單位產(chǎn)假請假條

時間：2021-07-02 09:27:28 請假條我要投稿

單位產(chǎn)假請假條范文錦集八篇

　　在平平淡淡的日常中，我們都經(jīng)�？吹秸埣贄l的身影，請假條根據(jù)請假的原因，一般分為病假和事假兩種。怎樣寫請假條才合理、得體呢？下面是小編幫大家整理的單位產(chǎn)假請假條8篇，歡迎大家分享。

單位產(chǎn)假請假條范文錦集八篇

單位產(chǎn)假請假條篇1

尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的'培訓，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位產(chǎn)假請假條篇2

　　xx(單位)辦公室：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

　　特此請假，懇望批準!

　　xx(單位)

　　xx(部門)xx(姓名)

單位產(chǎn)假請假條篇3

　　xx(單位)辦公室：

　　因本人下個禮拜就要到預產(chǎn)期，而且目前上班有好多不便的處所，所以今天特向單位請假90天，給單位工作帶來不便還請引導諒解。

　　特此請假，懇望批準!

　　xx(單位)

　　xx(部門)xx(姓名)

　　年月日

單位產(chǎn)假請假條篇4

尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。產(chǎn)假請假條格式保證書。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　XXX

單位產(chǎn)假請假條篇5

尊敬的領導：

　　由于本人的妻子已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期月日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產(chǎn)假天 (從年月日至年月日)。

　　請領導批準為盼。

　　申請人：

　　年月日

單位產(chǎn)假請假條篇6

　　尊敬的公司領導：

　　因本人預產(chǎn)期將至，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，（孩子生病請假條）春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX，經(jīng)過近期的培訓，XXX已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　XXX

　　20xx年10月18日

單位產(chǎn)假請假條篇7

尊敬的領導：

　　本人于xx年xx月xx日的預產(chǎn)期，特從xx年xx月xx日開始請假，根據(jù)國家和公司相關規(guī)定，產(chǎn)假為98天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假14天，實行晚婚晚育增加30天，在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》另增加產(chǎn)假30天，外加5天年休假，正常情況共計休假163天（xx月xx日至xx月xx日），剖宮產(chǎn)共計休假177天（xx月xx日至xx月xx日），特此請假，懇請批準!

　　申請人：

　　年月日

　　附：法定產(chǎn)假期限

　　1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

　　2、根據(jù)《女職工特殊權益保護專項集體合同》第十二條：女職工法定產(chǎn)假按國家新出臺的相關規(guī)定執(zhí)行，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；實行晚育的，增加30天，同時給男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日）

　　3、根據(jù)《公司第六輪集體合同》第十六條：公司執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。