，仍未算成功，你不應(yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。

　　四、查詢結(jié)果

　　一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫(xiě)信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問(wèn)是否已作出了決定。

　　五、做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備

　　應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，“吃一塹，長(zhǎng)一智”，謀求“東山再起”。.

　　面談前的注意事項(xiàng)：

　　a.準(zhǔn)備主試者可能詢問(wèn)問(wèn)題的答案：這項(xiàng)準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們?cè)诳谠嚨默F(xiàn)場(chǎng)能夠清晰的自我表達(dá)。下列為一些可能的問(wèn)題：

　　(1)為什么要來(lái)本公司？為什么要選擇這個(gè)職務(wù)？

　　(2)對(duì)此項(xiàng)工作有多少經(jīng)驗(yàn)？有什么嗜好？有什么專長(zhǎng)？

　　(3)如何支配自己的時(shí)間？

　　(4)對(duì)工作地點(diǎn)是否有選擇性？

　　(5)對(duì)薪資的期望如何？

　　(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？

　　(7)出差或調(diào)動(dòng)職務(wù)是否愿意？

　　b.準(zhǔn)備當(dāng)天可能用到的個(gè)人資料或作品：一般面談時(shí)，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過(guò)程中進(jìn)一步向口試者提供有關(guān)自己個(gè)人的相關(guān)資料，而若是當(dāng)場(chǎng)決定被錄用時(shí)，也會(huì)需要提供相關(guān)的證明文件或個(gè)人的資料給人事部門(mén)。

　　c.準(zhǔn)備當(dāng)天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調(diào)、首飾、配件適當(dāng)，不宜過(guò)雜；頭發(fā)的整齊清潔也要注意。

　　d.預(yù)估當(dāng)天的交通狀況：守時(shí)是待人處事的基本道理，所以要事前規(guī)劃好，將要搭乘什么交通工具，預(yù)計(jì)多少車程，并預(yù)留塞車的時(shí)間。此外，記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)、連絡(luò)人的電話，以便突發(fā)狀況時(shí)及早通知對(duì)方。

　　面談過(guò)程中的注意事項(xiàng)

　　a.提早到達(dá)較為從容；

　　b.進(jìn)入房間應(yīng)先敲門(mén)；

　　c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；

　　d.每次答話應(yīng)干脆俐落，不打斷對(duì)方談話；

　　e.正面積極的自我表達(dá)是面談時(shí)不可或缺的；

　　f.自己對(duì)職務(wù)的期待要適時(shí)表達(dá)，讓主試者可以正確評(píng)估自己，以免到職后才發(fā)現(xiàn)不適任；

　　g.訪談告一段落的閑聊，也會(huì)影響主試者對(duì)自己的評(píng)價(jià)，所以不宜太松懈；

　　h.談話結(jié)束前應(yīng)約定下次見(jiàn)面或連絡(luò)的時(shí)間，以探詢自己被錄用的機(jī)會(huì)有多少；

　　i.無(wú)論面談之后對(duì)此工作或主試者的好惡，都應(yīng)該向?qū)Ψ奖硎靖兄x。

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