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大學(xué)生面試如何著裝「」

時(shí)間:2020-11-23 18:50:07 儀表禮儀 我要投稿

關(guān)于大學(xué)生面試如何著裝「必備」

  成功的面試穿著與最得體的8秒中第一印象,是考察你是不是專(zhuān)業(yè)人員及能否勝任所應(yīng)聘職位的重要因素。下面是YJBYS小編精心整理的關(guān)于大學(xué)生面試如何著裝,希望能給大家?guī)?lái)幫助!

關(guān)于大學(xué)生面試如何著裝「必備」

  求職面試中的第一印象是影響面試成敗的關(guān)鍵,而第一印象的關(guān)鍵則是一個(gè)人的穿著打扮,因此面試時(shí)的裝束絕對(duì)不可馬虎。

  冬天,雖然天氣有些寒冷,但最好不要穿太多衣服。即使在冬天,由于緊張也會(huì)出汗。所以,面試的時(shí)候,西裝內(nèi)最好只穿一件衣服,西裝外再搭配大衣外套或者風(fēng)衣等御寒衣物,當(dāng)進(jìn)入辦公室面試之前應(yīng)先脫去外套。在面試中,要從穿衣開(kāi)始就讓自己輕松起來(lái),除心理上的輕松之外,微薄的穿著打扮也可以讓人感覺(jué)輕松和冷靜。事實(shí)上,即使你心理并非十分緊張,但面部和身體溫度較高,這會(huì)讓人感覺(jué)你好像很緊張,這會(huì)為第一印象大打折扣。如果能讓自己的'溫度低一點(diǎn),可以讓自己表現(xiàn)得更從容自然,即使身體感覺(jué)冷一點(diǎn)也非壞事。

  夏天,男生不一定要穿西裝外套,女生也不一定要穿套裝外套。因?yàn)檩p裝上陣可以減輕壓力負(fù)擔(dān),尤其是緊張的時(shí)候,如果衣服穿得太多,更加容易流汗。在面試時(shí),流汗并不是一個(gè)好的現(xiàn)象,即使只是因?yàn)榇┑囊路珶,也?huì)給人一種因?yàn)檫^(guò)于緊張而出汗的感覺(jué)。更何況面試中出現(xiàn)緊張難以開(kāi)口回答問(wèn)題的現(xiàn)象也在所難免,衣服太多只會(huì)加速出汗。所以最好提前到達(dá)面試地點(diǎn),然后在有冷氣的地方休息一下,讓汗水退去和使身體冷卻而降低因?yàn)榫o張出汗的可能。

  簡(jiǎn)單樸素的衣服色調(diào)可以讓人看起來(lái)比較穩(wěn)重優(yōu)雅,太夸張的衣服色彩會(huì)給人一種輕浮的感覺(jué)。因此無(wú)論男、女都應(yīng)該把自己身上的顏色維持在兩至三個(gè),千萬(wàn)不要過(guò)多。

  襯衫的選擇是男生最容易犯的錯(cuò)誤,太花哨、太鮮艷或深顏色的襯衫都要避免穿,更不要因?yàn)榱餍卸x擇一些非傳統(tǒng)的襯衫。男生如果穿西服,白色襯衫永遠(yuǎn)是最佳選擇。除此之外,男生也可以選擇顏色較淺的襯衫,例如淺灰色,淺藍(lán)色或者白底帶簡(jiǎn)單格子的襯衫都可以。總之,切忌穿紅色、黑色、深藍(lán)色甚至是紫色、黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會(huì)比較酷,其實(shí)剛相反,黑色往往會(huì)給人一種極為浮躁和勢(shì)力的感覺(jué),讓面試官感覺(jué)一種不安全和不和諧的印象,這是面試的大忌。

  對(duì)于剛畢業(yè)的男生來(lái)說(shuō),如果選擇第一套西服,藍(lán)色應(yīng)該是唯一的選擇,其它顏色的西服應(yīng)該是在有了至少一套藍(lán)色西服的前提下選擇。藍(lán)色西服永遠(yuǎn)給人一種穩(wěn)重的感覺(jué),而且藍(lán)色西服永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)。千萬(wàn)不要因?yàn)槌绷鞫x擇一些流行顏色,到底這是畢業(yè)后的第一套西服,無(wú)論是面試還是將來(lái)上班或者應(yīng)酬,藍(lán)色則永遠(yuǎn)是最佳的選擇。

  對(duì)于女生來(lái)說(shuō),挑選衣服則容易得多,簡(jiǎn)單樸素是重點(diǎn),哪怕是牛仔褲也并非不可。由于社會(huì)上重男輕女心態(tài)使然,即使社會(huì)在不斷進(jìn)步,但這種心態(tài)仍然存在,除非某個(gè)職位在面試前已經(jīng)鎖定聘請(qǐng)女性職員,所以女性在與男性競(jìng)爭(zhēng)時(shí)負(fù)擔(dān)著更多能力上的期望,而這種期望實(shí)際是對(duì)女性應(yīng)聘者的一種輕視,因此負(fù)責(zé)面試的主管往往會(huì)更加注重女性能力方面的測(cè)試,這也恰恰會(huì)相對(duì)寬容女性面試時(shí)的衣著打扮。相反,而對(duì)于男性應(yīng)聘者,往往形象和穿著體面的外表更輕易打動(dòng)面試主管對(duì)于應(yīng)聘者能力方面的聯(lián)想,往往男生在衣著方面不容易獲得面試主管的寬容,因此男生穿著不恰當(dāng)?shù)脑挘槐黄刚?qǐng)也是必然。

  值得一提的是,擁有恰當(dāng)?shù)拇┲秃玫膬x表的男生,如果遇到一個(gè)女性主管,被聘請(qǐng)的勝算幾乎高于80%,但女生穿著高貴漂亮,或者花枝招展,即便遇到一個(gè)男性主管,被聘請(qǐng)的機(jī)會(huì)也僅僅是30%,相反穿著保守和簡(jiǎn)潔的服裝則可以大大提高勝算。

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