如何回答三個最棘手的面試問題
面試不是要你去假裝，也不是沒有價值的過場。這篇文章里說的三個“棘手”問題，也是面試中常見的問題。在面試中，不光是回答提問這么簡單，有一些問題其實是在暗暗地測試你。來看看什么是普通回答，以及什么是機(jī)智回答吧。
介紹：你獲得了面試機(jī)會。你研究了公司的情況和思考面試要說的話。好了，現(xiàn)在還要做什么？是什么讓拿到Offer的人從眾多候選者中脫穎而出的'？事實證明，面試不是光回答面試官的問題就可以了，面試是一個可以系統(tǒng)性地提高的技巧。這里有三個最棘手的面試問題。你將看到大多數(shù)人說什么，以及如何改進(jìn)你的回答，從而得到心儀的崗位。
談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。
大多數(shù)人回答： “哦，嗯......好，我最初在ACME公司做市場營銷工作。然后到了A&B作營銷經(jīng)理，管理日常的電子郵件。之后在C＆ D ，也就是我現(xiàn)在的公司，一直負(fù)責(zé)公關(guān)和公關(guān)部。 “
你應(yīng)該回答： “如果看我的工作經(jīng)歷，有3件事做的很出色：第一，我的工作跨越市場營銷的許多領(lǐng)域，包括公關(guān)、廣告，和公關(guān)部；第二，從我做的研究和我最近關(guān)于市場營銷的郵件上可以看到本人積累了大量相關(guān)經(jīng)驗；最后，我一直想把自己的技能應(yīng)用到更廣闊的平臺上，所以從A&B跳槽到了C&D公司，這也是我來此應(yīng)聘的原因�！�
為什么這樣回答奏效：招聘經(jīng)理并不需要你把簡歷按時間重復(fù)講一遍-畢竟他可以從紙面上看到。對他來說更有價值是你突出工作經(jīng)歷上的強(qiáng)項。如果你在面試之前做了功課，就會知道哪些方面是最重要的（比如，上面這個例子中候選人注意到這個崗位注重”量“，所以他強(qiáng)調(diào)了自己有大量工作經(jīng)驗）。
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