著名女上司的成功之道　拒絕克隆男性領(lǐng)導(dǎo)模式

英國(guó)國(guó)內(nèi)安全機(jī)構(gòu)——軍情五處前任處長(zhǎng)斯特拉·里明頓夫人是一位被人稱(chēng)贊的女上司，她的特別之處在于身處一個(gè)絕對(duì)男性的世界，但干得和男性一樣出色，管理上又更勝一籌。　“我一向?qū)θ撕腿说膭?dòng)機(jī)很感興趣。”她說(shuō)。“我從過(guò)去的職業(yè)生涯中獲得的能力之一，就是學(xué)會(huì)如何傾聽(tīng)，然后得出結(jié)論，現(xiàn)在我可以利用這種技能反過(guò)來(lái)幫助他人。我的處事方式是講求實(shí)效，符合常理，這使我能夠走得很遠(yuǎn)，特別是在一個(gè)男性世界中。人們通常會(huì)低估情報(bào)人員工作的重要性。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你必須記住這一點(diǎn)，并尋求以其他方式激勵(lì)屬下，表彰他們的成就。你的工作就是要?jiǎng)?chuàng)造一種真正的情誼，并且讓那些確實(shí)知道你做了什么工作的人對(duì)你表示敬意。”　　哪些素質(zhì)幫助她擢升為高層呢？“她是一個(gè)富有魅力、做事高效的領(lǐng)導(dǎo)人，人們與她相處得很好。”她的同事彼克福德先生說(shuō)。“她還能客觀(guān)地與人相處。”　　平等合作，而非命令和控制。這就是她遵循的女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。　　——“女人更愿意探討事情并接受建議，但我不是這種風(fēng)格，我更傾向于平等合作。”　　——“沒(méi)有必要介入并為女性提供幫助。她們做任何事都已不再受限制，因此自身的能力就可以幫助她們?nèi)〉檬聵I(yè)發(fā)展。”　　——“我一直尋求的是‘另一種’領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，而不是去克隆男性風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)模式。”

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