求職禮儀短篇故事
在職場上,禮儀尤其重要。但是,有一些年輕人忽略了求職禮儀,最終被淘汰出局。專家提醒,面試要有才,更要有禮。下面有YJBYS小編整理的求職禮儀短篇故事，歡迎閱讀!
求職禮儀故事
一家公司的公關部招聘一位職員，許多人參加了角逐。
公司的和都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下5個人。5個人個個都優(yōu)秀，都有較好的外表條件和學識，都畢業(yè)于名牌大學。公司通知5個人，聘用哪個人還得由經理層會議討論后才能決定。
于是5個人安心地回家，等待公司最后的決定。 幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來的，內容是：“經過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學識，氣質，因為名額有限，實是割愛之舉。公司以后若有招聘名額，必會優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產品的優(yōu)惠券一份。祝你開心。”
她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。她十分感動，順手花了 3分鐘時間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡短的。 但兩個星期后，她收到那家公司的電話，說經過經理層會議討論，她已被正式錄用為該公司職員。
后來，她才明白，這是公司最后的一道考題。 公司給其他4個人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個。她能勝出，，只不過因為多花了3 分鐘時間去感謝。
求職禮儀故事
某知名企業(yè)在招聘時，曾經設計過一道看起來不起眼的小題目，使許多自恃有高學歷的“才子”、“才女”們紛紛落于馬下。
所有的簡歷初審合格者，被通知在同一天下午來面試。那天，二十多位求職者坐滿了會議室。奇怪的是，這么多人怎么可能一一面試得完呢?
這時候，一位捧著很多材料的工作人員，進會議室艱難地拿了其他東西以后，出門的時候一不小心把材料掉到了地上。然后他極不方便地想彎下腰撿地下的東西。在他周圍的這些求職者誰也沒動，好像沒看到一樣。這時候，離這位工作人員最遠的一位求職者過來幫他撿起了東西并開了門。
約半小時后，被通知除了剛才那位幫忙撿拾東西的求職者外，其余人都可以回去了。
冰凍三尺非一日之寒。合格的人才，不僅要掌握專業(yè)知識，還必須具備良好的修養(yǎng)。唯有兩方面都合格的人才，才能立足社會，發(fā)展自我。
所以，作為一個求職者，首先就要在求職過程中，注意自己的行為舉止，以表現出自己的良好專業(yè)知識和修養(yǎng)，以獲得成功的第一步。
求職禮儀故事
面試就像推銷，“商品”就是自己。我求職的最深體會是：講誠信。面試前要做充分準備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個年代，誠實并沒有過時。
記得找工作前，師兄師姐們向我傳授經驗：面試時要表現得圓滑老練些，不知道的千萬不能說不知道，要想方設法“圓”過去。但我覺得，即使一時混了過去，也終有一天會“露餡”。其實，無需把面試想像得多么恐怖、刁鉆。雖然面試官有的嚴肅，有的慈祥，但他們都是本著錄取合適人員的態(tài)度來的，只要你如實發(fā)揮水平就可以了。這和買商品一樣，如果有個推銷員把一件商品說得天花亂墜，你還敢買嗎?
出于專業(yè)對口的考慮，我希望能進銀行系統(tǒng)工作。多數面試都是從自我介紹開始，我的體會是：如實反映優(yōu)點，緊扣專業(yè)優(yōu)勢。因為一般的介紹在簡歷上已經有了，考官不會太感興趣，所以更要主動突出介紹自己的性格和專業(yè)等優(yōu)勢。我沒有過分渲染自己的社會工作成果，也沒有拔高自己的成績水平，而是就自己擅長和熟悉的專業(yè)領域，跟主考者開聊。
另外，面試前我對銀行業(yè)的專業(yè)知識作了精心準備，對其業(yè)務和所應聘崗位的.現狀進行了解，做好“功課”。準備得充分，一方面說明我能力強，另一方面也體現自己對所聘崗位的熱愛。
百密總有一疏。應試者準備得再好，也不可能對考官的每個問題都能回答得出。我面試時，考官拋出了一個我不記得的知識點。當時，我坦誠回答：“對不起，我學過，但忘記了。”記得當時考官對我微微一笑，沒有停頓，也沒有責怪，結束后對我說了一句：“同學，你很誠實。”最后，我收到了該單位的錄取通知書。
現在有很多介紹面試技巧的書，教導學生如何如何表現。我覺得適當的禮儀是需要的，但老練和圓滑則大可不必。只有真誠的交流，別人才能感受到你的誠意。
求職禮儀故事
元朝有個文人叫胡石塘，很有才華，在當地頗有名氣，但不拘小節(jié)。后來，他胸有成竹地到京城應試，元世祖忽必烈親自召見了他。
上朝時，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒有察覺。元世祖問他：“你平常所學的是哪些學問?”
“全是治國平天下的道理。”胡石塘自豪地回答。
皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好，還談什么治國平天下呢?”
結果，忽必烈沒有任用他。
原來，失禮是會使才華貶值的。
求職禮儀故事
A，在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經常想：如果有一天能見到老總，有機會展示一下自己的才干就好了!!
A的同事B，也有同樣的想法，他更進一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會可以打個招呼。
他們的同事C更進一步。他詳細了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學校，人際風格，關心的問題，精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼后，終于有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。
愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創(chuàng)造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，并非說說而已。
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