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應(yīng)聘時(shí),交白卷反獲機(jī)會(huì)

時(shí)間:2023-04-01 16:46:40 如何面試 我要投稿
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應(yīng)聘時(shí),交白卷反獲機(jī)會(huì)

  企業(yè)在招聘時(shí),向來是擇優(yōu)錄取。但記者走訪武漢數(shù)家人才公司后發(fā)現(xiàn),一些應(yīng)聘者在考試中交白卷,最終卻被錄取。

  第一類:考題不會(huì)做。

  武漢某外貿(mào)公司在招聘總經(jīng)理助理時(shí),居然別出心裁地要求應(yīng)聘者在一天內(nèi)制作一份自己的flash(動(dòng)畫)簡歷來,并稱要考察他們的電腦技能。幾位交了flash簡歷的應(yīng)聘者,在考官詢問制作步驟時(shí)露了餡,原來是托人所制;兩個(gè)交了白卷的應(yīng)聘者則表示:“我不會(huì)制作flash,既然工作需要,我會(huì)盡快學(xué)會(huì)。”最終,兩個(gè)交白卷的應(yīng)聘者和其他簡歷驗(yàn)收合格者一起進(jìn)入了復(fù)試。所以,在應(yīng)聘考試中遇到知識盲點(diǎn),不妨交交白卷,做個(gè)誠實(shí)的應(yīng)聘者。

  第二類:考題涉及商業(yè)機(jī)密。

  武漢某外資企業(yè)招聘技術(shù)人員時(shí),有這樣一道考題:為考察您在前單位的受重用程度,請寫出您所知道的原單位最大技術(shù)機(jī)密。此題不難,不少考生一揮而就;可也有一些應(yīng)聘者考慮到此題涉及商業(yè)機(jī)密,交了白卷,最終被錄取。此類題目的本意,一般是考驗(yàn)職業(yè)道德,在涉及機(jī)密事件時(shí),應(yīng)聘者最好對以“無可奉告”。

  第三類:考題不便妄下結(jié)論。

  武漢某新成立的商貿(mào)公司在招聘市場部經(jīng)理時(shí),直接詢問求職者:“如何打開武漢市場?”某應(yīng)聘者做答:“貴公司剛剛成立,我對其情況不甚了解,此題過于宏觀,不便做答”。主考官覺得他言之有理,于是直接讓其參加復(fù)試。

  第四類:考題涉及個(gè)人隱私。

  當(dāng)招聘單位詢問應(yīng)聘者諸如婚姻情感狀態(tài)、家庭社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)狀況等較為隱私的問題時(shí),應(yīng)聘者可拒絕回答。

  交白卷大多是在顯示個(gè)人的職業(yè)操守和自我尊嚴(yán),千萬不要為了急于表現(xiàn)個(gè)人能力,洋洋灑灑做題,下筆也要三思而后行。

責(zé)任編輯:天道酬勤

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