職場新人求職應(yīng)聘禮儀

　　一、應(yīng)聘的“面子”很重要

　　應(yīng)聘是正式場合，應(yīng)穿著適合這一場合的衣服，著裝應(yīng)該較為正式。男士理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上干凈整潔的服裝。女士穿著應(yīng)有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃妝艷抹。如果你要去應(yīng)聘一些非常有創(chuàng)的工作，你可以穿得稍微休閑一點，時髦一點。

　　二、到達應(yīng)聘地點的時機及調(diào)適

　　參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。進入應(yīng)聘室之前，不論門是開是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后才能進入，切忌冒失入內(nèi)。入室應(yīng)整個身體一同進去，入室后，背對招聘者將門關(guān)上，然后緩慢轉(zhuǎn)身面對招聘者。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急于落坐。請你坐下時應(yīng)道聲“謝謝”，然后等待詢問開始。

　　三、應(yīng)聘過程中應(yīng)保持的體態(tài)

　　坐姿要端正，切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應(yīng)謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗戶，應(yīng)聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。

　　四、應(yīng)聘時如何回答對方的問題

　　在應(yīng)聘中對招聘者的問題要一一回答�；卮饡r盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

　　五、應(yīng)聘時要處理的一些細節(jié)問題

　　畢業(yè)生參加應(yīng)聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。應(yīng)聘結(jié)束時，畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最后的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，并打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個應(yīng)聘的機會，如果能有幸進入貴單位服務(wù)，我必定全力以赴�！比缓笄飞硇卸Y，說聲“再見”，輕輕把門關(guān)上退出。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發(fā)自內(nèi)心，才能讓招聘者“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。最后，別忘了應(yīng)聘歸來之后寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最后機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。

　　六、求職面試入坐姿勢

　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐。”神態(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的'聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應(yīng)有多余的動作，雙腿不可反復抖動，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。

　　求職有哪些禁忌

　　一、衣著裝扮夸張雷點：大面積亮色系染發(fā)等

　　打造一款適合自己的發(fā)型能在求職的過程給自身的形象加分。然而，對于發(fā)型以及所染的發(fā)色，求職者需謹慎挑選。

　　對于染發(fā)，大部分HR表示能夠接受棕色或暗紅色等色彩的大面積染發(fā)，對于過淺或是過亮的發(fā)色則是較難接受。與此同時，還有HR表示，若是顏色(如大紅)適合求職者本身的形象，且求職者也只是做一小撮的挑染，這種情形基本可以接受。

　　至于服裝方面，不管求職者平時的穿衣風格是哈韓、哈日還是走英倫風，對HR來說，只要眼前的人穿著整潔大方，有職業(yè)范兒就成。但吊帶衫、超短迷你裙、沙灘褲這類服裝則不太適合在面試時出現(xiàn)。

　　二、說話裝專家雷點：求職者“以我為軸”的夸夸其談

　　HR喜歡“講究實在”的求職者，無論你的見解有多么的卓爾不群，甚至讓面試官也眼前一亮，說得太多或是自我包裝過度都會引起HR的反感和質(zhì)疑。因此，面試時，應(yīng)盡可能言簡意賅。

　　三、形象超前衛(wèi)雷點：除了耳釘以外的各種人體穿孔藝術(shù)、文身

　　日本漫畫作品《Bleach》里的平子真子可以說是一位潮人……但職場人卻不能如此隨心所欲，特別對于男性而言，佩戴飾物需斟酌自己的目標職業(yè)及場合，不然在HR眼里同樣會“潮人”變“雷人”!至于文身，不管男女，請將它文至平時能夠被衣服或是頭發(fā)遮掩到的地方。

　　四、頻繁使用網(wǎng)語雷點：“親”、“神馬”等詞匯使用頻繁

　　如今，網(wǎng)絡(luò)用語已深入到我們的日常生活中。但千萬不要在與HR溝通時，將這些網(wǎng)絡(luò)用語肆無忌憚地從嘴里蹦出來。因為你是來求職面試的，不是來喝茶聊天的，開口閉口就是“親”，這樣會讓HR覺得你不夠職業(yè)。當然，除非你應(yīng)聘的是淘寶客服……

　　面試支招

　　1、避免習慣性小動作：雙手自然平放在臺面或膝蓋上，盡量避免弄頭發(fā)，摳鼻子、轉(zhuǎn)筆等小動作，切忌雙臂環(huán)抱于胸前、腳腿不停地抖動;

　　2、要有端正的姿態(tài)：坐要有坐姿，站要有站姿，始終保持自信。無論是站還是坐，都要精神抖擻，懶散的姿態(tài)會讓面試官覺得你缺乏激情，甚至由此誤以為你對應(yīng)聘的職位不感興趣;

　　3、要和面試官產(chǎn)生互動：當面試官向你提問或發(fā)表觀點時，切忌自顧自地埋頭做筆記，要和面試官有眼神或動作上的互動，例如當你贊同對方的觀點時，可以適時地點頭;

　　4、學會掩飾不滿情緒：如果你感受到了面試官的不專業(yè)，切忌當場通過肢體語言表示不滿，例如搖頭、嘆氣、用藐視的眼神看面試官等。

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