著裝基本禮儀
整潔：多么新款的時(shí)裝若不夠整潔，將大大影響穿著者的儀容，無(wú)論是上班抑或普通上街的便服，均以整齊清潔為原則。
配合身份：既符合經(jīng)濟(jì)原則，又不會(huì)給人突兀感。在辦公室，太寒酸或太高貴的服裝都不宜穿，尤其是千萬(wàn)別穿比上司名貴的服裝。與不同身份的人接觸，也有不同的穿著技巧，既要配合自己的身份，也要配合對(duì)方的身份，這樣會(huì)有助于彼此的溝通。與性格開(kāi)朗的人接觸，宜穿顏色較鮮明的衣服;對(duì)方若是較保守嚴(yán)肅的，應(yīng)穿顏色較低調(diào)、款式較保守的服裝;與公司職位較高的人會(huì)晤，宜穿較老成的服裝，表示成熟個(gè)性。
配合環(huán)境：著裝技巧是懂得在什么場(chǎng)合穿什么服裝。日常工作，衣服顏色以清淡為主，款式簡(jiǎn)單而整齊，給人親切感。在喜慶場(chǎng)合，切忌用黑色為主色，
白色亦不宜。在喪禮上，白和黑均宜，但須全套服裝均一致的黑和白，可以點(diǎn)綴其他顏色的配飾，只要忌用紅色即可。
配合體型：衣不合身會(huì)給人留下可笑的印象，每個(gè)人均要明了自己體型的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不要強(qiáng)撐。許多偏胖的女性喜穿窄身衣服，以為可以顯得稍瘦及突出一點(diǎn)身材;事實(shí)剛好相反，窄身衣服只會(huì)令肥胖的人看起來(lái)更胖。
配合年齡：穿衣切忌忽略年齡的配合。經(jīng)�？匆�(jiàn)一些外表看已三十歲的女性，還穿著有蝴蝶結(jié)的服裝，或者印滿俏皮英文字母的T恤等，給人老天真的感覺(jué)。相反，一些只有二十出頭的女孩，卻經(jīng)常穿黑色為主調(diào)的服裝，以為帶有神秘感，卻把青春都掩藏了。
保證形象公司偏愛(ài)白襯衫
案例一有些公司制定了著裝制度，以免職員由于缺乏良好的判斷力而穿上不太正式、過(guò)于松垮、太緊身或太性感的衣服。一位男士加入了一家全國(guó)性大型咨詢公司，上班第一天，他穿了一件藍(lán)色襯衫，第二天穿了一件條紋襯衫。第二天的下午，他就被告知：“本公司職員上班一律必須穿白襯衫。”
穿著細(xì)節(jié)影響面試印象
案例二有一所學(xué)校要招聘一名校長(zhǎng)助理，學(xué)校董事會(huì)向校長(zhǎng)推薦了一位女士。他們對(duì)該女士的修養(yǎng)、學(xué)識(shí)、風(fēng)度都大加贊賞。當(dāng)校長(zhǎng)親自面試這位女士后，卻沒(méi)有錄用她。原因在一個(gè)小細(xì)節(jié)。她說(shuō)：“那個(gè)女青年來(lái)我這里的時(shí)候，穿著昂貴的時(shí)裝，而戴的手套卻有點(diǎn)臟，鞋子上的扣子還少了一個(gè)，一個(gè)邋遢的女人是不適合做老師的。”
自己身體是天然試衣架
案例三王小姐看見(jiàn)商店櫥窗里塑料模特兒穿的一件衣服很好看，就請(qǐng)售貨員拿來(lái)試穿，卻發(fā)覺(jué)效果不理想。咨詢了有經(jīng)驗(yàn)的同事，她才意識(shí)到：塑料模特兒的衣架是硬身的，什么衣服穿在上面都會(huì)好看;而不同之處是骨架子，且人人不同，稍微高或矮一點(diǎn)，衣服的效果就完全不同。
美而得體才符合禮儀
專家觀點(diǎn)
不妨觀察一下一群正在吃午餐的人。你能根據(jù)他們的衣著猜測(cè)出他們的.職位嗎?他們對(duì)服裝的選擇是否表明了他們的處世態(tài)度?他們的衣著是否美化了他們的形象，表明他們了解自己的形象，希望自己給人留下美好的印象?在對(duì)他們的才能一無(wú)所知的情況下，你會(huì)對(duì)誰(shuí)委以重任?
從某種意義上來(lái)說(shuō)，以貌取人是膚淺行為，因?yàn)檎嬲匾氖侨�，是他的能力，而非穿著。但無(wú)論怎樣，第一印象卻大部分基于衣著。我們從一個(gè)人的衣著可以得知他的性格、處世態(tài)度和職業(yè)素質(zhì)。
專家建議
衣著可以提高職業(yè)聲譽(yù)
著裝除整潔外，還有許多講究，比如：襯衣下擺須掖在褲內(nèi)，短袖衫則可不掖;不得穿短褲進(jìn)入社交場(chǎng)所;男士必須穿襪，女士則不得將襪口露在衣、裙外面;進(jìn)入室內(nèi)不戴帽子、手套和墨鏡，而女士的紗手套、帽子、披肩短外套則不可除掉;各式休閑鞋、時(shí)裝鞋不能與正式禮服相配。應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
著裝既可以提高你的職業(yè)聲譽(yù)，也會(huì)損害你的信譽(yù)。不管是首飾、化妝、發(fā)型還是服裝本身，任何一方面的夸張或過(guò)分都會(huì)有損于你的形象。職業(yè)服裝是一種制服，穿上它表明我們已經(jīng)“具備”了職業(yè)化的、以工作為重的品質(zhì)。事實(shí)上，大多數(shù)人在穿上職業(yè)服裝后舉止也就不同了，他們會(huì)站得更直或舉止更嚴(yán)肅。
在職場(chǎng)上公然違背著裝規(guī)則會(huì)被視為對(duì)社會(huì)主流文化的挑戰(zhàn)。無(wú)論是女人穿超短裙，打扮得珠光寶氣，還是男人經(jīng)常敞著襯衫領(lǐng)口，穿運(yùn)動(dòng)夾克衫，在職場(chǎng)上給人留下的印象可能都是：“我對(duì)工作不嚴(yán)肅。”不過(guò)，即使是辦公樓里著裝最佳人士有時(shí)也會(huì)左右為難，因?yàn)橥瑫r(shí)還要避免給人留下僅僅對(duì)衣服感興趣的印象。要以著裝向人傳達(dá)這樣的信息：“我屬于這里”，“我是一個(gè)專業(yè)人員”，“我有獨(dú)特的判斷力和高雅的品位”。
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