關(guān)于產(chǎn)假請(qǐng)假條匯編5篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們最不陌生的就是請(qǐng)假條了，請(qǐng)假條的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可信，不得含虛假信息。如何寫請(qǐng)假條呢？以下是小編整理的產(chǎn)假請(qǐng)假條5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇1
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期X月X日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假X個(gè)月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇2
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家 規(guī)定產(chǎn)假為90 天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。 特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)! xx(單位) xx(部門)xx(姓名) 職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天20xx生產(chǎn)前產(chǎn)假。 懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三 十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上 的，產(chǎn)假九十天。 產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐 步恢復(fù)原定額的工作量。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xxxx年xx 月xx日
產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇3
xxx(單位)辦公室：
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
我是××系××××專業(yè)教師×××，由于本人懷有有孕，預(yù)產(chǎn)期是今年×月份，目前已懷孕×個(gè)月的時(shí)間，因此此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)休產(chǎn)假，按照國(guó)家晚婚晚育相關(guān)的規(guī)定，相關(guān)的'產(chǎn)假時(shí)間是×個(gè)月。
在此十分的謝謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人在懷孕期間的關(guān)心與照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
×××
××××年××月××日
產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇4
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xx
20xx年x月x日
產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇5
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。 特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
附：法定產(chǎn)假期限
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。
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