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個性招聘:先畫棵樹

時間:2023-02-08 15:30:31 求職禮儀故事 我要投稿
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個性招聘:先畫棵樹

       近日一場招聘會上,一家公司的招聘方式讓人好奇。用不用你,先寫個字畫幅畫你是否想過,你的筆跡能決定是否錄用你?

個性招聘:先畫棵樹

       在招聘會上,來了家很有個性的公司,在招聘時需要應聘者當場寫字作畫。他們分析這些筆跡、圖畫,最終判定是否錄用對方。

字跡潦草,說明作者粗枝大葉

       這是一家心理機構,提供了兩個兼職崗位,分別是心理咨詢師教學助理和咨詢中心助理。這種別出心裁的招聘方式,吸引了不少大學生來看。該心理機構工作人員賓曉元指著一份大學生留下的“墨寶”告訴記者:這些字跡比較潦草,字也寫得不端正,說明作者性格比較外向,做事會大手大腳,不夠細致。他可能不適合我們的工作。

       一位姓王的大學生在A4紙上畫了一棵枝葉茂盛的樹,賓曉云分析說,根據(jù)圖片可以推測,這個女孩中規(guī)中矩性格細致,但她不夠創(chuàng)新。

筆跡、圖畫能判斷人的性格

       賓曉云解釋說,手部神經(jīng)活動和大腦相關聯(lián),一般來說這個測試的準確率高達70%到80%。

       關于筆跡和性格的關系,西漢文學家揚雄早就說過:“書,心者也。心畫形而人之邪正分焉。”在西方,筆跡分析已滲透到各行各業(yè),如招聘、升學、擇業(yè)、司法鑒定等。美國著名心理療法專家威廉·希契科克對筆跡學研究已達20年,藏有4萬份筆跡檔。

       他能根據(jù)字的筆畫輕重、勻稱性,字跡的棱角或圓潤,寫字速度的快慢,字的間架結構,字體的形狀、長短、大小,字的模仿性或創(chuàng)造性,字行的高低,傾斜度等特點的排列組合起來看人的性格。

對照下你的筆跡,看看準不準

       威廉·希契科克還根據(jù)自己的研究得出了以下的結論,不妨對照一下,看看你是哪類人?筆畫輕重均勻適中——此人有自制力、穩(wěn)重,對自己所喜歡的工作能竭盡全力去完成。

       筆畫不均勻——此人多半脾氣暴躁、喜歡破壞、妒忌心強、喜歡背后做小動作。

       筆畫過重——此人比較敏感。

       筆劃過輕——此人常缺乏自信。

       字跡圓滑——此人性格隨和、辦事老練,能一唱百合,善于搞公關工作。

       字體豐潤、筆劃搭配勻稱,書寫速度又較快——此人理解能力強、忠于職守。

       字體方圓、長短、大小錯落有致——此人適應性及變通能力強,適宜做交際及公關工作。

       模仿別人的筆跡又缺乏新意——此人可靠性強,但難以獨當一面。

        字跡書寫得較小,運筆輕重適度,阿拉伯數(shù)字寫得很美而簽字卻顯得比較拘謹者——此人內藏心機,喜怒不外露,能沉著應付大事。

       敢于打破常規(guī),另辟蹊徑,筆跡求異變形——此人富于冒險精神。

    書寫越寫越往上的——此人是個樂觀主義者;

    越寫越往下的——此人是個悲觀主義者。

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