求職面試禮儀的要求

時(shí)間：2020-10-24 11:45:22 求職信禮儀我要投稿

關(guān)于求職面試禮儀的要求

　　面試過(guò)程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過(guò)程，也是短兵相接、雙向溝通的過(guò)程，主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。下面是YJBYS小編為大家精心搜集的關(guān)于求職面試禮儀的要求，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

關(guān)于求職面試禮儀的要求

　　求職材料編寫的基本禮儀要求：

　　(1)外觀整潔，款式大方

　　求職材料要說(shuō)明求職者的身份、學(xué)業(yè)資歷、工作經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)愛好等。為達(dá)到引起對(duì)方注意的目的，就必須做到簡(jiǎn)潔大方，物美價(jià)廉。

　　(2)字體清楚工整

　　求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過(guò)于擁擠，切忌讓人看了雜亂無(wú)章。

　　(3)小心謹(jǐn)慎，精心安排

　　求職材料首先要確保無(wú)錯(cuò)別字及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤，否則會(huì)給人以粗心大意、工作不踏實(shí)、馬虎、缺乏誠(chéng)意、不尊重人的感覺。

　　(4)表述真誠(chéng)，語(yǔ)句精煉

　　求職材料要以真誠(chéng)樸實(shí)見長(zhǎng)，嚴(yán)禁賣弄文采，要盡量使用簡(jiǎn)短精煉的.詞語(yǔ)和句子，避免繁雜冗長(zhǎng)。

　　(5)牢記招聘單位的地址和名稱

　　求職材料一般是寄達(dá)招聘單位的，并且在寄出后要經(jīng)過(guò)招聘單位的篩選后通知你是否進(jìn)入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經(jīng)投遞的單位的名稱和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對(duì)招聘方的尊重，為此，招聘者應(yīng)做到：

　�、偻都那舐毑牧蠒r(shí)，信封上單位名稱地址寫準(zhǔn)確，不寫簡(jiǎn)稱，不可涂改，不可有錯(cuò)別字。

　�、谡硪幌伦约涸�(jīng)投遞材料的單位名稱和地址。

　　2簡(jiǎn)歷寫作的基本禮儀要求

　　(1)量體裁衣

　　用人單位最想知道應(yīng)聘人可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)，毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使人失去很多機(jī)會(huì)，如果有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明對(duì)用人單位的重視和熱愛。

　　(2)簡(jiǎn)潔舒服

　　一家知名公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)：“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡(jiǎn)歷寫得很亂，寫得很糟，這樣的簡(jiǎn)歷一般不看，直接淘汰。”簡(jiǎn)歷中空行要寬，標(biāo)題要用粗體，段落首行要用縮進(jìn)，或者用粗圓點(diǎn)之類的標(biāo)記。

　　(3)重點(diǎn)突出

　　內(nèi)容是一切，建議一定要突出個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ约斑^(guò)去的成就.并且這需要用證據(jù)來(lái)證明。

　　(4)力求精確

　　闡述經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確、不夸大也不要誤導(dǎo)。確信所寫得與本人實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上以前的工作時(shí)間及單位，對(duì)于我們剛就業(yè)的學(xué)生要寫清楚曾經(jīng)兼職的單位,如果表達(dá)、或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)，讓人感到可疑或者不舒服，那就可能錯(cuò)失良機(jī)。

　　(5)用詞得當(dāng)

　　使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：用人單位總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。

　　(6)結(jié)語(yǔ)精煉

　　附上簡(jiǎn)短的小結(jié)，小結(jié)上可以寫上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，告訴他們，我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。

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