沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。以下是小編為大家整理的有關(guān)管理的至理格言，希望對(duì)大家有所幫助。
千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇
企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕
溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
海爾管理法：當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必須當(dāng)天解決。
將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯
經(jīng)營(yíng)好的企業(yè)賺錢，管理好的企業(yè)健康，文化好的企業(yè)快樂!
自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
上下同欲者勝。
如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——郭士納
微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個(gè)月。——比爾·蓋茨
戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德
一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
讓他人變得優(yōu)秀就是偉大。
領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)思想，管理是管理能力，經(jīng)營(yíng)是經(jīng)營(yíng)籌碼。
獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
造人先于造物。——松下幸之助
對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分。——松下幸之助
管理的最高境界，就是自己管自己。
企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——布魯諾·蒂茨
多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——比爾·蓋茨
一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——查爾斯·李
溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。
世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡
小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——比爾·蓋茨
危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——雷格·布倫尼曼
創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫
制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶
管理沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只要適合你的企業(yè)即可。
你的境界有多高，你的事業(yè)才能有多大。
授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來(lái)做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。——柳傳志
只關(guān)注下屬的短板則天下無(wú)可用之人，反之則天下皆可用之人。
信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。
魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅
質(zhì)量等于利潤(rùn)。——湯姆·彼得斯
如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
企業(yè)管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業(yè)績(jī)考核，用獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。
管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——藤田田
少給員工講品德，多給員工講應(yīng)得。
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在。——菲利普·克勞斯比
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。
除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助