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優(yōu)秀員工評語及年末總結

時間:2020-10-24 16:13:11 員工評語 我要投稿

優(yōu)秀員工評語及年末總結

  篇一:優(yōu)秀員工評語

優(yōu)秀員工評語及年末總結

  優(yōu)秀員工

  在天馳-尚易大家庭中,有人選擇幕后,默默奉獻;有人走上前臺,承擔起發(fā)展的重擔。他們相互勉勵、一路揮汗如雨、一路過關斬將。他們有無私奉獻的職能客服,激情洋溢的銷售精英,敢于創(chuàng)新的技術人才,兢兢業(yè)業(yè)的后勤同仁。

  他們沒有豪言壯語,他們沒有豐功偉績,但他們用行動,告訴了我們什么是主人翁精神;

  他們用表率,閃耀著做為一顆平凡鏍絲釘?shù)墓廨x。任勞任怨,不辭勞苦,不計得失,他們以實際行動證實了是金子到哪里都會發(fā)光的哲理。

  秉承同一目標:一切為了天馳-尚易,業(yè)績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的他們, 做周而復始的工作,用標新創(chuàng)異的思想面對形形色色的顧客,面對形形色色的事情,他們想客戶所想,急客戶所及,為客戶排憂解難;獲得越來越多客戶的認可,他們自身的價值也在工作和生活實踐中得到淋漓盡致的發(fā)揮和體現(xiàn)。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹,沒有人能隨隨便便成功;當新的挑戰(zhàn)到來的時候,他們選擇振翅飛翔。他們的每一次前進總是煥發(fā)青春的奇跡,他們的每一次出場總是彰顯無窮的力量。他們以純樸的風格和堅毅的腳步,走出了自己的節(jié)奏與特色。

  黃俊毅 徐文飛 胡鵬 陳銘(倉儲——倉庫管理員):

  大家眼中的你們,對待工作講原則、有覺悟、重理性;對待同事真誠、夠交心、挺熱情。倉庫工作是辛勞的,其中的累,你們當作一種快樂來體會?菰锏膷徫唬驗橛心銈兊母冻,融入了些許色彩與生機;平凡的集體,因為有你們的奉獻,平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子里,你的優(yōu)秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。

  魏華平(海天門店——銷售員):

  在海天店面,你的表現(xiàn)有目共睹:吃苦耐勞,積極主動,盡職盡責的工作作風滲透到了門店的每一個日子,每一處角落。對待顧客,你總是報以熱情洋溢的笑臉,絕好地示范著導購的職業(yè)形象;對待工作,你總是一展細微甜美的技巧,極佳地詮釋著銷售的服務精髓。

  你是銷售團隊中的佼佼者:你用專業(yè)和周到的服務打動顧客;你用技巧和責任的推銷贏得顧客;你用真誠和耐心的素養(yǎng)滿足顧客。如此上佳表現(xiàn),勝境共欣賞,文章來頌歌。

  曹敏 盧佩(門店部——銷售員):

  銷售戰(zhàn)場建功業(yè),長風破浪會有時。志存高遠,你們用自己的故事,向我們娓娓解讀。普通的外表卻氣質不凡,專注是你們拒絕平庸的分水嶺;稚嫩的年齡卻周詳穩(wěn)重,細節(jié)是決定你們成熟的試金石;淺顯的歷練卻進步突出,努力是你們永遠向上的風向標。我們眼中的你:有價值、很真實。你們是門店的一張名片,是一道從容而又樸實的景致,客戶一旦在你們視野中駐足,又豈會不為你們的風景買單?你們全身心地融入在都市的櫥窗中,瀟灑地推銷著自己。

  你們的優(yōu)秀像春日的清風,給我們的團隊潛移默化的溫馨;你們的優(yōu)秀像秋天的篝火,給我們的工作如火如荼的熱情 。滄海一粟、心香一瓣,欣賞一朵朵銷售的金花這般妖嬈地盛開!

  黃書培(門店部——銷售員):

  不張揚,不浮夸,有原則,會協(xié)調,規(guī)避風險,良性溝通。兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度決定了你如此的優(yōu)秀,你的年度關鍵詞:“交給”。接替誰你就交給誰,懷疑的目光變成了肯定!皳敗薄R揽坎辉诹,瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。文經(jīng)武緯,秀外慧中。你需要更加努力地預覽自我,挑戰(zhàn)自我,用你閃光的付出與勤奮的耕耘感召著自己的青春,感召你的顧客但你沒有錯過與優(yōu)秀作伴,與卓越相隨,與成長同行。你的2012,拔節(jié)著,很美的注腳。

  李琴(淘寶商城——美工):

  你的美好時光,在層層圖片和文字中一頁頁翻過,枯燥,但充實是主題;你的金色年華,在個個精美的頁面里一天天跳躍,單調,但責任是重心。耕耘在文字編輯間,勤勉于圖片處理中,你也許會錯過很多的休息與欣賞,身兼多職,從客戶需求的最深處,繼續(xù)挖掘你的潛力吧。但愿你不但完善與提高自我,讓榮譽力量的大旗在心靈的天空高高飛揚,深得網(wǎng)絡客戶的首肯;你是一個勤奮踏實的優(yōu)秀員工,精神抖擻,任勞任怨,贏取身邊同事的贊譽。寬敞與高遠決定你的發(fā)展。期待著你的未來有上乘的表現(xiàn)、更高的空間與更大的作為。

  占凡(天馳門店——店長):

  平淡的工作在你的擔當下,變得豐富與生動;糾結的投訴在你的梳理下,變得順暢與通達。沒有潤滑的世界會變得怎么樣?你用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們,客戶中的感情鏈,工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈,你環(huán)環(huán)用情潤滑,節(jié)節(jié)盡心相扣。真正地超群,不僅體現(xiàn)在自身,更多是你的團隊;不僅體現(xiàn)在工作,更多是做出表率的人。

  怎樣做好客戶體驗?作為店長你是這樣身體力行的:客戶滿意不是標準,客戶驚喜才是超值。模范故事需要傳遞,榜樣個案需要倡導。誠至柔,方可無所不化;心更寬,才能無私于胸。做一個懂得感恩、知足常樂的員工吧,博得大家更多的禮贊。

  公司為感謝以上優(yōu)秀員工,鼓勵所有在職員工在今后的工作中有更好的.表現(xiàn),同時做出以下獎勵和任職決定:

  1 大力神獎:搬D30倉獎勵800(黃俊熙 徐文飛 胡鵬 陳銘)

  2 任怨任怨獎:海天店面銷售魏華平平實無華獎 100

  3 店長勞動獎:占凡3個月的勞動成就獎勵300元。

  4工作能力成長之心獎: 黃書培獎勵100元。

  5 今日之心獎:銷售能力快速達到獎。提前給付銷售提成做為獎勵:曹敏 盧佩 6 身兼多職獎:李琴美工附帶旺旺將勵:100

  7 任職提薪: 黃俊熙負責庫存 底薪提至1500起,同時也可以參與海天店面銷售提成。

  8 彭佳店長副職 底薪提至1000起,同時參與銷售提成。

  9 人事王芳的底薪提至1900起。

  作為員工,你們時刻心系公司的憂患,與公司同風雨、共命運,用不懈的努力為公司的發(fā)展做著自己的貢獻。你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻,是大家學習的榜樣和楷模。感謝你們,正是因為你們的付出,公司的今天才能夠如此絢麗;正是因為有你們的努力,也為公司明天的發(fā)展奠定了堅實的基礎。大家再次把掌聲獻給他們!

  篇二:團隊角色自我評價分析

  說明:

  對下列問題的回答,可能在不同程度上描繪了您的行為。每題有八句話,請將10分分配給這八個句子。分配的原則是:最能體現(xiàn)您行為的句子給分最高,依此類推。最極端的情況也可能是把10分全部分配給其中的某句話。請根據(jù)您的實際情況把分數(shù)填入給予的表格中。

  一、 我認為我能為團隊做出的貢獻是:

  我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機遇

  我能與各種類型的人一起合作共事

  我生來就愛出主意

  我的能力在于,一旦發(fā)現(xiàn)某些對實現(xiàn)集體目標很有價值的人,我就及時把他們推薦出來 我能把事情辦成,這主要是告我個人的實力

  如果最終能導致有益的結果,我愿面對暫時的冷遇

  我通常能意識到什么是現(xiàn)實,什么是可能

  我選擇行動方案時,我能不帶傾向性,也不帶偏見地提出一個合理的替代方案

  二、 在團隊中,我可能有的弱點是:

  如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持,我會感到不痛快

  我容易對那些有高見又沒有適當?shù)匕l(fā)表出來的人表現(xiàn)得過于寬容

  只要集體在討論新的觀點,我總是說的太多

  我的客觀看法、使我很難與同事們打成一片

  在一定要把事情辦成的情況下,我有時使人感到特別強硬以至專斷

  可能由于我過分重視集體的氣氛,我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同

  我易于陷入突發(fā)的想象之中,而忘了正在進行的事情

  我的同事認為我過分注意細節(jié),總有不必要的擔心,怕把事情搞糟

  三、 當我與其他人共同進行一項工作時:

  我有在不施加任何壓力的情況下,去影響其他人的能力

  我隨時注意防止粗心和工作中的疏忽

  我愿意施加壓力以換取行動,確保會議不是在浪費時間或離題太遠

  在提出獨到見解方面,我是數(shù)一數(shù)二的

  對于與大家共同利益有關的積極建議,我總是樂于支持

  我熱衷尋求最新的思想和新的發(fā)展

  我相信我的判斷力有助于做出正確的決策

  我能使人放心的是,對那些最基本的工作,我都能組織得井井有條

  四、 我在工作團隊中的特點是:

  我有興趣更多地了解我的同事

  我經(jīng)常向別人的見解進行挑戰(zhàn)或堅持自己的意見

  在辯論中,我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張

  一旦確定必須立即執(zhí)行的一項計劃,我就有推動工作運轉的才能

  我不在意使自己太突出或出人意料

  對承擔的任何工作,我都能做到盡善盡美

  我樂于與工作團隊以外的人進行聯(lián)系

  心管我對所有的觀點都感興趣,但這并不影響我在必要的時候下決心

  1 / 2

  五、 在工作中我得到滿足,因為:

  我喜歡分析情況,權衡所有可能的選擇

  我對尋找解決問題的可行方案感興趣

  我感到,我在促進良好的工作關系

  我能對決策有強烈的影響

  我能適應那些有新意的人

  我能使人們在某些必要的行動上達成一致的意見

  我感到我的身上有一種能使我全身心地投入到工作中去的氣質 我很高興能找到一塊可以發(fā)揮我想象力的天地

  六、 如果突然給我一件困難的工作,而且時間有限,人員不熟:

     在有新方案之前,我寧愿先躲進角落,擬定出一個解脫困境的方案我比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作

  我會設想通過用人所長的方法來減輕工作負擔

  我天生的緊迫感,將有助于我們不會落后在計劃后面

  我認為我能保持頭腦冷靜,富用條理地思考問題

  盡管困難重重,我也能保證目標始終如一

  如果集體工作沒有進展,我會采取積極措施去加以推動 我愿意展開廣泛的討論,意在激發(fā)新思想,推動工作

  七、 對于那些在團隊工作中或與周圍人共事時所遇到的問題:

  我很容易對那些阻礙前進的人表現(xiàn)出不耐煩

  別人可能批評我太重分析而缺少直覺

  我有做好工作的愿望,能確保工作的持續(xù)進展

  我常常容易產(chǎn)生厭煩感,需要一、二個有激情的人使我振作起來 如果目標不明確,讓我起步是很困難的

  對于我遇到的復雜問題,我有時不善于加以解釋和澄清 對于那些我不能做的事,我有意識地求助于他人

  當我與真正對立面發(fā)生沖突時,我沒有把握使對方理解我的觀點

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