IT技術(shù)員面試應注意的問題

    面試，是面試官選拔合適人才的一個途徑，在這一過程中，面試官肯定會展開一系列的提問，來對你進行了解。那么，你如何回答面試官的問題，如何正確推銷自己，如何給面試官留下最佳印象等等問題，面試前，你都要搞清楚，不然會面得一塌糊涂。

    果對方給你面試的機會，那代表你已經(jīng)有一半的可能性了.剩下的就是面試時的表現(xiàn)了（當然，那種海選的例外）。其實各個行業(yè)的面試都差不多，側(cè)重點業(yè)都差不多，都是希望能更多的了解你本人的一個機會，現(xiàn)在這方面的說明很多，不妨找找看。

    下面簡單說一些IT技術(shù)員面試應注意的問題 。

    首先，穿著要得體，不同工作職位和內(nèi)容決定穿著的不同，主體要求只要給人一種精干的感覺就行。如果需要西裝領(lǐng)帶的話，需要注意西裝領(lǐng)帶的選擇。

    其次，第一印象，個人衛(wèi)生做好，指甲啊什么的都需要注意，整潔就好，不需要刻意梳理。

    再次，舉止儀態(tài)要大方和有禮貌，緊張多少會有的，但還是想說要放松，初次見面時，如果對方?jīng)]有想要握手的意思，你也不要主動伸手，尤其對方是女性或高層干部。
然后，面試時座位的選擇也比較有意思，如果是會議室類的地方，選擇靠門口的第二個會比較好。

    進入具體面試會談的時候，注意避免習慣性的小動作出現(xiàn)，對于對方的問題，一定要弄清楚對方問題的具體內(nèi)容，可以稍微思考一下再回答，有的問題并不代表越快回答越好，工作上需要的是有思想的人。給對方留下一個誠實可靠的印象那面試基本就算通過了。

    還需要注意的是，找工作并不只是用人單位選擇擇業(yè)人員，同時也是擇業(yè)人員選擇用人單位的雙向選擇，在面試的過程中你也有權(quán)利去問對方關(guān)于公司的一些問題，對方一般也會給你這樣的機會，要好好把握這樣的機會，因為這反而是表現(xiàn)自己是否和公司擁有同樣目標的機會。

    總之呢，真誠干練，謙而不卑

    好了先說這些了，關(guān)于面試的東西能說不少，現(xiàn)在這方面的參考資料也不少，大家都搜搜看看，多學點吧。
 

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