應(yīng)屆生在面試如何展示自己的優(yōu)勢(shì)
每個(gè)人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如果你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷(xiāo)職位。“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”之類(lèi)的字眼顯得很空洞，招聘者已熟視無(wú)睹�？梢耘e例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣既能給人深刻的印象，又具有足夠的說(shuō)服力。小編提示特別是剛畢業(yè)毫無(wú)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生面試要“有策略”地展示你的優(yōu)勢(shì)。
一、經(jīng)驗(yàn)用數(shù)據(jù)、事實(shí)說(shuō)話
應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)，可以把和應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來(lái)，表述具體化、數(shù)字化。若曾擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理，切記不要一筆帶過(guò)。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識(shí)或技能，也要盡可能寫(xiě)得詳細(xì)一些，并表明你將如何把 這些知識(shí)技能運(yùn)用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)，從而博得印象分。另外，對(duì)某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫(xiě)上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意做出犧牲時(shí)，你就可以憑此獲得機(jī)會(huì)。
二、你的長(zhǎng)處是什么?
太急于推銷(xiāo)自己，結(jié)果常常事與愿違。面對(duì)面試官提出的“為什么你是這份工作的最佳人選”“你有哪些優(yōu)勢(shì)”之類(lèi)的問(wèn)題時(shí)，求職者往往急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。特別是大學(xué)生，常常會(huì)擺出自己大學(xué)期間獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)、成績(jī)?nèi)绾蔚�，甚至開(kāi)始王婆賣(mài)瓜，自我吹噓。首先確定你的五項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，把它們和目前所申請(qǐng)的職位做匹配，這是你準(zhǔn)備面試的一個(gè)很重要的步驟。通讀你所申請(qǐng)職位的職責(zé)描述，確定勝任這項(xiàng)工作的關(guān)鍵要素。 面試要“有策略”地展示你的優(yōu)勢(shì)。
三、回答“燙嘴”問(wèn)題禁忌：急于回答不知所云
“你是否喜歡你老板的職位”，“請(qǐng)用一分鐘敘述你的優(yōu)點(diǎn)”“你能不能給我講個(gè)笑話”，面對(duì)這樣的問(wèn)題，很多求職者面試時(shí)往往發(fā)懵，不知如何回答。但出了面試室的門(mén)，又發(fā)覺(jué)問(wèn)題其實(shí)很簡(jiǎn)單，答案馬上浮現(xiàn)在腦海中。面試要“有策略”的展示你的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該要有很強(qiáng)的條理性，將所要表達(dá)的觀點(diǎn)如抽絲剝繭般一一呈現(xiàn)，給面試官以深思熟慮、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的好印象�？脊僭O(shè)計(jì)每個(gè)問(wèn)題都不是隨意的，都有其要考察的'目的。合作精神、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、禮貌待人是每個(gè)崗位都需要的品質(zhì)。
四、簡(jiǎn)歷投送要有技巧
陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法，而是通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。切記不要郵寄附件。當(dāng)你投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件之類(lèi)的東西一并寄出，除非你被特別要求這樣做。對(duì)自己的弱項(xiàng)一味模糊是不容易過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能使他們忽略那些語(yǔ)焉不詳?shù)娜蹴?xiàng)信息。因此，如何突出渲染長(zhǎng)處就是包裝的另一個(gè)方面了。
在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀況下，一個(gè)好的職位往往有幾百個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)，你會(huì)遇到很多水平相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手。狹路相逢“智”者勝。誰(shuí)能給面試官留下最好的印象，誰(shuí)就能脫穎而出。如何留下好印象?突出自己與應(yīng)聘職位相應(yīng)的能力、資歷和氣質(zhì);另一方面揚(yáng)長(zhǎng)避短，秀出自己的亮點(diǎn)、彌補(bǔ)缺點(diǎn)——這才是面試成功的技巧。
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