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也說說招應屆生
看到有討論應屆生的問題,我剛好今天有不少感觸,也寫一點。
5月份的時候我們這里極缺合適的php程序員,當時有個北京xx大學的計算機專業(yè)的應屆研究生跟我們聯(lián)系,我審查過簡歷后,就讓他來面試了,面試的時候雙方都談得很懇切,談了很久,后來我又讓他專門跟我們的合伙人某top公司的首席科學家一起見面吃飯加面試,面試后我跟合伙人商量說可以錄用,然后就等他的消息,結果等了很久也沒有回過一個電話或者email,我后來有點失望,就打電話過去,對方說已經(jīng)打算繼續(xù)回去復習考博了,先不工作。我表示理解,不過心里面對他不跟我們回個信兒告知一聲,是有點意見的。
前幾天在某房產(chǎn)中介公司給員工租房子,給我們辦理業(yè)務的女孩子看起來做事說話都還不錯,一問說是某省高考650多分,也在北京xx大學讀會計,剛畢業(yè)來到中介公司工作,我問了一下工作情況,她說每個月底薪1200元,頭三個月不許休息,每天早上9點到晚上9點半,加上提成一個月2000多,我覺得她太辛苦了,正好我們公司有一個會計加行政助理職位一直空缺,正要在招聘網(wǎng)站上發(fā)招人廣告呢,我就跟她說讓她嘗試一下去公司面試;氐焦竞笪腋匣锶耍緝(nèi)幾個人討論了一下她的情況,覺得可以錄用,就通知她今天來面試,結果從上午等到下午都沒個消息。下班后又在樓下大廳等了一會兒,就打電話過去問,人家說想多賺點錢,三個月以后在中介公司就可以拿到提成了,不想打工。
雖然說人各有志,不過不說明一下,讓人白等一天,還是很不爽。而且我覺得確實我們的職位跟她的專業(yè)更合適,房產(chǎn)中介公司畢竟是學非所用,有點屈才。但是給人家offer人家連面試都不想來。
我的感覺是以后決不能再輕易給人offer也不能找應屆生,因為應屆生的想法比較多,他們更愿意堅持自己的想法,對好的機會如果自己覺得不好,就一點也不看重,可能使他們被拒絕的次數(shù)多了,所以在拒絕offer時連基本的禮貌也不會有,實在是讓人覺得無奈,好像公司都要求著他們似的。
而我們招的有四五年以上工作經(jīng)驗的人,都是非常優(yōu)秀的名校碩士,普遍都比較踏實,對offer的態(tài)度比較認真,也沒有不切實際的幻想,工作中合作比較輕松愉快。
應屆生難找工作,不僅僅是社會的原因,也有他們自己的原因,他們只有在工作中鍛煉一年以上才會更加踏實可靠,但是這第一年,我們是不敢輕易給他們了,也許大公司更適合應屆生。
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