最為經(jīng)典的企業(yè)管理勵(lì)志名言

時(shí)間：2021-01-27 17:39:58 勵(lì)志名言我要投稿

　　將適合的人請(qǐng)上車，分歧適的人請(qǐng)下車。

最為經(jīng)典的企業(yè)管理勵(lì)志名言

　　聯(lián)想集團(tuán)總裁有句家喻戶曉的名言：“辦公司就是辦人。人才是利潤最高的商品，可以經(jīng)營好人才的企業(yè)才是終極的贏家�！爆F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，從這個(gè)角度來說，人才是企業(yè)之本。

　　1、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何施展人的優(yōu)點(diǎn)�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克

　　4、行之有效的管理者善于用人之長�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克

　　5、造人先于造物�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助

　　6、員工培訓(xùn)是企業(yè)危險(xiǎn)最小，收益最大的策略性投資�！忻钠髽I(yè)管理學(xué)教學(xué)沃倫·貝尼斯

　　7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　8、一個(gè)公司要發(fā)展敏捷得力于聘請(qǐng)好的人才，尤其是須要聰慧的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨

　　9、把咱們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告知你，微軟會(huì)變成一家可有可無的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨

　　10、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

　　質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的性命。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士指出：”20世紀(jì)是出產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占據(jù)市場(chǎng)最有效的兵器�！�

　　12、質(zhì)量是保護(hù)顧客虔誠的最好保障�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

　　13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　14、對(duì)產(chǎn)品德量來說，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助

　　15、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)錢廉價(jià)的產(chǎn)品可能久長地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

　　16、品質(zhì)等于利潤�！芾硭季S家湯姆·彼得斯

　　17、將良品率預(yù)約為85%，那么便表現(xiàn)允許15%的錯(cuò)誤存在�！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是測(cè)驗(yàn)出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。

　　《逆引導(dǎo)思考》一書的作者羅伯特·凱利說：”說到跟隨與領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)組織的成功，管理者的奉獻(xiàn)均勻不超過兩成，任何組織跟企業(yè)的勝利，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人�！�

　　19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！芾泶髱熈_伯特·凱利

　　20、配合是所有團(tuán)隊(duì)繁華的根本�！绹栽邳h首領(lǐng)大衛(wèi)·史提爾

　　21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成幻想，即使是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打競(jìng)賽�！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L查爾斯·李

　　22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！澜缡赘槐葼枴どw茨

　　創(chuàng)新是做至公司惟一之路。

　　企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝負(fù)的要害在于其核心競(jìng)爭(zhēng)力的`強(qiáng)弱，而實(shí)現(xiàn)中心競(jìng)爭(zhēng)力更新的惟一道路就是立異。

　　一項(xiàng)威望的考察顯示：與缺少創(chuàng)新的企業(yè)比擬，成功創(chuàng)新的企業(yè)能取得20％甚至更高的成長率；如果企業(yè)80％的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并下去，五年?市值就能增添一倍；全球83％的高等經(jīng)理人堅(jiān)信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依附創(chuàng)新。

　　23、不創(chuàng)新，就消亡�！Ｌ毓緞�(chuàng)始人亨利·福特

　　24、可連續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰栒材匪埂つ獱査�

　　25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芾泶髱熃芨ダ�

　　26、顧客是重要的創(chuàng)新起源�！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯

　　27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　28、創(chuàng)造性模擬不是隨聲附和，而是超出和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

　　29、翻新就是發(fā)明一種資源�！芾砭藿潮说谩ざ爬�

　　管理就是溝通、溝通再溝通。

　　松下幸之助對(duì)于管理有句名言：”企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！惫芾黼x不開溝通，溝通已浸透于管理的各個(gè)方面。正如人體內(nèi)的血液輪回一樣，如果沒有溝通的話，企業(yè)就會(huì)趨于逝世亡。

　　30、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

　　31、溝通是管理的稀釋�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D

　　32、管理者的最基礎(chǔ)能力：有效溝通�！芾韺W(xué)家L·威爾德

　　33、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱

　　34、企業(yè)管理從前是溝通，當(dāng)初是溝通，將來還是溝通�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助

　　管理就是決策。

　　美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙指出：”決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策�！�

　　35、管理就是決策�！绹芾韺W(xué)家赫伯特·西蒙

　　36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是由于企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的征詢公司�！绹m德公司

　　37、準(zhǔn)確的決策來自世人的智慧�！绹鐣�(huì)學(xué)家T·戴伊

　　38、一個(gè)成功的決策，即是90%的信息加上10%的直覺�！绹髽I(yè)家S·M·沃爾森

　　39、當(dāng)機(jī)立斷誠然能夠免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)遇�！兰A僑企業(yè)家王安博士

　　40、在沒呈現(xiàn)不批準(zhǔn)見之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤�

　　41、不要把所有的雞蛋放在統(tǒng)一個(gè)籃子里。——美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

　　42、一次良好的退卻，應(yīng)和一次偉大的成功一樣受到獎(jiǎng)賞�！鹗寇娛聦�(shí)踐家菲米尼

　　43、捉住機(jī)會(huì)并疾速?zèng)Q策是古代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！绹固垢４髮W(xué)教授艾森哈特

　　44、決不能在不抉擇的情形下，作出重大決議�！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　45、如果有一個(gè)名目，首先要斟酌有沒有人來做。如果沒有人做，就要廢棄，這是一個(gè)必要前提。�！�(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。

　　法國企業(yè)界有一句名言：”愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。”這一管理學(xué)的新觀點(diǎn)，已經(jīng)越來越深刻人心，而且被越來越多的企業(yè)管理者所接收。實(shí)際使他們理解，沒有什么比關(guān)懷員工、酷愛員工更能調(diào)動(dòng)他們的踴躍性、提高工作效力了。

　　46、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言

　　47、管理是一種嚴(yán)正的愛�！绹鴩H農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯·梅考克

　　48、以愛為凝集力的公司比靠害怕維系的公司要牢固得多�！绹髂虾娇展究偛煤詹P萊赫

　　49、情感投資是在所有投資中，破費(fèi)起碼，回報(bào)率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田

　　50、除了心存感謝還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的忠誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助

　　51、一如既往把人放在第一位，尊敬員工是成功的關(guān)鍵�！狪BM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

　　52、是員工贍養(yǎng)了公司。——亞州首富李嘉誠

　　授權(quán)就像放風(fēng)箏。

　　授權(quán)的成功與否,勵(lì)志電視劇，從大的方面來講，決定著企業(yè)的興衰成�。粡男〉姆矫鎭碇v，影響工作的順利發(fā)展。因而，授權(quán)必不可少，授勢(shì)力在必行。著名國際戰(zhàn)略管理參謀林正大說：”艱深地說，授權(quán)就像放鷂子，部屬能力弱線就要收一收，部屬才能強(qiáng)線就要放一放�！�

　　53、管得少，就是管得好�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

　　54、能用別人智慧去實(shí)現(xiàn)本人工作的人是巨大的�！芾韺＜业┒鳌てぐ⑻�

　　55、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！芾韺＜冶颂亍な诽蛊�

　　56、信任雖然好，監(jiān)控更主要�！疤K聯(lián)國度領(lǐng)導(dǎo)人列寧

　　57、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大

　　58、受權(quán)并信賴才是有效的授權(quán)之道。——治理專家柯維

　　59、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他�！�(jīng)營之神松下幸之助

　　60、管理檔次越少越好�！巳R斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

　　61、管理就是把龐雜的問題簡(jiǎn)略化，凌亂的事件計(jì)劃化�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

　　在企業(yè)內(nèi)部，只有本錢。

　　企業(yè)管理的一個(gè)基本義務(wù)，就是一直降低成本。美國管理大師彼得·杜拉克在《新事實(shí)》中對(duì)成本有一句無比精辟的話，他說：”在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。”增強(qiáng)成本把持與管理，建立全方位的成本意識(shí)，進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)最緊急、最核心的問題之一。

　　62、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！绹芾泶髱煴说谩ざ爬�

　　63、多掙錢的方式只有兩個(gè)：不是多賣，就是下降管理費(fèi)�！巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　64、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒

　　65、經(jīng)營管理，成天職析，要追本溯源，剖析到最后一點(diǎn)。�！_(tái)塑集團(tuán)董事長王永慶

　　66、為顧客節(jié)儉每一分錢�！譅柆旈_創(chuàng)人山姆·沃爾頓

　　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣。

　　面對(duì)同樣的競(jìng)爭(zhēng)，為什么有的企業(yè)成為過眼煙云，而有的企業(yè)卻能生存下來，甚至回升為實(shí)力雄厚的大企業(yè)呢？癥結(jié)就在于生存下來的企業(yè)和它的員工都存在很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　67、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得十分的銳利，而后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了�！�360總裁周鴻?

　　68、第一，不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話；第二，不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話；第三，仍是不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話�！⒗锇桶涂偛�

　　69、如果通用公司不能在某一個(gè)范疇坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　70、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有利。——哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　71、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！澜缡赘槐葼枴どw茨

　　72、惟一長久的競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。�！�?dú)づ剖凸镜赂?/p>

　　73、我今天就要打敗你，我不睡覺也要戰(zhàn)勝你，這是我們的文明�！坠俏闹袊究偨�(jīng)理胡伯林

　　74、假如你不能克服對(duì)手，就參加到他們旁邊�！绹髽I(yè)界名言

　　75、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

　　76、新經(jīng)濟(jì)時(shí)期，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！绹伎乒究偛缅X伯斯

　　細(xì)節(jié)決定管理成敗。

　　“細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤�！睂�(duì)細(xì)節(jié)來說，良多時(shí)候，100減去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出這樣一個(gè)論斷：1%的錯(cuò)誤解導(dǎo)致100%的失敗。

　　77、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中�！獓H建造大師密斯·凡·德羅

　　78、不放過任何細(xì)節(jié)�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助

　　79、錯(cuò)誤產(chǎn)生在細(xì)節(jié)，成功取決于體系�！厩蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　80、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平常的事做好就不平凡�！　柟究偛�

　　81、企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——”貿(mào)易教皇”布魯諾·蒂茨

　　82、細(xì)節(jié)的不等式象征著1%的毛病會(huì)導(dǎo)致100%的過錯(cuò)�！都�(xì)節(jié)決議成敗》作者汪中求

　　83、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作�！獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大

　　企業(yè)的成功，20%在策略，80%在執(zhí)行。

　　企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，一切都是空口說。執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗，任何企業(yè)的失敗都是執(zhí)行的失敗，任何企業(yè)的成功都必定是執(zhí)行的成功。

　　84、制訂正確的戰(zhàn)略雖然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶

　　85、戰(zhàn)略越精煉，就越輕易被徹底地履行�！ㄆ煦y行董事長約翰·里德

　　86、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。�！毡拒涖y公司董事長孫正義