面試時如何自我介紹

時間：2022-03-28 14:54:03 如何面試我要投稿

面試時如何自我介紹集錦15篇

　　來到一個陌生的地方時，我們就有可能用到自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的認(rèn)可。千萬不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以，以下是小編整理的面試時如何自我介紹，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試時如何自我介紹集錦15篇

面試時如何自我介紹1

　　我叫XXX，是xx審計學(xué)院金融專業(yè)的一名在校生，經(jīng)過大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)，我收獲了很多，也成長了很多。正所謂“一分耕耘，一分收獲”經(jīng)歷過挫折與失敗的我，通過自己的努力，各方面都取得了不錯的成績。

　　在校期間，曾系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過金融專業(yè)的相關(guān)課程。能熟練掌握和運用金融、貨幣銀行學(xué)、中央銀行、學(xué)、財產(chǎn)保險、人壽保險、西方金融理論、金融市場學(xué)、金融營銷學(xué)業(yè)、銀行等專業(yè)知識和技能。并通過了大學(xué)一級考試，能熟練的操作使用各類，并通過，能使用hotoshop進(jìn)行簡單的。同時對數(shù)據(jù)庫、會計相關(guān)專業(yè)軟件也較為熟悉。

　　除了學(xué)業(yè)外，在校期間我也積極參與到社團(tuán)活動和學(xué)生管理工作中。在擔(dān)任學(xué)生會外聯(lián)部部長的時間內(nèi)，通過各方的溝通，讓我充分認(rèn)識了團(tuán)隊合作的重要性，對團(tuán)隊協(xié)作和團(tuán)隊配合有了新的感受。

　　我是一個踏實、認(rèn)真的男生，我深知金融專業(yè)需要細(xì)致、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，平時在學(xué)習(xí)生活中，我不斷磨練自己的耐心。我知道在校園中學(xué)習(xí)的知識大多為書本上的內(nèi)容，但我會盡自己的努力，用最短的時間掌握相關(guān)的實踐技巧，踏實努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成分配給我的各項工作，并主動配合同事的相關(guān)工作，盡快的融入到團(tuán)隊中。

面試時如何自我介紹2

　　當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

　　1、自我介紹的內(nèi)容首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

　　接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

　　2、自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

　　好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。

　　3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

　　4、自我介紹的要點

　�。�1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　�。�2）自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

　　應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

　　面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

　　5、自我介紹的注意事項

　�。�1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　�。�2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

　　（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

　　（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

　　（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

　　這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。

　　6、自我介紹結(jié)束

　　對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最好的回答。

面試時如何自我介紹3

　　1.了解自我介紹的分類

　　自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為和兩種類型。

　　(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

　　(2)，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

　　2.面試，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

　�、傩彰�(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

　�、趩挝�。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

　　③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。

　　舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�

　　3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)�！�

　　4.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

　　(1)控制時間

　�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進(jìn)行自我介紹

　　(2)講究態(tài)度

　　①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

　　應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點：

　　1、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　2、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

　　3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

　　4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　5、在作時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

面試時如何自我介紹4

尊敬的各位考官：

　　你們好！

　　今天能夠在這里參加_招聘教師的面試，我感到非常高興，現(xiàn)在請允許我做一個簡短的自我介紹。我叫xxx，xxxx人，于20xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)xxx專業(yè)。從小我就對教師這個職業(yè)有著深深的向往，但我深知要成為一名合格的人民教師，不僅要有豐富的知識，還要有出眾的能力。于是在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程，不斷鉆研專業(yè)知識，同時非常注重培養(yǎng)自己作為一個教師所必備的專業(yè)技能。

　　我順利通過了教師課堂技能測試和普通話測試，并獲取了教師資格證書，具備了一個教師所需要的基本條件。此外我還曾利用課余時間做過家教，使我的課堂教學(xué)能力得到很好的鍛煉，尤其是20_年4月在_學(xué)校的教學(xué)實習(xí)，更增加了我對教師工作的熱愛。此外，我性格沉穩(wěn)，心地善良又不缺乏愛心，我相信自己一定能夠勝任教師這個職位。

　　今天站在這里，我懇請各位考官能夠給我一次成為教師的機(jī)會，或許我不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的；或許我不是最優(yōu)秀的，但我知道經(jīng)過磨練，我一定是有潛力的。如果我能有幸成為一名人民教師，我將全力以赴，以自己的愛心，熱心和敬業(yè)之心去實現(xiàn)我兒時的夢想；我將揮灑汗水，用我的激情，熱情和感恩之情去延續(xù)今生的奮斗目標(biāo)。

面試時如何自我介紹5

　　對于缺少應(yīng)聘面試經(jīng)驗的畢業(yè)生來說，掌握一些自我介紹的技巧是非常有用的。應(yīng)屆生應(yīng)聘面試如何自我介紹，下面從五個方面給大家簡單介紹一下。

　　一、不要語言過于隨意

　　工作的時候應(yīng)該職業(yè)化，初次見面，太過隨意的表現(xiàn)會讓面試官覺得你太輕浮。自我介紹的時候，應(yīng)該盡量直視面試官，不要有太多的表情和肢體動作。

　　二、不要內(nèi)容過于簡單

　　自我介紹的內(nèi)容最好是在2到3分鐘為宜，因為內(nèi)容太簡單的話，接下來等待面試官詢問，就失去了面試的主動權(quán)。如果面試官沒有問到你最擅長的東西，你也就浪費了一次展現(xiàn)的機(jī)會。

　　三、不要頭重腳輕

　　介紹的內(nèi)容應(yīng)該事先就分配好，不要一開始就將精彩的部分都說完了，之后就只能草草了之。這樣會讓面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會對你的能力判斷有誤。

　　四、不要光介紹經(jīng)歷不介紹自己

　　要記得自我介紹的重點是你自己，別光顧著介紹自己的經(jīng)歷而忘記忽略了自己。

　　五、不要主動介紹業(yè)余愛好

　　自我介紹的原則就是避免對自己不利的東西，個人愛好這東西從另一個方面說就是你擅長的東西。如果你的個人愛好對工作并沒有什么幫助對面試并沒有幫助，還可能會讓面試官認(rèn)為你是一個不務(wù)正業(yè)的人。

面試時如何自我介紹6

　　自我介紹在面試中有著舉足輕重的作用，許多人力資源管理者認(rèn)為它濃縮了求職者的精華。不僅如此，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，面試中有超過70%的面試官會首先要求求職者進(jìn)行自我介紹，這無疑又賦予了它“首因效應(yīng)”的價值。因此，求職者如果想面試成功，準(zhǔn)備好一份精彩的自我介紹十分必要。

　　縱觀面試時遇到的自我介紹，可謂是五花八門，以我近三十年人力資源管理的所見所聞，可以肯定地說，有70%以上的求職者不會寫自我介紹，這不僅使面試官無法了解到需要了解的信息，更給求職者拉了分、抹了黑。

　　那么，如何才能做出一份精彩的自我介紹呢？下面我就兩個方面談?wù)勛珜懙慕ㄗh，以供求職者們參考。

　　一、面試時的自我介紹應(yīng)該有哪些內(nèi)容？

　　面試時的自我介紹濃縮了求職者的價值精華，我非常認(rèn)同這一觀點。因此，那些上來就給面試官背簡歷的求職者、朗讀散文詩的求職者、宣讀大道理的求職者……都違背了自我介紹應(yīng)“濃縮價值精華”的本意，不可能獲得面試官的青睞。

　　自我介紹的時間一般都會限定在3分鐘以內(nèi)，個別也有5分鐘的，但較少。以我們普通人常用的語速，整個內(nèi)容應(yīng)該在800字以內(nèi)。

　　自我介紹一般由三部分組成：

　　第一部分，引語。

　　這一部分也可稱為開場白，主要是告訴面試官求職者的名字、應(yīng)聘的崗位、畢業(yè)院校、來自何方等。它需要表達(dá)三層意思，一是表達(dá)對面試官的尊重；二是加深一下面試官對你的印象；三是引出你自我介紹的主題。

　　如，“尊敬的各位面試官（也可稱老師）大家好，我叫某某某，畢業(yè)于某某大學(xué)某某專業(yè)本科學(xué)歷，來自于河北省廊坊市農(nóng)村，我應(yīng)聘的崗位是人力資源部培訓(xùn)專員�！�

　　通常，引語應(yīng)控制在100字以內(nèi)，不要過多說求職者的基本信息，因為那些東西面試官在看你的簡歷時已經(jīng)知道了，你應(yīng)該做到的就是上面所說三層意思的表達(dá)，搞的過于花哨是畫蛇添足，甚至?xí)沙勺尽?/p>

　　第二部分，自我介紹的正文。

　　這是自我介紹的核心，是必須著以濃墨的部分。它是對簡歷中你的職業(yè)傾向、性格特點、能力水平、價值理念、生涯規(guī)劃等進(jìn)行具體化描述的部分，目的是通過描述，讓面試官感覺到你與崗位的匹配度及可使用的價值。

　　它要求所講的內(nèi)容必須同時滿足三個條件，否則，就不是應(yīng)該有的。其一，簡歷中有但沒有說清楚的；其二，與應(yīng)聘崗位勝任力要求有關(guān)的；其三，與企業(yè)文化匹配有關(guān)的。

　　主要包括5項內(nèi)容：

　　1.求職動機(jī)，為什么應(yīng)聘這個職位？

　　如，“我之所以應(yīng)聘培訓(xùn)專員這個職位，是因為我非常喜歡培訓(xùn)工作，它是我職場人生不可或缺的舞臺，能夠促進(jìn)我的職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)。”

　　2.職業(yè)傾向，我的優(yōu)勢是什么，有哪些具體成就？

　　如，“經(jīng)過多年的自我分析與實踐體會，我感覺到自己的文字運用及語言表達(dá)方面有著高于其它智能的優(yōu)勢。某某年我參加學(xué)校的演講比賽獲得了一等將，大學(xué)期間寫的實習(xí)報告被評為十佳報告，實習(xí)期間在某某公司擔(dān)任過3個月的講師助理，所主講的5個課程中，有4個課評都是優(yōu)等……”

　　3.價值理念，我崇尚什么？

　　這部分內(nèi)容主要是表達(dá)你的價值觀，面試官聽它的目的是與企業(yè)的核心理念進(jìn)行一下初步的匹配。

　　如，“我堅信創(chuàng)新與勤奮是人生成長的必然要求，為此，我在大學(xué)期間就探索如何提高企業(yè)的培訓(xùn)效果，先后有兩篇文章被《人力資源管理》雜志刊用。”

　　4.突出的業(yè)績，我的能力有什么？

　　如果你有非常亮點的業(yè)績（當(dāng)然最好是與應(yīng)聘的職位有關(guān)）就要單獨進(jìn)行描述，要客觀、具體。注意不要將團(tuán)隊業(yè)績說成自己的，如果是團(tuán)隊做出的，你應(yīng)該說明你在其中的角色及作用。

　　5.簡要剖析一下自己的缺點，并表明改進(jìn)的方法與決心。這點內(nèi)容不需要太多，點到為止。

　　有人說還要寫上求職者的性格特點，這其實沒有必要，一方面，面試官會通過整個面試過程觀察出你的性格特點；另一方面，自我介紹并不一定真實地反映出求職者的性格。還有人說面試官可以通過自我介紹考察求職者的語言邏輯與溝通能力，這就更不靠譜了，因為有些自我介紹都不是自己寫的，且是背過的。好了，有前面的5個方面的內(nèi)容也就差不多了。

　　第三部分，結(jié)尾。

　　虎頭蛇尾式的自我介紹會令面試官給你打低分，因此，一定要結(jié)好尾。結(jié)尾要簡明扼要、畫龍點睛、積極向上，一般是展示你具有潛能，給面試官以積極向上的感覺，或表達(dá)對應(yīng)聘成功與否的態(tài)度等。但一定要短，一般控制在100字左右。

　　如，“如果各位老師給我這次機(jī)會，我將不負(fù)厚望，用我的汗水、努力與智慧向公司交上一份靚麗的答卷；如果各位老師認(rèn)為我不適合，我會查找反省自身的不足，以厲再戰(zhàn)。我的自我介紹暫時到此，有沒說清楚的地方敬請老師們指出。再次謝謝各位老師！”

　　二，寫自我介紹應(yīng)該注意哪些問題？

　　自我介紹在起草及修改的過程中，一定要注意克服下面的5個問題：

　　1.突出重點，不要指望寫上你想說的所有內(nèi)容，更不要用沒有內(nèi)容的空洞文字湊時間。一方面，你無法用兩、三分鐘的時間寫出你的一切，哪怕你這些年做的事情很少很少。另一方面，對于面試官想知道的事情，他會詢問你，這你不用擔(dān)心。

　　2.一句一段，每部分內(nèi)容相對獨立。這樣的做的目標(biāo)一方面是為了精練，井井有條；另一方面是為了進(jìn)行自我介紹時的時間管理，你可以根據(jù)面試官給定的時間，自由地裁剪內(nèi)容，而不至于打亂思路。

　　3.圍繞職位需要，用事實說明你的能力適合。一定不要用理論去證明你的能力，而是用你做過的事實，哪怕少一點或小一點，這都沒有太大關(guān)系，因為面試官現(xiàn)在最想知道的是你的能力。

　　4.實事求是，有什么說什么，絕對不能張冠李戴，這是面試時自我介紹的最大忌諱。

　　5.一定要將自我介紹背的滾瓜爛熟。這可以提升你的信心，為后續(xù)回答面試官問題打下堅實的心理基礎(chǔ)。

　　另外，一定不要在自我介紹稿之外臨時發(fā)揮、添油加醋，除非面試官打斷你的介紹問你問題，或清你解釋。即便如此，在回答完問題后，也要立即接著進(jìn)行自我介紹。

面試時如何自我介紹7

　　1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

　　2、崗位要求你真正符合的.有多少？不少求職者應(yīng)聘，個人個人簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

　　3、你的個人個人簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的個人個人簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個個人個人簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個個人個人簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的個人個人簡歷，只有個人簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

　　4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

面試時如何自我介紹8

　　面試是每個年輕人都會面臨的問題，求職面試自我介紹也是非常重要的一個步驟，作為當(dāng)下的年輕人來講面試還是比較尋常的，而且求職面試自我介紹也是非常簡單的。獵頭網(wǎng)顧問表示如果方法不對的話也是非常困難的，有可能就會慘遭淘汰的結(jié)局。所以說在自我介紹還是非常重要的，更有一些注意事項。如何才能通過面試

　　求職面試自我介紹說簡單一點就是將自己的基本信息告訴給主考官，雖然說只是簡單的說一些基本信息但是其中還是會有許多的注意事項還有說話技巧，而且會通過自我介紹來考察你各方面的能力。這樣就不是簡單的自我介紹而是需要在面試之前就要好好的去謀劃如何去介紹，怎樣介紹會為自己加分而不是減分，但是要想加分就需要有實力不論是說話方還是為人處世方面都是非常重要的。

　　實力就是在求職面試自我介紹中要將自己的實力還有才能都要充分的表現(xiàn)出來，不僅是要充分的表現(xiàn)還要比較低調(diào)的展示，這就需要有一些方法來展現(xiàn)的，既要讓主考官覺得你能力超群，有才有藝但是又比較的謙遜，而且要注意說話的語氣和技巧。有一些人說起他在大學(xué)或者說以前的成就會非常的激動，或者有些人會夸大自己的作用和在這項項目中的重要性，其實這并不是可取的，因為這樣就會讓面試官認(rèn)為你并不誠實或者說是自負(fù)。面試自我介紹一定要符合自己的實際情況，并且要說的可信還要非常的謙遜。只有這樣才會讓主考官覺得你是個可造之材而且非常的謙虛有禮，會為你加不少的分?jǐn)?shù)。

　　在求職面試自我介紹中一定會有基本信息的介紹，對于這方面的內(nèi)容我們一定不要太過于死板無趣，可以使用比較風(fēng)趣的語氣幽默一些，使得自己的基本信息聽起來比較的有趣、不是那么的死板和無聊。可以在說基本信息比如說名字的字可以通過音型等各方面來講解，不僅使得你的名字容易記住而且加深了主考官的印象。

面試時如何自我介紹9

　　自我介紹在面試中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面試幾分鐘內(nèi)充分展示自我也是不容易的，下面的5條實戰(zhàn)經(jīng)驗將指導(dǎo)你如何做好面試中的自我介紹。

　　1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)歷、家庭概況理想與報負(fù)。

　　這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，必須保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂。

　　2、自己優(yōu)點特長的介紹。

　　首先了解自己的特長與優(yōu)點，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容∶包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以要盡量突出自己的能力、強(qiáng)項，讓面試人給你留下良好的印象，也是給自己加分的好方法哦。

　　3、身體的語言的表達(dá)。

　　在自我介紹中身體的語言也是必不可少的。在自我介紹的過程中，可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍┥眢w語言的表達(dá)，首先要表現(xiàn)的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也要表現(xiàn)的非常自信，那樣才能讓別人對你的印象更加的深刻的。

　　4、適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。

　　在不同的場合進(jìn)行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺，現(xiàn)在需要的就是這種才藝兼?zhèn)涞娜瞬牛强梢越o自己加分的哦。

　　5、自我介紹的結(jié)束語。

　　自我介紹結(jié)束后，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，那個時候我們應(yīng)該虛心的接受，然后對你提出表揚時候，也要記得虛心的說聲“謝謝”的問候語，同時也要表現(xiàn)的自然、大方。

　　6、最后：自信的表現(xiàn)是非常重要的。

　　自信帶給自己的不僅僅是能力上的表現(xiàn)，同時也能夠讓自己避免自我介紹中常見錯誤，在自我介紹的過程中出現(xiàn)的錯誤往往都是因為自己的不自信而導(dǎo)致出錯的，自信不僅能夠掩飾自己的小毛病，也能夠給自我加分的哦。

　　自我介紹技巧

　　一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對"客戶"的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起"購買欲"。

　　1、自我認(rèn)識

　　想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?

　　這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

　　所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個問題："你將來要干什么?"如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著手回答最后一個問題："你過去是干什么的?"你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

　　用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

　　但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

　　3、鋪排次序

　　內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

面試時如何自我介紹10

　　一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。

　　自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強(qiáng)項。

　　投其所好清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。

　　必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

　　最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

面試時如何自我介紹11

　　一、不要緊張，語速不宜過快也不宜過慢。

　　面試之前可以自己預(yù)先組織好語言，并進(jìn)行演練，可以對著鏡子練，也可以找朋友進(jìn)行演練，或者是把自己的話錄下來自己聽，這樣便于改進(jìn)。在自我介紹的過程中，語速要適中，不用過快或過慢。過快會給人一種不沉穩(wěn)的感覺，過慢會給人一種性格慢吞吞的感覺，都會降低HR的評分。

　　二、在介紹自己的過程中要與面試的職位有機(jī)結(jié)合。

　　求職者在自我介紹的過程中不要千篇一律，要根據(jù)面試的崗位適當(dāng)調(diào)整自我介紹的內(nèi)容，與職位有機(jī)結(jié)合的自我介紹才是面試的最高境界。舉個例子，你面試的是銷售工作，可以介紹自己性格開朗、健談、善與人溝通。最好是通過自己的優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等與你面試的職位相符合。會大大增加面試成功的幾率。

　　但是切記不要夸大事實，給人一種你是在吹牛的感覺，這樣會在面試官面前減分。

　　三、注意面部表情和肢體動作。

　　身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是面部表情和眼神接觸。在自我介紹的過程中要注意微笑，自信，配合適當(dāng)?shù)闹w動作，會讓面試官覺得你是一個有想法又禮貌的人。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%，因此面試時一定不要忽略這一點。

面試時如何自我介紹12

　　我的學(xué)員小呂今年剛本科畢業(yè)，連續(xù)面試了幾家公司，都掛在了第一面。

　　他郁悶地告訴我，尤其是最近一家公司，規(guī)模很大，但感覺面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開喊下一位了。

　　我問小呂，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡歷念了一遍，還是就說自己是哪個學(xué)校畢業(yè)的，興趣愛好如何等等。

　　小呂驚奇地說，對呀，你怎么知道？不這么說，還能怎么說？

　　我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理。

　　自我介紹通常是面試過程中的第一個問題，它非常關(guān)鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，確實可能就直接Game over了。

　　我曾在500強(qiáng)從業(yè)十年，后來跨界創(chuàng)業(yè)，面試過數(shù)百候選人。我想先站在一個管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個問題時，最常見的幾個誤區(qū)。

　　一、自我介紹時，容易犯的幾個誤區(qū)

　　誤區(qū)一：背誦一遍簡歷上的內(nèi)容。

　　通常，你的簡歷面試官是事先看過的，照著復(fù)述一遍，毫無亮點，信息重復(fù)，絕不可能引起面試官的任何興趣。

　　我之前還面試過這樣的候選人，當(dāng)讓他自我介紹時，他直接懟回一句：簡歷上不是都有嗎。

　　潛臺詞是什么？你們這些面試官是瞎么，還是沒話找話？

　　顯然，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象。

　　誤區(qū)二：不著重點，全是無用信息。

　　“您好，我是XXX大學(xué)XXX系畢業(yè)的，成績優(yōu)異。我體重75KG，身高175。我的愛好非常廣泛，我愛看電影、打籃球、打游戲、旅游……”

　　如果是新朋友聚會，你這樣介紹，雖然中規(guī)中矩，也沒什么大問題，但面試場合，這就叫做不著重點。

　　上面這段話里，沒有一句是面試官想要的，包括你的學(xué)歷信息，因為簡歷里已經(jīng)有了。所以，這全是無用信息。

　　至于面試官真正想要什么？咱們在后文會提到。

　　誤區(qū)三：缺乏時間概念。

　　有的人似乎天生是話癆，話匣子一打開，根本收不住。

　　我就曾碰到若干個這樣的候選人，明明規(guī)定了2分鐘自我介紹時間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半，只得強(qiáng)行打斷。

　　表面看，他們似乎容易鉆到某個細(xì)節(jié)里，拼命地延展，但實際上，透出的是事先準(zhǔn)備不充分，只得臨場發(fā)揮，最后耽擱了時間。

　　如果一場面試，連最開始的自我介紹都準(zhǔn)備不充分，在面試官看來，該候選人至少暴露出兩大問題：

　　其一，對應(yīng)聘的職位似乎也沒有那么上心。那么作為面試官，為什么要對你上心？

　　其二，時間觀念太差。這對于后續(xù)工作開展，是潛在的硬傷。

　　二、一個簡單的自我介紹，面試官到底想要聽什么？

　　在公子看來，面試官在讓你自我介紹時，最想聽到兩點核心信息：

　　第一，你對應(yīng)聘崗位的興趣到底有多強(qiáng)？

　　第二，你的能力是否匹配當(dāng)前崗位？

　　我知道很多人看到這里或許會提出反對意見：哪那么多事啊，又不是只做個自我介紹就完事，后面不還得問呢嘛？

　　沒錯，多數(shù)情況下，自我介紹之后，會接著問，可若能在第一回合就精準(zhǔn)把握痛點，你在對方心中的第一印象會不會好很多？

　　尤其像小呂所說的大企業(yè)面試，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個人身上的精力本就有限。你要考慮的，當(dāng)然是如何第一時間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點。

　　三、自我介紹時，你可以這樣說

　　說了這么多，最后我們還是要落到實處，候選人在面試做自我介紹時，究竟應(yīng)該怎么說更好？

　　公子認(rèn)為，一個優(yōu)秀的自我介紹，應(yīng)該是一篇觀點鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點文。

　　核心觀點只有一個：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

　　結(jié)構(gòu)，推薦采用總—分—總。

　　我們來做個示范。如果公子去應(yīng)聘，會這樣對面試官做自我介紹：

　　“您好，我是焱公子，投遞簡歷前，我仔細(xì)研究過貴崗位的JD（Job Description），我覺得非常有吸引力，結(jié)合我自己的既往經(jīng)歷，我也堅信自己能勝任。”

　　這一段，是拋觀點，同時表達(dá)強(qiáng)烈的興趣和信心。

　　“我注意到，貴崗位核心要求是三點：

　　第一點，扎實的XX技術(shù)。

　　我曾在前公司擔(dān)任XX技術(shù)負(fù)責(zé)人，成功交付過若干類似項目，擁有豐富的相關(guān)經(jīng)驗。

　　第二點，卓越的溝通能力。

　　我在前公司擔(dān)任項目經(jīng)理期間，曾帶過百人團(tuán)隊，需要同時跟5個不同部門協(xié)作溝通，每次都能拿到既定結(jié)果，滿足項目交付需求。

　　第三點，良好的抗壓能力。

　　我做過很多時間緊要求高的項目，內(nèi)外部壓力都極大。尤其有一次，客戶總是變更需求（此處省略若干字細(xì)節(jié)）……但我最終完成了�！�

　　上述幾段，是結(jié)合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點及論據(jù)支撐。

　　“綜上，我認(rèn)為自己非常適合貴公司的崗位需求，謝謝�！�

　　如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，并沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，對應(yīng)前面3點，我們?nèi)钥梢员３滞瑯拥倪壿�，只用相�?yīng)替換案例：

　　“我有扎實的技術(shù)儲備。我的專業(yè)課成績很好，都是A+，屢次獲得過獎學(xué)金，XX實驗還獲得過學(xué)校的XX獎項。

　　我有不錯的溝通能力。我在學(xué)校擔(dān)任XX職務(wù)，需要在老師和同學(xué)間上傳下達(dá)，老師多次說，和我溝通非常省力省心，因為我總能抓到重點，又言簡意賅。我可以舉一個例子，比如（省略若干細(xì)節(jié)）……

　　我有很好的抗壓能力。上學(xué)期期末，我剛好要負(fù)責(zé)學(xué)校的XX活動，又要準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考試。我每天熬到3點，最終確保了活動的順暢進(jìn)行，考試也拿到了不錯的成績�！�

　　“綜上，我認(rèn)為自己雖然還沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，但一定會很快上手，希望能有幸加入貴公司，謝謝�！�

　　四、小結(jié)

　　總結(jié)一下：

　　當(dāng)面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區(qū)：1、不背簡歷、2、不說無用信息、3、有時間觀念。

　　從面試官角度，無非想快速了解兩點：1、你對崗位的興趣有多大？2、你的能力是否匹配當(dāng)前崗位？

　　所以，一個優(yōu)秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點文，通常用總分總結(jié)構(gòu)，核心只聚焦一個點：

　　毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

面試時如何自我介紹13

　　首先：介紹下自己姓名畢業(yè)學(xué)校說你是某某學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生性格愛好家庭情況要對自己有信心相信自己你能行，你面試護(hù)士最好說一下和護(hù)士工作要求有關(guān)的方面。

　　其次：介紹為什么會選擇這個職業(yè)，比如對于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護(hù)士。

　　第三：談?wù)勀銓︖@個職業(yè)的看法

　　一是服務(wù)價值。筆者認(rèn)為服務(wù)價值的核心是態(tài)度。對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，對病人熱情的態(tài)度，是難以用價格來衡量的服務(wù)價值。

　　二是知識價值。護(hù)士在工作中不斷學(xué)習(xí)、更新知識，在實踐中觀察積累，以深入淺出的話語解答病人的問題，樹立護(hù)士的知識形象。

　　三是技術(shù)價值。護(hù)理服務(wù)是一種技術(shù)性服務(wù)，我們的服務(wù)對象可能會包容你的服務(wù)態(tài)度，卻會挑剔你的護(hù)理技術(shù)，這是不可或缺的。

面試時如何自我介紹14

　　求職面試是每個人找工作時都繞不開的一關(guān)，雖然不同單位、企業(yè)采用的面試類型不一樣，但是基本上每次面試都少不了一個環(huán)節(jié)——自我介紹。

　　如何在短短的一段自我介紹中，將自己的亮點和優(yōu)勢突出，讓面試官對你留下深刻印象，這就需要我們在準(zhǔn)備自我介紹時從結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面下功夫了。

　　那今天就從搭建框架、突出亮點、全面優(yōu)化三個方面來談?wù)勅绾螠?zhǔn)備自我介紹，希望可以給在求職路上正在做準(zhǔn)備的你提供一些思路。

　　1、找準(zhǔn)介紹切入點，搭好框架

　　在寫自我介紹之前，自己首先要明確自己要說的內(nèi)容都有哪些？內(nèi)容之間要怎樣銜接？整體內(nèi)容可以用怎樣的線索來牽引？要解答這些問題，關(guān)鍵就在于一定要搭建框架，梳理清晰自我介紹的整體思路。

　　在職場面試中，我們常用的框架和思路有：

　　（1）我是誰——過去的經(jīng)歷——現(xiàn)在的規(guī)劃

　　[介紹自己的基本信息，隨后講述自己的過往的一些可以突出個人特點和能力的經(jīng)歷，最后表明自己的就職意向和定位]

　�。�2）生活中——學(xué)習(xí)中——工作中

　　[從生活、學(xué)習(xí)、工作三個方面詳細(xì)介紹自己的性格、能力特點，以及相關(guān)經(jīng)歷，從而凸顯個人特性]

　�。�3）為人——處事

　　[從自己為人的性格特點，以及做事的風(fēng)格說起，凸顯自己的為人處事的態(tài)度和經(jīng)歷]

　　（4）從為什么來應(yīng)聘該職位/自己勝任該職位的優(yōu)勢談起

　　[在介紹自己的時候，"開門見山"直接回應(yīng)自己為什么來應(yīng)聘這個崗位的幾點原因談起，在談及原因的時候?qū)⒆约旱男愿裉攸c、能力特長、經(jīng)歷等角度來介紹自己的優(yōu)勢。詳見后文實例X分析]

　�。�5）關(guān)鍵詞串聯(lián)

　　[將自己的性格特點、能力特長、實踐經(jīng)歷等方面的情況用幾個關(guān)鍵詞高度概括，一開始拋出幾個關(guān)鍵詞，然后再圍繞這幾個關(guān)鍵詞詳細(xì)展開分析。這里的關(guān)鍵詞可以是一些形容詞、也可以是一些高度概括提煉的特點，例如"三心"、"四有青年"等。詳見后文實例X分析。]

　�。�6）名字內(nèi)涵延伸

　　[我們每個人的姓名都會有一段屬于它的故事，有的或許是蘊(yùn)含著父母對你的美好期待，有的是出自歷史典故或名篇佳句，有的或許會和名人同名等。如果你的名字里面蘊(yùn)含的意義和你的性格特點以及求職意向崗位需求的特性很符合，不妨可以考慮將自己的名字內(nèi)涵延伸，由此作為線索進(jìn)行自我介紹，這樣會讓面試官印象深刻。詳細(xì)見后文實例X]

　�。�7）成語新解或拆字法

　　[如果可以將個人的性格特點和經(jīng)歷用某個成語來概括，或者將一些常用的成語換一個角度解釋，亦或是用拆字法將成語拆開來解釋，然后圍繞這個成語中的內(nèi)涵或者每個字眼來逐一陳述自己的特點和經(jīng)歷，這會讓人趕緊耳目一新，印象深刻。詳見實例X]

　　（8）故事和經(jīng)歷做線索

　　[現(xiàn)在大家都喜歡聽故事，如果你是一個有故事的人，不妨嘗試從講自己的一段特殊有意義的一些故事或者經(jīng)歷講起，通過故事讓面試官看到你的特點和能力，讓故事感染人來表現(xiàn)你的特點。]

　　2、注意梳理細(xì)節(jié)，突出亮點

　　選擇好了一個"套路"之后，在具體安排介紹內(nèi)容的時候一定要特別注意語言表達(dá)，要認(rèn)真處理每個細(xì)節(jié)，從而突出個人亮點。為此，以下幾點大家尤為需要重視：

　�。�1）突出"人崗匹配"

　　不論你選擇上述8個"套路"中的哪個來展開自我介紹，在內(nèi)容準(zhǔn)備的過程中一定要謹(jǐn)記"人崗匹配"原則，即我們所介紹的內(nèi)容一定要可以突出自己的應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢。其他與應(yīng)聘該崗位沒有太大關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷和事情就可以少說甚至不說，畢竟每個人的自我介紹的時間是十分有限，一定要將介紹幾種在HR最想了解和最想知道的內(nèi)容方面。

　�。�2）用"數(shù)"服人

　　想要讓面試官了解你的真本事，不能只會用一些"假大空"的話一味來吹捧自己，需要拿出真實的數(shù)據(jù)和支撐。所以在自我介紹中，多用數(shù)字和實例來展示自己的經(jīng)歷和特點。例如，你做過學(xué)生會文娛部的部長一職，不要簡單說自己曾經(jīng)組織過多場重大活動。你可以詳細(xì)描述，在擔(dān)任文娛部部長的時候，曾經(jīng)協(xié)助學(xué)院組織開展了畢業(yè)生晚會、迎新晚會等大型文娛類活動20多場，這些活動累計參與人數(shù)多達(dá)1萬多人等。

　�。�3）以細(xì)節(jié)動人

　　自我介紹中，如果會具體描述自己的一些經(jīng)歷的話，可以將細(xì)節(jié)描述地具體一些，通過細(xì)節(jié)來展示自己的特質(zhì)。例如，你曾經(jīng)做過藍(lán)月亮的產(chǎn)品推銷的實習(xí)，你可以詳細(xì)描述你通過了什么方式來推廣產(chǎn)品，過程中你克服了什么困難，最后成果怎樣，自己收獲了怎樣的成長等。哪怕就是這樣一段小小的經(jīng)歷，面試官都是可以由此看到你的有點優(yōu)點，以及你個人的品質(zhì)特點。

　　3、反復(fù)練習(xí)，全面提升優(yōu)化

　　準(zhǔn)備好了一段自我介紹后，還需要反復(fù)練習(xí)，不斷優(yōu)化整體的效果。那到底需要練習(xí)些什么呢？

　�。�1）練習(xí)語速和控制音量

　　人在緊張的時候，說話總會不由自主地快起來，所以一定要掌握好自己的說話節(jié)奏和語速。每個人都需要了解自己的語速，因此可以嘗試那一段文字，然后在1分鐘時間里看自己讀了多少個字，用此來估算自己的語速。像我自己日常上課的語速比較適中的情況下就是一分鐘250字左右。（了解自己的語速，在準(zhǔn)備自我介紹時也可以控制到比較適當(dāng)?shù)钠?/p>

　　語速一定要練習(xí)到適中和自然，讓人聽得清楚聽得舒服最為重要。其次，就是聲音的大小也是要注意，音量不能太小，因為過小的聲音，首先給人的感覺就是不自信。當(dāng)然聲調(diào)太高，聲音太大也是不太妥當(dāng)?shù)摹?/p>

　　所以建議同學(xué)們可以用手機(jī)錄下自己的自我介紹，聽一聽，這樣可以更好的了解到自己的問題和不足。

　�。�2）面對鏡子，練習(xí)儀態(tài)和微笑

　　在做自我介紹的時候，自己的儀態(tài)十分重要，所以一定要對著鏡子練習(xí)自己的儀態(tài)即要看自己的站姿或者坐姿（因為很多場合可能你是坐著面試的）。儀態(tài)一定要得體大方，避免自己有一些小動作。

　　其次，就是一定要練習(xí)微笑。請牢牢記住，微笑可以為你的面試加分很多，所以一定要學(xué)會微笑。對著鏡子，找到自己嘴角微笑的最美弧度，反復(fù)練習(xí)。在面試的時候，微笑將會是最亮麗的名片，所以請將手中的張"名片"握好抓牢。