如何提高面試的成功率？
怎樣提高面試的成功率？中國(guó)是一個(gè)“人情”社會(huì)，只要能攀上交情，請(qǐng)托辦事就不難。不少求職者耳濡目染，學(xué)會(huì)了與人攀交情，并把它運(yùn)用到面試中去，用這種方式來跟面試官拉近距離。這種做法并不能說是錯(cuò)，但是如果使用不恰當(dāng)?shù)脑挘粌H不能拉近與面試官的距離，還會(huì)使你失去機(jī)會(huì)。
一家公司的人力資源總監(jiān)被公司組織的招聘活動(dòng)搞得哭笑不得。并非是公司本身出了問題，而是前來求職的人的做法讓他難以理解，因?yàn)楹芏嗲舐氄咴诿嬖嚨臅r(shí)候都會(huì)跟他套近乎，而且方式方法五花八門。有的求職者聲稱自己是他曾經(jīng)的鄰居，有的求職者聲稱自己和他的好朋友某某的太太是好朋友，有的求職者則聲稱是他的校友。這些套近乎的言辭本身也沒什么，但是他的同事都在身邊，如果他錄取了這些套近乎的人，難免讓人認(rèn)為他是徇私。所以，凡是滔滔不絕地和他套近乎的人，一律沒有錄取。
具備專業(yè)素質(zhì)的面試官是不喜歡求職者與自己套近乎的，套近乎之類的舉動(dòng)通常都會(huì)令人反感。比如，你發(fā)現(xiàn)面試官是自己的校友，于是就在面試時(shí)冒冒失失地稱呼對(duì)方為“學(xué)長(zhǎng)”、“學(xué)姐”；打聽到面試官是你的老鄉(xiāng)，就一副“老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”的樣子。這些舉止都難以給面試官留下好印象。
面試官也是職場(chǎng)中的一員，他們也需要避嫌:如果你在面試的時(shí)候與他套近乎，被他的同事看到，這對(duì)于面試官來說，就是一個(gè)把柄落在了別人的手中。為了免除后患，即使你很有能力，他也不得不忍痛割愛，畢竟自己的前途很重要。
求職者套近乎的辦法層出不窮，不僅會(huì)在面試中直接與面試官套近乎，還會(huì)在面試前或者是面試后與面試官套近乎。比如說，一些神通廣大的求職者不知道從哪里知道了面試官的電話號(hào)碼或者是電子郵箱，于是在一些節(jié)日里就會(huì)向面試官發(fā)送一些祝福的話語。他們以為這種做法能夠博得面試官的好感，殊不知反而會(huì)讓面試官產(chǎn)生反感，因?yàn)樗麄儠?huì)產(chǎn)生一種被“偷窺”的感覺，無論是電話號(hào)碼還是電子郵箱，都屬于面試官的私人信息，你卻從一些渠道將這些都調(diào)查得清清楚楚，想不讓他生氣都難。
不僅如此，過度地與面試官套近乎還會(huì)減少你在面試中展現(xiàn)自己才能的時(shí)間；如果你不能給面試官留下能夠勝任工作的印象，那么即使你套近乎套得再好，也難以得到這份工作。作為面試官，他的主要工作就是為公司選拔人才，所以在面試中他最看重的還是求職者是否具有真才實(shí)學(xué)。如果你沒有才能，而他卻因?yàn)槟愕奶捉醵涯阏羞M(jìn)去了，那么他將面臨極大的風(fēng)險(xiǎn)。出于這方面的考慮，他也不可能僅僅因?yàn)槟愕奶捉蹙驼袖浤�。所以，求職者一定不能把面試的時(shí)間都浪費(fèi)在套近乎上，那會(huì)使你失去機(jī)會(huì)。
一位人事經(jīng)理講了他曾經(jīng)經(jīng)歷過的一件事情。那個(gè)時(shí)候他所在的'公司要招聘，他在眾多的簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)有個(gè)人居然是自己的校友，這讓他大感意外，所以在面試的時(shí)候，他隨口提了那么一句，誰知道對(duì)方居然就以此為契機(jī)，和自己套起交情來。
那人抓住這個(gè)話題，不斷地和他談大學(xué)的事情。他幾次想要轉(zhuǎn)換話題，把話題引到面試上來都沒能成功，只能無奈地坐在那里聽那個(gè)面試者侃侃而談。結(jié)果半個(gè)小時(shí)的面試很快就過去了，他只能遺憾地請(qǐng)那個(gè)人離開。這位人事經(jīng)理表示，根據(jù)那個(gè)人的簡(jiǎn)歷可以判斷，那個(gè)人在所有面試者當(dāng)中絕對(duì)屬于前幾名，但是就因?yàn)樗褧r(shí)間都浪費(fèi)在套交情上，沒能展示自己的才能，最終失去了工作。
在面試中與面試官拉關(guān)系、套交情是正常的，這可以幫助求職者緩解緊張的情緒，緩和壓抑的談話氛圍。但是什么事情都是過猶不及，如果你把大多數(shù)的時(shí)間都浪費(fèi)在這上面，那就是本末倒置了。不要忘了，你是來參加面試的，不是開老鄉(xiāng)會(huì)和同學(xué)會(huì)的，展示自己的才能才是最重要的。如果在面試的過程中，面試官主動(dòng)提出了你是他的“校友”、“老鄉(xiāng)”之類的話題，你只要回應(yīng)一句就可以了，沒必要在這個(gè)話題上浪費(fèi)太多的時(shí)間。除非面試官非常有興趣在這個(gè)話題上與你交流，那你倒是可以多說兩句，但是也不宜過長(zhǎng)時(shí)間。有了套交情做前提，再加上你優(yōu)秀的表現(xiàn)，一定可以將工作收入囊中
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