如何在面試中展現(xiàn)精彩的自己
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。下面是小編幫大家整理的如何在面試中展現(xiàn)精彩的自己，希望能夠幫助到大家。
如何在面試中展現(xiàn)精彩的自己
凡是有過面試經(jīng)驗的朋友都知道，面試是求職找工作最關(guān)鍵的一個環(huán)境，如果要想從中脫穎而出，那么我們要如何去展現(xiàn)精彩的自己呢？下面我通過一個案例來分析一下。
小周與小趙同時去一家貿(mào)易公司應(yīng)聘，論能力，兩人在英語水平、丈案管理等方面不相上下，但是小周的公關(guān)能力比小趙略勝一籌;而小趙的文字功底則注過小周。二者實力相當(dāng)，主考官難心取舍，最后，公司決定用一道測試題來決定誰留下。這個問題是:某天公司有一個技術(shù)上的緊急情況需要馬上與客戶溝通，但恰好在前一天，一直熱戀的男友突然提出與你分手，你的心情壞到了極點。此時此劉，你準(zhǔn)備用怎么樣的心態(tài)去與客戶打交道?
小周反應(yīng)極快，當(dāng)即回答道:我會丟掉一切雜念，把公司的這件要緊事處理好。
小趙的回答則相反:主管，我今天可能會出錯，因為我有點私人感情的問題，精神狀態(tài)一時難以調(diào)整過來。我想請您代勞，以免由于我紛亂的心緒可能給公司帶來不必要的報失。
聽完她們的答復(fù)后，考官當(dāng)場決定錄用小趙。
按理說，小周的回答如此完美，為什么卻落選了呢?實際上，小周的答案雖然很完美，但卻不真實。因為人是有感情的，情感方面的因素不可能不影響到工作情緒。相比之下，小趙的答復(fù)卻說的是真心話，沒有絲毫的矯揉造作。
一個人要是能成功地亮出精彩的自己，就有可能獲得任何你想要的職位。而成功展示自己的目的，就是為了要面試官能接受你、肯定你。能被面試官認(rèn)可，那你就成功了。所以，我們今天必須丟開包袱，勇敢地展示自我。
當(dāng)你走到面試官面前的時候，即使他沒有要求作自我介紹，你也應(yīng)該主動地作一個自我介紹。因為，這不僅可以使面試官從你的介紹中了解你，而且你還可以通過自我介紹來展示自己的口才、應(yīng)變能力、心理承受能力以及思維邏輯能力等等。要知道，這可是你邁進(jìn)新單位門檻的第一次亮相，一定要好好把握，爭取打響第一炮，在面試官心里留下深刻的第一印象。想要達(dá)到良好的效果，作為應(yīng)聘者的你，要注意以下幾點:
1.準(zhǔn)時，最好提早幾分鐘。遲到會給人留下不守時或者對這份工作不重視的印象。
2.如果還沒有填好有關(guān)表格，一定要抓緊時間提前填好，字跡要清晰端正，不要有錯別字，并想想如何回答有關(guān)問題。
3.握手要穩(wěn)重有力，但不要捏痛對方。如果約見者走出辦公室見你，你該站起來，握手，然后拿起自己的東西立刻跟隨其后，且腳步聲不宜過重。
4.進(jìn)辦公室后，坐姿端正，給對方一種你很注意姿態(tài)的印象。不要靠在桌子上或者躺在椅子上，把腿伸得太遠(yuǎn)。不要雙臂又胸而坐。坐著時別彎腰，姿態(tài)保持端正。
5.自我介紹時應(yīng)面帶微笑，先禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意。如果面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意力轉(zhuǎn)過來后才開始;自我介紹的時間長短要適宜，如果面試官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握。
6.介紹的內(nèi)容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等問題上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了。你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
7.在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心.這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作.因為這畢竟不是在作演講，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
8.陳述你的專長時要直爽。不必過于自謙.但也不要帶有自夸的語氣。不管你對自己受過的教育感到驕傲還是自卑，都用平靜的聲音直述，并多強(qiáng)調(diào)你愿意多學(xué)，多努力。
最后要強(qiáng)調(diào)的是，一個飽滿的精神狀態(tài)，對表達(dá)一個自信的自己非常重要。只要有信心.定會亮出一個精彩的自己。
面試技巧之面試禮儀
一、敲門禮儀
進(jìn)入他人的房間或辦公室，都應(yīng)該輕輕敲門，得到允許后方可進(jìn)入，切不可以貿(mào)然闖入。下面介紹一下政法干警面試考場敲門的禮儀。
敲門的指法：考生應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。
敲門的節(jié)奏：敲三下，相當(dāng)于“有人嗎”、“我可以進(jìn)來嗎”的'意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當(dāng)于說“你好”、“我進(jìn)來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。
敲門的強(qiáng)度：力度大小應(yīng)適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養(yǎng)的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。
敲門后的等待：敲門后要等待考官應(yīng)答。如果沒聽到考官說“請進(jìn)”的口令，考生應(yīng)等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應(yīng)答，則可以3秒鐘后推門進(jìn)入。
關(guān)門：無論考生進(jìn)來之前門是開著還是關(guān)著，考生都要關(guān)門，這體現(xiàn)考生的修養(yǎng)。關(guān)門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。中`公教育。關(guān)門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。
二、問候禮儀
考生進(jìn)入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是X號考生”。
三、鞠躬禮儀
鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節(jié)。在我國，鞠躬常用于下級向上級，學(xué)生向老師，晚輩向長輩表達(dá)由衷的敬意。亦常用于服務(wù)人員向賓客致敬。有時還用于向他人表達(dá)深深的感激之情。
(一)基本動作規(guī)范
(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。
(2)面向受禮者，距離為兩三步遠(yuǎn)。
(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。
(4)伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對受禮者的尊敬程度而定)，視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處 (15°禮)或腳前1米處(30°禮)。
(二)鞠躬注意事項
A.脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。鞠躬時目光應(yīng)該向下看，表示一種謙恭的態(tài)度，不可以一面鞠躬一面看著對方。
B.鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。
C.鞠躬禮節(jié)在直起身時，雙眼應(yīng)該有禮貌地注視著對方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會讓人感到是誠心誠意的。
D.鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應(yīng)。
四、告別禮儀
當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機(jī)會，然后道聲“再見”，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進(jìn)入面試室時有人接待或者引導(dǎo)，離開時也應(yīng)一并致謝告辭。
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