這段時(shí)間一直是招聘求職高峰期，特別是在校大學(xué)生們，網(wǎng)上網(wǎng)下的招聘會(huì)趕得不亦樂(lè)乎。記者也常在周末“混跡”于各大才市和校園的小型招聘會(huì)中，打探最近才市的熱點(diǎn)消息。通過(guò)這些日子對(duì)才市觀察和求職者采訪，記者發(fā)現(xiàn)，大家對(duì)找工作難都有心理準(zhǔn)備，但求職過(guò)程中一些有趣的現(xiàn)象，卻往往讓求職者們難于招架。對(duì)這些現(xiàn)象究竟應(yīng)該怎么看？恒道信利人力資源管理平臺(tái)顧問(wèn)Kevin先生對(duì)此作了點(diǎn)評(píng)。

　　現(xiàn)象1 一個(gè)問(wèn)題沒(méi)問(wèn)就出局

　　復(fù)旦大學(xué)生小陳近日應(yīng)聘某省移動(dòng)公司，該公司在網(wǎng)上貼出招聘公告，招聘經(jīng)濟(jì)管理類職位,先要通過(guò)“網(wǎng)申”進(jìn)行第一道篩選。網(wǎng)上公布的信息明確表示，“此類別包括經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、人力資源管理、金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)、傳播、廣告以及相關(guān)的社會(huì)和人文科學(xué)專業(yè)，亦歡迎有較豐富經(jīng)管知識(shí)的計(jì)算機(jī)和電子通信等專業(yè)的人員報(bào)名。在應(yīng)聘條件中，并沒(méi)對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)有所要求。”

　　沒(méi)什么問(wèn)題，小陳網(wǎng)申順利通過(guò)，進(jìn)入“一面”，11月20日到約定地點(diǎn)面試，過(guò)程很簡(jiǎn)單，半小時(shí)左右先把網(wǎng)上填的資料重新填一遍，然后正式面試：自我介紹，英文，一些常規(guī)問(wèn)題，順利進(jìn)入“二面”。“網(wǎng)申”、“一面”，都沒(méi)對(duì)專業(yè)提出異議。

　　哭笑不得的事發(fā)生在第二面。剛坐下，正準(zhǔn)備等面試官發(fā)問(wèn)，沒(méi)料到面試官連簡(jiǎn)歷都沒(méi)仔細(xì)看，一看專業(yè)，就說(shuō)：“我們不要這樣的專業(yè)，不要市場(chǎng)營(yíng)銷，不要公共關(guān)系，不要新聞傳播，不要中文，今年我們不招這樣的職位。”二話沒(méi)說(shuō)，就被請(qǐng)出去。

　　“既然專業(yè)不對(duì)口，為什么網(wǎng)申和一面的時(shí)候不提，讓我們白跑一趟去面試？”面對(duì)這樣的質(zhì)疑，面試官只強(qiáng)調(diào)，他們招的專業(yè)目錄里沒(méi)有這樣的專業(yè)職位。而處于弱勢(shì)的求職者當(dāng)然也沒(méi)轍，“吵也不會(huì)給你工作”，小陳無(wú)奈地說(shuō)。

　　點(diǎn)評(píng)

　　像經(jīng)濟(jì)管理類的職位，除財(cái)務(wù)外，其他如人力資源、市場(chǎng)銷售等崗位對(duì)專業(yè)的`要求并不嚴(yán)格，憑的是今后的業(yè)績(jī)說(shuō)話，而不是專業(yè)背景，從這點(diǎn)上講，該公司因?yàn)?a href=https://www.ruiwen.com/wenshu/ title="專業(yè)">專業(yè)問(wèn)題把求職者拒于門外，理由并不是很充分。問(wèn)題的出現(xiàn)可能是因?yàn)檎衅竼挝粌?nèi)部溝通不暢，但是，對(duì)處于“弱勢(shì)”地位的求職者來(lái)說(shuō)，除了放棄的確也沒(méi)有其他方法。

　　現(xiàn)象2

　　博士爭(zhēng)不過(guò)碩士，碩士爭(zhēng)不過(guò)學(xué)士

　　高學(xué)歷本應(yīng)是找工作的砝碼。不過(guò)，有時(shí)候?qū)W歷反倒成了累贅。復(fù)旦的博士生小李就在某單位招聘時(shí)因?yàn)楦邔W(xué)歷卡了殼。

　　該單位在招聘時(shí)表示，只接受碩士學(xué)位的簡(jiǎn)歷。盡管如此，博士學(xué)位的小李自認(rèn)為學(xué)歷更高，比碩士生更有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，自信滿滿地投上了自己的簡(jiǎn)歷。出人意料的是，招聘人員當(dāng)場(chǎng)就打回了他的簡(jiǎn)歷：“你的學(xué)歷不符合我們的要求，目前這個(gè)崗位不需要博士這么高的學(xué)歷。”盡管小李極力表示愿意“屈就”，但招聘單位的理由還是十分充分：“我們不要‘人才高消費(fèi)’，適當(dāng)?shù)膷徫恍枰�適當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，對(duì)我們來(lái)說(shuō)碩士就足夠了。”

　　無(wú)獨(dú)有偶，在前不久復(fù)旦大學(xué)的一次校內(nèi)招聘會(huì)上，上海某國(guó)有集團(tuán)公司也打出了“只要上海戶口，只要本科生”的招聘條件，令許多碩士生空懷文憑卻不得其門而入。博士爭(zhēng)不過(guò)碩士，碩士爭(zhēng)不過(guò)學(xué)士，看來(lái)，在目前日趨理性的人才市場(chǎng)上，招聘單位也越來(lái)越“理性”，文憑不再是求職的唯一敲門磚了。

　　點(diǎn)評(píng)

　　現(xiàn)在企業(yè)在招聘時(shí)的確越來(lái)越理性，不再像以前那樣以學(xué)歷文憑為重，而是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要。

　　這其實(shí)是個(gè)好現(xiàn)象，站在企業(yè)招聘者的角度，我反倒想提醒大學(xué)生們，你接受更高教育的動(dòng)機(jī)是什么？在求職過(guò)程中，除了一些技術(shù)或者學(xué)究類的職位，很多工作并非需要很高的學(xué)歷，反倒是經(jīng)驗(yàn)更為重要，說(shuō)老實(shí)話，有的專業(yè)其實(shí)讀到一定階段，適可而止就可以了。教育也是一項(xiàng)投資，大學(xué)生們需要事先做好規(guī)劃，而不能因?yàn)橄胍�高學(xué)歷而去讀碩士、博士。

　　現(xiàn)象3

　　保衛(wèi)處也要本科生

　　近日某校園網(wǎng)上打出“招聘啟事”：根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和保衛(wèi)工作的需要，我處擬選留3名應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)保衛(wèi)隊(duì)伍。要求：1.男生，年齡30歲以下，本科以上，身高172cm以上；2.能夠吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，組織紀(jì)律性強(qiáng)；3.文字、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，處理事件能力強(qiáng)，善于與人溝通，熟悉辦公自動(dòng)化操作；4.黨員優(yōu)先。

　　保衛(wèi)處招聘也要本科生？記者隨即找到了負(fù)責(zé)招聘的周老師。原來(lái)該校保衛(wèi)處每年都會(huì)招收1-2名本科學(xué)生充實(shí)到保衛(wèi)處的行政管理崗位中去，并不是說(shuō)要大學(xué)生做保安。但是，這樣說(shuō)的話，那招聘要求中只要男生，身高必須在172cm的要求未免也有點(diǎn)不合情理。對(duì)此，周老師的解釋是，這是為了保衛(wèi)處的形象考慮，而且多少也會(huì)讓他們到一線去鍛煉一下，基本身體素質(zhì)是要有的。而被錄用者的收入，也會(huì)按照國(guó)家機(jī)關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　不過(guò)，對(duì)于這份工作，大多數(shù)大學(xué)生們似乎興趣并不高。記者采訪了幾位今年畢業(yè)的大學(xué)生，反應(yīng)都幾乎一致：保衛(wèi)處？不會(huì)考慮。周老師也頗為無(wú)奈地說(shuō)，現(xiàn)在還沒(méi)到找工作的關(guān)鍵時(shí)刻，到那時(shí)再說(shuō)。盡管這則“招聘啟事”已掛出近一個(gè)星期，也只有寥寥四五個(gè)人表示應(yīng)聘的興趣。是保衛(wèi)處要求過(guò)高，還是大學(xué)生眼光太高？似乎一下子還沒(méi)答案。

　　點(diǎn)評(píng)

　　盡管這也許是一份不錯(cuò)的工作，但對(duì)于大多數(shù)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，看到“保衛(wèi)處”這三個(gè)字，估計(jì)已經(jīng)退避三舍。“保衛(wèi)處招聘本科生”，聽(tīng)起來(lái)是有點(diǎn)奇怪，但從事的也是管理崗位的工作，而對(duì)處于目前這種就業(yè)形勢(shì)下的大學(xué)生而言，還是需要擺正位置，調(diào)查清楚這項(xiàng)工作的具體職責(zé)、發(fā)展前景，再作出適當(dāng)?shù)倪x擇。