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師德培訓(xùn)工作總結(jié)精彩

時(shí)間:2024-06-01 08:33:59 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿
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師德培訓(xùn)工作總結(jié)精彩

  總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,為此要我們寫一份總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編為大家收集的師德培訓(xùn)工作總結(jié)精彩,僅供參考,大家一起來看看吧。

師德培訓(xùn)工作總結(jié)精彩

師德培訓(xùn)工作總結(jié)精彩1

  師德師風(fēng)對(duì)一個(gè)教師個(gè)性的重要,因?yàn),教師是學(xué)生行動(dòng)的標(biāo)桿。綜上所述,我們清楚地意識(shí)到:正確認(rèn)識(shí)自身的職業(yè)價(jià)值,倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),是社會(huì)對(duì)教育職業(yè)道德的必然要求。由此可知,作為教師,你要把學(xué)生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人,你就要注意培養(yǎng)學(xué)生的道德,而你要使學(xué)生成為有道德的人,就要讓學(xué)生愿意和你接近,以便對(duì)學(xué)生施加大的影響。良好的師德師風(fēng)的構(gòu)成,絕非一朝一夕,在制度約束的基礎(chǔ)上,也需要廣大教師提高自律意識(shí),自覺改正自己生活、工作中的不良習(xí)慣,在學(xué)生中樹立起良好的師德師風(fēng)。作為一名學(xué)生管理工作的輔導(dǎo)員,我認(rèn)為要提高自身的師德師風(fēng)要從以下幾個(gè)方面下手,努力提高自身的綜合素質(zhì)。

  一、對(duì)學(xué)生工作要熱心

  俗話說:三百六十行,行行出狀元。做任何工作都是如此,學(xué)生工作也不例外。這也說明了熱心在工作中的重要性。熱心能夠說是做好工作的首要因素,做任何事情都需要熱心和熱情。要做好學(xué)生工作,首要的是要熱愛這份工作,喜歡這份工作。只有在此基礎(chǔ)上我們輔導(dǎo)員才能以飽滿的熱情熱心地為學(xué)生服務(wù)、做好學(xué)生工作。學(xué)生第一天報(bào)到,輔導(dǎo)員作為處在接待第一線的工作人員,應(yīng)熱情地接待新生和隨同的家長,讓他們對(duì)學(xué)校不產(chǎn)生陌生感,而是讓他們有家的歸屬感。輔導(dǎo)員也就應(yīng)利用這個(gè)機(jī)會(huì),與他們建立信任感,先了解他們的一些基本狀況,這對(duì)于以后的工作是大有幫忙的。

  二、對(duì)學(xué)生工作要有信心

  由于我院分高職和中職,學(xué)習(xí)成績上、自制力上不如其他院校的學(xué)生,所以學(xué)生工作也就相對(duì)復(fù)雜。我們面臨的事情、出現(xiàn)的問題也相對(duì)較多。這也許是讓我們輔導(dǎo)員缺乏信心的重要原因,輔導(dǎo)員對(duì)寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生工作有疑慮,心態(tài)上不是很好。這就要求我們輔導(dǎo)員在做學(xué)生工作時(shí),必須要對(duì)自己有信心,對(duì)做好學(xué)生工作有信心。我們在做工作之前,最好做一些詳細(xì)的工作計(jì)劃,我們要對(duì)自己的工作心里有數(shù)。這樣能使我們的工作具有針對(duì)性和目標(biāo)性,在無形中就增強(qiáng)了我們的自信心。我們有信心,工作做好了,學(xué)生才相信我們。

  三、對(duì)學(xué)生要有愛心

  學(xué)生是輔導(dǎo)員工作目標(biāo)對(duì)象。我們在做學(xué)生工作時(shí),要以學(xué)生為中心。學(xué)生到了學(xué)校,就是我們學(xué)校這個(gè)大家庭中的一分子。我們的輔導(dǎo)員要愛我們的學(xué)生,把他們真正地納入我們的這個(gè)大家庭之中。在做學(xué)生工作時(shí),時(shí)時(shí)愛護(hù)我們的同學(xué)。要讓他們感覺到我們這樣一個(gè)大家庭對(duì)他們的愛。不能由于自身的疏忽、錯(cuò)誤而傷害我們的同學(xué)。作為輔導(dǎo)員,我們應(yīng)時(shí)刻注意自己的言行,要管好自己的嘴。該說的說,不該說的必須不能說。即使是我們的同學(xué)犯錯(cuò)誤了。我們也要換一種方式,對(duì)他們進(jìn)行說理,用心引導(dǎo)。在工作中說一些他們能夠容易理解的話。我們輔導(dǎo)員自己犯了錯(cuò)誤,要作自我批評(píng)。我們要經(jīng)常深入學(xué)生宿舍和他們進(jìn)行溝通,對(duì)于出現(xiàn)問題的'同學(xué),要給予關(guān)愛。

  四、對(duì)待學(xué)生要真心

  我們輔導(dǎo)員和同學(xué)們的接觸過程中,要真心地對(duì)待每一位同學(xué)。同學(xué)們出現(xiàn)什么問題,遇到了什么解決不了的事情,作為輔導(dǎo)員要真情實(shí)意地為其解決。要讓同學(xué)們感覺到我們是確確實(shí)實(shí)地為其解決問題,實(shí)實(shí)在在地為其解決困難。而不能讓學(xué)生感到我們是在擺花架子。只有真心地對(duì)待我們的每一位學(xué)生,我們才能贏得他們的信任,出現(xiàn)了問題他們就會(huì)第一個(gè)想到的就是我們輔導(dǎo)員。他們才會(huì)讓我們來為他們解決問題。

  五、對(duì)學(xué)生要耐心

  我院男生比較多,比較頑皮的學(xué)生、不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生和不聽話的學(xué)生可能占有相當(dāng)?shù)牟糠帧N覀冊诠ぷ髦腥绻龅竭@樣的學(xué)生,我們首先要把自己穩(wěn)住,要有心平氣和,要有耐心。我們要耐心地為他們做好出現(xiàn)的每個(gè)問題和每件事情,要耐心勸說每一位出現(xiàn)問題的同學(xué),耐心地聽取每一位同學(xué)的傾訴。輔導(dǎo)員耐心了,我們的學(xué)生才能安下心來。在同學(xué)們的日常學(xué)習(xí)生活中,我們就應(yīng)有計(jì)劃地找一些同學(xué)談話,耐心地聽取他們近期的看法和想法。遇到頑皮的、不聽話的、不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生,要耐心地勸說,用心引導(dǎo)使其逐漸步入正軌。

  六、對(duì)學(xué)生要關(guān)心

  同學(xué)們從踏入校園的那一刻開始,也就真正地進(jìn)入了我們的視線,走進(jìn)了我們的生活中。這就要求我們關(guān)心學(xué)生的生活,關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),關(guān)心他們的健康。學(xué)生來報(bào)到了,要幫忙他們做好入學(xué)工作。學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中遇到了一些問題,我們要認(rèn)真地傾聽,認(rèn)真地做筆記,并及時(shí)地解決他們遇到的問題。自己解決不了的,要及時(shí)的向上級(jí)反映,也能夠和各位輔導(dǎo)員討論尋求解決的方法。千萬不能拖沓,更不能不解決。

  七、對(duì)學(xué)生要有寬容心

  學(xué)生們在日常的生活中,難免地會(huì)發(fā)生這樣那樣的問題,一旦學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí),我們不能一味地批評(píng),總說他們的不是,說他們這不就應(yīng),那也不就應(yīng)。這樣就在無形中增加了他們的心理負(fù)擔(dān),不但解決不了問題,甚至有可能使問題激化。這就要求我們對(duì)學(xué)生要有寬容心。同學(xué)們出現(xiàn)了問題,該批評(píng)的還是要批評(píng)的,但是要以說理為主,在此基礎(chǔ)上指出他們所犯的錯(cuò)誤,并為他們指正,這樣同學(xué)們在今后的學(xué)習(xí)生活中才能信任我們。

  八、對(duì)學(xué)生要有職責(zé)心

  作為輔導(dǎo)員,我們就應(yīng)對(duì)我們的學(xué)生有職責(zé)心。我們要對(duì)他們在校中的生活學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),對(duì)他們的身心健康負(fù)責(zé)。同學(xué)們既然來到了學(xué)校,他們的一舉一動(dòng)我們都要負(fù)責(zé)。這就要求我們在工作中,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng)。學(xué)生出現(xiàn)問題了,要及時(shí)解決。我們要經(jīng)常深入到同學(xué)中,了解他們學(xué)習(xí)生活的最新動(dòng)態(tài)。只有我們對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)了,學(xué)校才會(huì)信任我們,學(xué)生才會(huì)信任我們,社會(huì)才會(huì)信任我們。

師德培訓(xùn)工作總結(jié)精彩2

  8月31日我校組織全體教師開展了暑期師德專題培訓(xùn)活動(dòng)。這次培訓(xùn)的主題是《追尋教師的職業(yè)幸!,通過這次培訓(xùn),使我對(duì)師德有了更深刻的認(rèn)識(shí):

 。ㄒ唬┦紫龋覀兿日f說“幸福感”吧。

  到底什么是幸福呢?怎樣才算是擁有幸福感呢?幸福就是又買了一季流行的衣服;或是碰到藥妝店打折?或是去吃自助餐,“橫掃千軍”般地把美食盡收肚里?

  同學(xué)們回答的似乎都是那些令他(她)們滿足一己私欲的事情,讓他(她)們激動(dòng)一時(shí)的事情,而這些事物帶來的美好感覺轉(zhuǎn)瞬即逝…。.。也許,同學(xué)們沒有仔細(xì)想過,幸福的感覺不應(yīng)該是轉(zhuǎn)瞬即逝的,它和開心有著本質(zhì)的不同。開心總是短暫的,幸福卻應(yīng)該是綿長的,細(xì)碎的,淡淡的而持久的感覺;想潺潺清流,慢慢地,緩緩地,絲絲縷縷地流過心田。在我看來,幸福是一種整個(gè)過程都伴有的微微淡淡的開心!那么,許多人都想錯(cuò)了。他(她)們所認(rèn)為的幸福,從來就不對(duì)。他(她)們幸福過嗎?也許有,只是他(她)們從來沒意識(shí)到幸福的存在。可見,沒意識(shí)到幸福存在的人,占大多數(shù)。

 。ǘ┤缓,我們再說說職業(yè)幸福感。

  根據(jù)英國《太陽報(bào)》關(guān)于“誰是最幸福的人”的征稿,答案是:1.完成滿意作品,吹著口哨的藝術(shù)家;2.沙灘上完成沙雕城堡的小孩;3.給嬰兒洗澡的媽媽;4.完成成功手術(shù)的醫(yī)生。從中我們可以總結(jié)出幸福的關(guān)鍵詞,那就是奉獻(xiàn),勞動(dòng),愛心和成功。那么,能夠提供這幾樣?xùn)|西的職業(yè)有哪些呢?換言之,從事什么工作將帶給我們職業(yè)幸福感呢?

  先看看勞動(dòng)和成功吧。哪份工作,哪種職業(yè)不需要付出勞動(dòng)呢?又有誰在工作中不追求獲得成功,取得成就。可以說,幾乎所有職業(yè)都能提供勞動(dòng)和成功。

  再看看奉獻(xiàn)和愛心吧。是不是所以職業(yè)都能提供奉獻(xiàn)和愛心呢?我看不見得。有些人在工作中索取比奉獻(xiàn)多;有些人的工作根本與愛心無緣。

  那么到底還存不存在同時(shí)具備奉獻(xiàn),勞動(dòng),愛心和成功這四種因素的工作呢?這個(gè)問題對(duì)我來說很重要,對(duì)與我年紀(jì)相仿的人來說也極其重要。它關(guān)系到我們的擇業(yè)與就業(yè)。我想沒有人愿意選擇從事不能提供職業(yè)幸福感的工作。

  環(huán)顧校園四周,想找尋答案。我發(fā)現(xiàn),校園內(nèi)的人們遠(yuǎn)比校園外的人群快樂與輕松。校外人群擁擠而匆匆,神情緊張,要不就是麻木;校園內(nèi)的人們輕松自得,洋溢在臉上的永遠(yuǎn)是自信與安詳?shù)奈⑿,春風(fēng)拂面般得意,意氣風(fēng)發(fā)。我是個(gè)感性的人。見此,我下了結(jié)論,校園內(nèi)的人比校園外的人幸福。因此,我想作為一名老師應(yīng)該會(huì)體驗(yàn)吧到幸福吧

  先看看勞動(dòng):老師的付出的勞動(dòng),這是全民皆知的。首先,想要取得良好的教學(xué)效果,課前的認(rèn)真?zhèn)湔n當(dāng)然必不可少。做好這個(gè)環(huán)節(jié)是需要費(fèi)腦力的。其次,上課過程中,要保證良好的教學(xué)質(zhì)量,控制教學(xué)進(jìn)度,需要老師使出渾身解數(shù)既管理號(hào)班級(jí),又趕上教學(xué)進(jìn)度,可謂多任務(wù)教學(xué)。然后,課前的,課堂上的勞動(dòng)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,想要保證學(xué)生學(xué)到知識(shí),鞏固知識(shí),還需要在課后認(rèn)真輔導(dǎo),耐心解答學(xué)生學(xué)習(xí)過程中存在的問題;最后,學(xué)生是不是真的學(xué)到了知識(shí),還需要通過測驗(yàn)等手段進(jìn)行評(píng)估,老師需要做好記錄與點(diǎn)評(píng)?梢姡鰝(gè)老師應(yīng)該是不容易的,需要身兼多職,同時(shí)扮演教學(xué)設(shè)計(jì)者,管理者,引導(dǎo)者,啟發(fā)者,服務(wù)者,學(xué)生在校監(jiān)護(hù)人,好朋友等等角色。

  其次,我們再看看成功。老師成功與否該怎么衡量?我認(rèn)為,老師的成功可以是多方面的,不應(yīng)該用唯一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。不像公司的業(yè)務(wù)員,只有硬生生的數(shù)字顯示公司業(yè)績進(jìn)步才能證明業(yè)務(wù)員的成就。老師的成功,可以有不同的定義。比如,一名差生在老師的輔導(dǎo)下成績有明顯的進(jìn)步,這是成功;一名成績優(yōu)異的學(xué)生在老師的強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)下,在學(xué)習(xí)能力競賽中獲得好名次,這是成功;一名頑皮搗蛋的學(xué)生在老師的諄諄教誨下懂得反省改過,這是成功;一名戀上電子游戲,玩物喪志的學(xué)生聽了老師的.勸誘終于“棄暗投明”,開始認(rèn)真學(xué)習(xí),這是成功;一名自恃家境富裕而忽略學(xué)習(xí)重要性的學(xué)生在老師的啟發(fā)下明白學(xué)習(xí)的可貴,這也是成功;一名因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績下滑而對(duì)學(xué)習(xí)喪失信心的學(xué)生在老師的鼓勵(lì)下充實(shí)學(xué)習(xí)的信心,這也是成功……由此可見,老師這一職業(yè)的成就感來源是多方面的,衡量的方式也是多樣的。也就是說,老師成就感的獲得應(yīng)該是較為容易的。

  那么,接下來再說說奉獻(xiàn)和愛心吧。我想誰都不會(huì)懷疑老師這一職業(yè)奉獻(xiàn)的程度。奉獻(xiàn)程度光從老師需要付出的勞動(dòng)就可見一般。老師需要奉獻(xiàn)的是大量極其寶貴的時(shí)間,以及超出常人的耐心。愛心,這一點(diǎn)更無需懷疑,若不是帶著愛心,又有幾個(gè)老師能勝任教書育人的工作;若不是帶著愛心,誰愿意去奉獻(xiàn),去付出,去犧牲。

  由此可以總結(jié)出,奉獻(xiàn),愛心,勞動(dòng),成就,老師這一職業(yè)一應(yīng)俱全。老師的職業(yè)幸福感應(yīng)該是強(qiáng)烈的。然而從第一部分得出的結(jié)論是,能感知到幸福存在的人在少數(shù);那么在工作中感受幸福的人更是少之又少。這是不是與第二部分的結(jié)論相悖呢?其實(shí)不然。相對(duì)來說,老師是較容易在工作中感受到幸福的工種。只要做老師的能夠懷有一顆常常感恩生活賜予幸福的心,相信做老師應(yīng)該是這世上再理想不過以及再幸福不過的事情。很少人感知到幸福,而老師這一職業(yè)提供強(qiáng)烈的職業(yè)幸福感;想到這里,我感性的大腦再次果斷做出決定:做個(gè)老師吧,我會(huì)幸福的!

 。ㄈ⿵牟孪耄椒治,到下結(jié)論、做決定,接下來,我應(yīng)該去驗(yàn)證一下我的猜想了。就這樣,我開始了我的“采訪之旅”。

  采訪內(nèi)容為:做老師是不是真的幸福?

  采訪過初中的英語科任老師林老師。林老師是這么說的:我覺得我比較幸運(yùn),可能較之其他老師會(huì)更幸福。我教的是英語,學(xué)生們的興趣比較大,對(duì)我科目的關(guān)注比較多,我自然覺得欣慰。而且我不擔(dān)任班主任,沒有太大的責(zé)任和壓力。感性的小結(jié):看來,責(zé)任小的人比較幸福。

  接著采訪了初中的語文科任老師王老師,三年的班主任。班主任是這么看的:班主任不一定不幸福。像我,我覺得我做班主任得到的欣慰。天天跟學(xué)生在一起,天天面對(duì)他們,我的心情也好像年輕了很多。做一份工作能把心理都帶動(dòng)得變年輕了,這是多么不簡單的!感性的小結(jié):哦,做班主任可以讓心態(tài)變得年輕,值!……

  做老師嘛……有得有失吧。得到的,也許是在外人看來較為單一單純的工作環(huán)境,沒有太多厲害關(guān)系和沖突。職業(yè)生涯穩(wěn)定,收入穩(wěn)定,生活沒有太多變數(shù)?此频玫降牟簧。可是,得到的同時(shí)我們也讓許多機(jī)會(huì)從手中溜走。比如,拓展自己的視野的機(jī)會(huì);見識(shí)大場面的機(jī)會(huì);實(shí)現(xiàn)大抱負(fù)的機(jī)會(huì)……總而言之,做一名老師,也許你會(huì)得到安靜的幸福,但你不會(huì)有令人震撼的成功。

  感性的小結(jié):原來,做老師的還是會(huì)失落,因?yàn)樯钐届o。而“平靜”,對(duì)有些人來說意味著“平庸”。

  有時(shí)我會(huì)疑問:老師的職業(yè)幸福感到底算不算高,算不算強(qiáng)呢?而我到底要不要加入到老師的行列呢?

  想到這里,或許我應(yīng)該倒回去看看第一部分下的結(jié)論:什么是幸福?之前已經(jīng)想到很清楚,幸福和開心不同,它是安靜的,是持久的微小開心。老師的生活斷然是平靜的;要說喜悅應(yīng)該也是一天天一點(diǎn)點(diǎn)而來的,那必然是持久而微小的。嗯,我再次確定,老師,是幸福的。

  至于“幸福程度分三六九等”……其實(shí)不然。分程度等級(jí)是在同一行業(yè)中比較。如果不同行業(yè)中比較,斷然還是做老師的幸福感更高。注意,這里我們不談別的,如豐功偉績,如家財(cái)萬貫,如成績斐然,我們談的是“幸!。嚴(yán)格參照“幸!钡暮x來考慮問題,得出的結(jié)論才有效。也許很多人看來,做老師的不夠成功,因?yàn)槌晒τ写笥行;可是獲得的快樂卻是一樣的。誰快樂的時(shí)間更長,誰就更幸福。

  最后總結(jié):教師職業(yè)幸福感至于我,是強(qiáng)烈的。教師職業(yè)的幸福感至于其他行業(yè),是更高的。只要時(shí)常懷有一顆感受幸福的心,做老師的就會(huì)發(fā)現(xiàn),幸福一直在身邊環(huán)繞!我,決定我要幸福,比別人工作得幸福,因此,好好的做一名幸福的老師吧!

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