男人和女人 誰(shuí)更容易晉升？

職場(chǎng)中男性與女性誰(shuí)有更多的晉升機(jī)會(huì)？一項(xiàng)針對(duì)該話題的調(diào)研顯示，男士與女士對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法存在著巨大的差異。本月早些時(shí)候，貝恩咨詢公司在全球范圍內(nèi)開(kāi)展了一項(xiàng)調(diào)研，對(duì)象是1834位職場(chǎng)人士，男女各半。調(diào)研結(jié)果在剛剛結(jié)束的瑞士達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)上公布。這項(xiàng)結(jié)果顯示：90%的男士及85%的女士認(rèn)為，男性女性得到初級(jí)職位的機(jī)會(huì)是均等的，只要你有足夠的能力；81%的男士認(rèn)為，男性女性升任中級(jí)管理職位的機(jī)會(huì)也是均等的，而女士中只有52%的人抱此想法；同樣，66%的男士認(rèn)為升任主管級(jí)別的機(jī)會(huì)也是男女均等，而認(rèn)同這一點(diǎn)的女士的比例只有30%。 現(xiàn)實(shí)生活中，女性在領(lǐng)導(dǎo)崗位中所占比例是小于男性的。紐約研究機(jī)構(gòu)Catalyst Inc。于去年12月份開(kāi)展的一項(xiàng)調(diào)研顯示，財(cái)富五百?gòu)?qiáng)公司中，首席執(zhí)行官以及行政主管中女性所占的比例分別為3%和13.5%。紐約家庭與工作研究會(huì)(Families & Work Institute)會(huì)長(zhǎng)愛(ài)倫-加林斯基(Ellen Galinsky)認(rèn)為，男士們的觀點(diǎn)比女士們要樂(lè)觀，因?yàn)樗麄冎�眼的是長(zhǎng)時(shí)期以來(lái)女性在職場(chǎng)所取得的進(jìn)步。她說(shuō)，男士們會(huì)說(shuō)“女性現(xiàn)在的表現(xiàn)比過(guò)去強(qiáng)多了，女士們則說(shuō)，沒(méi)錯(cuò)，不過(guò)，我們的人數(shù)比男的少多了，而且要取得同樣的成就，我們的付出要比男性多得多”。

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