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你知道我為什么辭職嗎？
當(dāng)辭職成為一種職場(chǎng)常態(tài)，當(dāng)越來越多的人在繼續(xù)堅(jiān)守和轉(zhuǎn)身離開之間左右徘徊的時(shí)候，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編就來和大家一起探討一下有關(guān)辭職的話題。
如果把職場(chǎng)比作迷宮，辭職就是一次回頭重新探索新道路的過程。一般而言，成功通過迷宮的路不止一條，游戲者必須通過不斷嘗試和摸索，方可到達(dá)目的地。若按概率統(tǒng)計(jì)，一次通過的可能性是微乎其微的，而這個(gè)探索與嘗試的過程也是每個(gè)參與者必須經(jīng)歷的。對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生而言，由于缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃、或已有的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)實(shí)差距較大，就不得不重新調(diào)整。這時(shí)，辭職就成為了唯一的選擇。
對(duì)于大多數(shù)辭職者來說，辭職不是目的，不是結(jié)束，而是對(duì)人生規(guī)劃的一次調(diào)整，是一段新工作新生活的開始。當(dāng)然，其中不可缺少的是——及時(shí)、客觀地總結(jié)和自我反省，同時(shí)積蓄力量，然后向既定的目標(biāo)前進(jìn)。這樣看來，辭職就成為了一種必然選擇。
如果把婚姻和職場(chǎng)放在一起比較，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，二者竟如此相似。
婚姻有“七年之癢”的說法，而職場(chǎng)也不例外。當(dāng)相同或類似的工作日復(fù)一日得重復(fù)的時(shí)候，再堅(jiān)強(qiáng)的神經(jīng)也難以承受這樣的壓力，厭倦也就隨之產(chǎn)生。
有這樣的一類辭職者，他們的辭職不是因?yàn)樾剿蜣k公室政治，也不是因?yàn)闆]有升職的機(jī)會(huì)，而是純粹出于對(duì)重復(fù)工作的厭倦，消磨殆盡的激情使他們陷入一個(gè)無法自拔的怪圈，并且直接影響了自己的生活品質(zhì)。這樣的辭職，與其說是出于職業(yè)規(guī)劃的目的，倒不如說是為了尋找自我，重新找回生活的樂趣和信心。畢竟，工作是為了生活，而生活不能僅僅為了工作!
想想我們的第一份工作吧。中學(xué)也好大學(xué)也罷，人生的最后一次正規(guī)教育后，我們都被教育：去找工作。“找工作”三個(gè)字，也就是說去找一個(gè)叫“工作”的事情，只要是工作就行，別的都不用考慮。
其實(shí)，我們也只能這樣。不管什么工作，不管月薪多少，先干起來再說，有好的再換唄——“唉，沒辦法，先找個(gè)工作再說吧。”“怕什么，機(jī)會(huì)多得是，先落下腳再作打算。”……初出校園的畢業(yè)生們往往都這么說。
想當(dāng)初，剛步入職場(chǎng)的我們，哪個(gè)不是年輕氣盛，躊躇滿志。但怎奈現(xiàn)實(shí)殘酷。眼見著就業(yè)高峰一天天過去，招聘的單位越來越少，甚至單位的檔次也越來越低，越來越多的畢業(yè)生開始學(xué)會(huì)以平常心來面對(duì)市場(chǎng)。也許是出于無奈，也許另有良苦用心，他們不再堅(jiān)持“寧為玉碎不為瓦全”，要想一步就找到理想的工作，那幾乎是不可能的，那么為何不多走幾步呢?連高校的就業(yè)輔導(dǎo)老師也在說“先就業(yè)后擇業(yè)”，先動(dòng)員學(xué)生進(jìn)入這個(gè)工作的社會(huì)，然后再進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)劃。
對(duì)于一些人來說，找個(gè)工作先干起來是不錯(cuò)的“緩兵之計(jì)”，畢竟，一方面說為了維持生計(jì)，另一方面先讓自己進(jìn)入工作狀態(tài)，積累人脈，學(xué)足本領(lǐng)，為自己下一次的跳槽作打算，這不失為一個(gè)很好的策略。其實(shí)，這并非是一個(gè)表面看起來很消極的選擇。剛畢業(yè)，或者剛進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，自然有諸多的不了解，從而也沒有辦法和機(jī)會(huì)做出客觀正確的選擇。所以，如果你想知道梨子的味道，就自己去嘗一嘗吧。
但如果入職無奈，辭職就成為了一種必然。
對(duì)于年輕人來說，每個(gè)人都有自己的理想自己的追求。剛剛畢業(yè)的時(shí)候，大家對(duì)社會(huì)不太了解，對(duì)行業(yè)對(duì)公司也不怎么了解，包括對(duì)自己的定位都是理想化的。嚴(yán)格的說，這樣的辭職更像是一個(gè)加深對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)的必經(jīng)過程。
對(duì)于第一次辭職的人來說，也許你根本沒有時(shí)間去后悔，因?yàn)槟愕穆殘?chǎng)生涯剛剛開始。許多辭職者會(huì)對(duì)比其他同事、同學(xué)的收入水平、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職位升遷，這會(huì)在很大程度上影響他們的決定。盡管來自職業(yè)指導(dǎo)專家的告誡是：工作一年后就辭職對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)影響不好，但許多年輕人并不會(huì)聽從這樣的建議，因?yàn)闆]有誰甘愿承受剛起步就落后的結(jié)果。而管理者的模式、狹窄的上升空間，難以得到的尊重……所有這一切都是又是讓求職者難以接受。
另外，如果公司的規(guī)章制度不符合他們的理念，他們也會(huì)義無反顧地離開。剛剛畢業(yè)不久的人都會(huì)相信自己是個(gè)有追求的人，而且這個(gè)追求是深遠(yuǎn)的，比如上流社會(huì)、高端的生活以及自由與規(guī)范，這才是他們的追求。而與此相對(duì)的是，他們還沒學(xué)會(huì)忍耐和寬容，更沒有時(shí)間和精力去全方位得了解自己的處境。但這并不會(huì)妨礙他們的追求，他們希望用辭職的方式表明自己的勇氣和不甘平庸。
從客觀方面來說，這樣的辭職還有一定的盲目性。盡管辭職者可以找到100條冠冕堂皇的理由。從職業(yè)規(guī)劃或人生發(fā)展的角度說，此時(shí)的他們不僅缺乏對(duì)自己的客觀認(rèn)識(shí)，也缺乏細(xì)致、現(xiàn)實(shí)的規(guī)劃以及如何隨時(shí)調(diào)整這種規(guī)劃、以使自己更能夠應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)生活。所以，我們更應(yīng)該把這樣的辭職視為一個(gè)學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和總結(jié)自己的過程，這個(gè)意義比辭職和匆匆忙忙地找到一份高薪工作更為重要。
現(xiàn)實(shí)生活中，并非一帆風(fēng)順。一旦你發(fā)現(xiàn)情況有變，計(jì)劃不可能實(shí)現(xiàn)，就必須馬上調(diào)整或重新制定自己的計(jì)劃。還好，人生并不是一成不變的，雖然從來沒有后悔藥可吃，但是只要肯重新開始，那什么時(shí)候都不算太晚。
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