求職禮儀常識須知要點

　　引導(dǎo)語：求職的時候怎么做才能更恰當(dāng)?下面YJBYS小編為大家?guī)�來求職禮儀常識須知，歡迎大家閱讀和參考

　　一、基本概念

　　求職禮儀是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應(yīng)有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。求職禮儀是公共禮儀的一種，它一般是通過求職者的應(yīng)聘資料、語言、儀態(tài)舉止、儀表、著裝打扮等方面體現(xiàn)其內(nèi)豐素質(zhì)。

　　二、求職的基本禮儀

　　1、遵守時間 2、注意禮節(jié)

　　3、耐心傾聽 4、謙和熱情

　　5、把握細節(jié) 6、適時離開

　　面試細節(jié)一點通：

　　1、最好提早出門

　　提前5—10分鐘到達，但如果早到千萬別在接待區(qū)走來走去。因為這樣會打擾別人，并有損他人對自己的第一印象，所以此時可向別人詢問盟洗室在哪里,再一次檢查自己的服裝儀容。

　　2、入座禮儀

　　進入考官的辦公室時，必須先敲門再進入，向考官敬個禮后等主考官示意坐下才可就座。若無指定位置時,可以選擇主考官對面的位子坐定。如此方便與主考官面對面交談。

　　3、自我介紹分寸恰當(dāng)

　　將重點挑出稍加說明即可,如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱、主修科系、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單的加以介紹即可。通常主考官時間安排相當(dāng)緊湊,也因此說明愈簡潔有力愈好,若是說得過于繁雜會顯不出重點所在，效果反倒不好。

　　4、回答問題的禮節(jié)

　　簡明扼要，通俗樸實注意談話的語速

　　誠實為本

　　條理清晰

　　展現(xiàn)自我

　　沉著冷靜

　　5、態(tài)度坦城，心態(tài)自然

　　要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很“被動”。也不必滿腦子地想“表現(xiàn)一定要好”，否則心態(tài)就會有所扭曲。

　　6、把握提問技巧

　　提問的內(nèi)容：

　　單位性質(zhì)、上級部門、組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和經(jīng)營狀況;單位在同行業(yè)的地位、發(fā)展前景、用人方式、經(jīng)濟效益和社會效益等提問的方式、語氣

　　語氣要給人一種誠摯、謙遜的感覺，某些問題可以婉轉(zhuǎn)含蓄的提出，不可用質(zhì)問的語氣向?qū)Ψ教釂�。不提模棱兩可、似是而非的問題

　　尤其提及職業(yè)、專業(yè)有關(guān)的問題，一定要確切，不要不懂裝懂。

　　7、把握非語言因素

　　可以有適當(dāng)手勢，但不要過多，不然會分散面試官的注意力。

　　8、關(guān)注細節(jié)

　　*關(guān)掉手機

　　*獨自前往，不要結(jié)伴同行。

　　*稱呼，要注意并使用禮貌用語。

　　要注意稱呼，注意一般應(yīng)用禮貌用語，見到應(yīng)聘單位面試官和工作人員說“您好!”是職員可稱呼“先生”、“女士”等，如果是部門負責(zé)人可稱呼“經(jīng)理或部 長”，如果高級管理人員可稱為“××總”，如果不知對方職務(wù)可直接說“您好!”然后直接說明事宜。應(yīng)注意聲調(diào)適中，交談結(jié)束時，應(yīng)簡短話別。

　　*不嚼口香糖、不抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。

　　*別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置(千萬別撐著下巴),雙眼直視對方雙目并面帶微笑。

　　*不要隨便亂動辦公室的東西。

　　*面試完，走出會議室一定要輕輕把門關(guān)上。

　　三、求職注意事項

　　求職者在學(xué)習(xí)面試禮儀時應(yīng)該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準(zhǔn)備相應(yīng)的面試禮儀面試是成功求職的臨門一腳求職禮儀常識須知求職禮儀常識須知。求職者能否實現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一 步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的`信 息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30%的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分，所 以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態(tài)。

　　面試的過程可分為幾個部分：

　　見面前的準(zhǔn)備

　　↓

　　面試頭十分鐘(產(chǎn)生第一印象)

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　　面試交談

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　　人事主管給求職者提問機會(最后十分鐘)

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　　結(jié)束面談

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　　跟進下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什么準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備見面前的物件準(zhǔn)備包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡歷、面試 準(zhǔn)備的材料、個人身份證、登記照等，所有準(zhǔn)備好的文件都應(yīng)該平整地放在一個牛皮紙的信封里。關(guān)于面試材料方面的準(zhǔn)備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和 用人單位直接用電話聯(lián)系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的準(zhǔn)備方法和技 巧。

　　●公文包：

　　求職時帶上公文包會給人以專業(yè)人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應(yīng)看上去大方典雅，大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件。

　　●筆記本：

　　里面應(yīng)記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應(yīng)該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。

　　除此以外，還應(yīng)準(zhǔn)備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學(xué)歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復(fù)印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏。

　　參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。

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