求職禮儀故事：成功面試必做6件事

　　想在茫茫應(yīng)聘者中脫穎而出，你必須要有讓面試官眼前一亮的絕對競爭力。除了專業(yè)能力的硬實力之外，形象禮儀也是必不可少的軟實力。讓你面試更成功的職場禮儀，這6個要素很關(guān)鍵!

　　職場面試禮儀1：讓自己看起來很專業(yè)。

　　當(dāng)你走進(jìn)一間面試的會議室，你肯定不希望讓面試官覺得你覺得這份工作已經(jīng)穩(wěn)操勝券了。但如果穿著過于隨意，甚至有點邋遢的話，你就是在向?qū)Ψ絺鬟_(dá)這個信息了。舉個例子來說，你所穿的衣服，一定不能皺皺巴巴，襯衫要系好紐扣，鞋子也不能有污漬，甚至很明顯已經(jīng)穿破了。你的目的是要讓自己看起來非常專業(yè)，同時顯得很重視外表。

　　職場面試禮儀2：讓你的簡歷和經(jīng)歷說話，而不是口紅。

　　一位人力資源主管說過這樣的話：“我從來不會建議別人穿著打扮要低調(diào)到藏在人群里就找不到她，但是我一定會讓她們把那些夸張的珠寶首飾和妝容都留在工作時間之外。”面試并不是展示你有多時尚的場合，因為烈焰紅唇很可能是面試之后面試官們唯一記得的東西。

　　職場面試禮儀3：低調(diào)一些。

　　在面試的時候穿的`衣服應(yīng)該比較低調(diào)，最起碼要比在得到這份工作后在辦公室里適合穿著的低調(diào)。一旦得到這份工作，想要穿得舒服些，或是讓自己稍微閃亮一點，也許問題不大。但是在最開始的時候，還是打安全牌比較可靠。你根本不知什么東西會觸動面試官的神經(jīng)。

　　職場面試禮儀4：注意你的語氣和語調(diào)。

　　如果你平時是個大嗓門，那要注意了，說話音調(diào)太高，很容易被人認(rèn)為有攻擊性，而且缺乏教養(yǎng)。所以，盡量放低聲調(diào)，讓聲音能夠清晰傳到面試官那里就夠了。在進(jìn)行自我介紹的時候要注意，這可不是演話劇，不需要用感嘆詞或是祈使句，簡單而平緩的陳述語氣就足夠了。當(dāng)然，還要注意的是，除了表達(dá)要清晰，你也要給面試官留下一些記憶點，適時地使用一些幽默的話，不僅可以體現(xiàn)你的智慧，也會給人以深刻印象。

　　職場面試禮儀5：看對方的反應(yīng)下菜碟。

　　面試和作報告或是演講不 同，更像是一般意義上的交談。所以，你一定不能忽略面試官的反應(yīng)。如果你發(fā)現(xiàn)對方有些心不在焉，那很可能是對你現(xiàn)在正在陳述的事情完全沒有興趣，你得想辦法轉(zhuǎn)移話題，找點他感興趣的東西。如果對方一直在側(cè)著頭聽你說話，一方面可能是因為他很認(rèn)真，另一方面也很可能說明你的音量太小了!

　　職場面試禮儀6：每個人應(yīng)聘的工作其實都一樣!

　　你能理解這句話的含義嗎? 其實，從某種程度上講，所有工作的人都是解決問題的人。這就意味著，你要把職業(yè)和工作都看成是一種發(fā)現(xiàn)問題——避免問題——解決問題的責(zé)任。一旦你發(fā)現(xiàn)了自己擁有過哪些解決問題的經(jīng)驗，你就會明白用人企業(yè)需要什么樣的人，他們想要和你談的又是什么內(nèi)容了。

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