求職信文書禮儀規(guī)范

　　很多應(yīng)聘者都將求職信作為顯示他們實力的“第一步”通過一封嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木�心�?chuàng)作的求職信來表示他們適合這個工作，以此“說服”雇主聘用他們。不少企業(yè)的HR都表示，他們會將求職信看作一個重要的指標(biāo)。所以我們在設(shè)計求職信時要注意禮儀規(guī)范。

　　首先稱呼要正確，千萬馬虎不得。你需要了解實際上是誰處理你的求職信，求職方向要正確。稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語。

　　其次問候要真誠。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦�，是必不可少的禮儀。

　　第三。祝頌要熱誠。正文后的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。

　　第四。箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期。

　　第五。要選擇好的投遞方式。好的投遞方式對你的面試也很重要。

　　最后，記住不要將同一封求職信發(fā)給數(shù)位不同的雇主，沒有任何雇主會想看到你的求職信的頂部有一長串競爭對手的電郵地址，而通過密件的形式把潛在雇主的電郵地址隱藏，也可能會導(dǎo)致反效果。所以，建議將每一封求職信私人化，即一次只電郵給一間公司。

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