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管理者名言名句
無論在學(xué)習、工作或是生活中,大家都經(jīng)常接觸到名言吧,名言可以帶來警醒和激勵,有助于我們學(xué)會正確地做人和處事。你所見過的名言是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的管理者名言名句,歡迎閱讀與收藏。
1、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會倒塌。
2、差錯發(fā)生在細節(jié),成功取決于系統(tǒng)!葼枴ゑR瑞特
3、一個有堅強心志的人,財產(chǎn)可以被人掠奪,勇氣卻不會被人剝奪的。——雨果
4、論命運如何,人生來就不是野蠻人,也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富—身體與心靈的財富!衾账孤
5、將合適的人請上車,不合適的人請下車!材匪埂た铝炙
6、今天的付出,明天的回報。
7、任何情況下責任都有一個定量,如果任何一方承擔了過多的責任,那么另一方就會相應(yīng)地減少承擔等量的責任。
8、惟一持久的競爭優(yōu)勢,也許就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力。
9、男子為了各自家庭而承擔的工作,是努力支撐、發(fā)展和維護他們的家;至于女子呢?則是努力維護家庭的秩序,家庭的安適和家庭的可愛。
10、世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟一條件就是思考。當你的思維以最高速度運轉(zhuǎn)時,樂觀歡快的情緒就會充斥全身。沒有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個人最完美的作品都是在充滿愉快、樂觀、深情的狀態(tài)下完成的。
11、什么樣的人能獲得最大的成功?是那些只知道撈取每一分錢而不思回報的人嗎?還是那些總在努力創(chuàng)造更多的價值,所做的工作永遠比應(yīng)該做的多一些的人?當天平最終平衡時,哪怕是一根稻草也會像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理,多一點價值,多一點付出會使一個人或是一項生意如巨人立于矮人國一樣從無數(shù)的平庸之輩中脫穎而出,依靠他們額外的努力獲得相對更好的結(jié)果。
12、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芨ダ
13、我這一生基本上只是辛苦工作,我可以說,我活了七十五歲,沒有那一個月過的是舒服生活,就好象推一塊石頭上山,石頭不停地滾下來又推上去。
14、人只有為自己同時代人的完善,為他們的幸福而工作,他才能達到自身的完善。
15、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得
16、只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運。
17、寧做事前檢查,不可事后返工!
18、一次季度贏利可以是僥幸,連續(xù)兩次可以是巧合,但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
19、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。德魯克
20、表彰一個人最好用公文,批駁一個人盡量用電話!趴茽
21、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行!ㄆ煦y行董事長約翰·里德
22、管理就是決策!詹亍の髅
23、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
24、企業(yè)的經(jīng)營,不能只站在單純的一個角度去看,而要從各個角度分析觀察才行。藤田田
25、觀念決定思路,思路決定出路。
26、總是在裁人,簡稱總裁;老是板著臉,故稱老板;經(jīng)常不理人,那叫經(jīng)理。
27、少數(shù)人常常被證明是對的,原因在于多數(shù)人不認真。
28、做人低三分,做事高三分。
29、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好!獙O正義
30、惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力!赂
31、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽!闋査埂だ
32、成功開始于想法,但是,只有這樣的想法,卻沒有付出行動,還是不可能成功的。
33、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。
34、高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執(zhí)行層人員把事做正確。
35、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚,要做其他公司不肯做的事。同時,不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
36、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。
37、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!
38、你知道,只要你有足夠的渴望,足夠的自信,那就可以得到想要的一切。所以今晚,就在你臨睡之前,把注意力全部集中在你最想從生活中得到的'那件事上。堅信你可以得到它,看著自己正擁有它,感受著自己正使用它。
39、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來!焓烂
40、立足新起點,開創(chuàng)新局面。
41、世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進取的企業(yè)。
42、利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
43、在一個崇高的目的支持下,不停地工作,即使慢,也一定會獲得成功。
44、凡是工作,必有計劃;凡是計劃,必有結(jié)果;凡是結(jié)果,必有責任;凡是責任,必有檢查;凡是檢查,必有懲罰。
45、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
46、有非凡志向,才有非凡成就。
47、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!瑺柛ダ椎隆に孤
48、創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才!鼙颂
49、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn),但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠也不會破產(chǎn)。
50、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
51、路是腳踏出來的,歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
52、人類學(xué)會走路,也得學(xué)會摔跤,而且只有經(jīng)過摔跤他才能學(xué)會走路。
53、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。
54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!┒鳌てぐ⑻
55、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙,而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱,并朝目標勇往直前。
56、成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就應(yīng)該走上正軌。
57、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
58、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
59、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路!晗
60、卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬
61、辭去總裁只當董事長)我給自己的定位是:能不做的就不做,只解決總裁與書記不能解決的問題!8
62、強化競爭意識,營造團隊精神,追求客戶滿意,是你我的責任。
63、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
64、一個人想要成功,就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
65、在快速成長的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。郭臺銘
66、危險、懷疑和否定之海,圍繞著人們小小的島嶼,而信念則鞭策人,使人勇敢面對未知的前途。
67、對于一個大公司而言,沒有一支強有力的服務(wù)隊伍,給用戶提供全面、周到的服務(wù),那簡直是難以想象的。
68、學(xué)習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
69、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。
70、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強,他們只決定媒體報紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。彼得·德魯克
71、管理層次越少越好。——本·比德維爾
72、為了能擬定目標和方針,一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
73、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行!獥钤獞c
74、授權(quán)就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放!终
75、一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。
76、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡!獜埲鹈
77、破產(chǎn)是一種暫時的困境,貧困是一種思想的狀態(tài)。
78、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是:熱衷于貨品的產(chǎn)出,確切熟知產(chǎn)出成品,責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能,獨立作業(yè)以擔負份內(nèi)完全職責;也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
79、日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事。
80、引導(dǎo)不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊,而是通過別人的成功來取得本人的成功!芸恕ろf爾奇
81、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克
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