上海赴英美金融團(tuán)滿載而歸

　　12月5日啟程的上海市赴英美招聘高層次金融人才工作團(tuán)(下稱金融團(tuán))滿載而歸，收回?cái)?shù)千份簡(jiǎn)歷。一位參加了招聘的知情人士昨天透露，上千人參加了此次應(yīng)聘，其中以紐約的場(chǎng)景最為盛大，不少人專門乘機(jī)趕到紐約、芝加哥和倫敦，排隊(duì)等待一個(gè)多小時(shí)，就為了3分鐘的機(jī)會(huì)。

　　紐約招聘會(huì)“最豪華”

　　整整10天的招聘經(jīng)歷，讓參與者在奔波中感受沉重。知情人士感言，遠(yuǎn)沒想到華爾街的情況這么糟糕。據(jù)透露，1000多人參加了紐約招聘會(huì)，300多人參加了倫敦招聘會(huì)，200多人參加了芝加哥招聘會(huì)。

　　本次金融危機(jī)主要受災(zāi)領(lǐng)域是債券和衍生品，這一領(lǐng)域最強(qiáng)的華爾街受損最嚴(yán)重，失業(yè)的金融人士最多，而由于“中國人的數(shù)學(xué)天分最好，大量在華爾街就業(yè)的華人負(fù)責(zé)的正是債券和衍生品業(yè)務(wù)，使紐約成為‘重災(zāi)區(qū)’。”

　　參加招聘的人士還告訴早報(bào)記者，華爾街股票投資家由于本次受害較輕，失業(yè)者并不多。

　　而芝加哥市場(chǎng)主要以期貨見長，不少投資者在債券受損后將資產(chǎn)配置到期市，使期貨業(yè)相對(duì)“繁榮”，因此芝加哥的招聘相對(duì)冷清，求職者多為初級(jí)人才，而國內(nèi)對(duì)這類人才需求不大。

　　與招聘的火熱相比，紐約消費(fèi)的蕭條，讓人“驚心”：過去第五大道商場(chǎng)里從不打折的一線大牌都在大幅打折，國內(nèi)金融高管最喜歡的Zegna西裝，滿街寫著4折。過去即使在OUTLETS(大牌特賣場(chǎng))里，也沒有過這樣的折扣。

　　等一個(gè)多小時(shí)只為3分鐘

　　對(duì)于招聘會(huì)的熱鬧，上海的金融高管非常意外：不少海外人才或?qū)ｉT乘飛機(jī)，或開車十多小時(shí)趕來面試。

　　“我看了挺難受的，很多過去的金融高管，排一個(gè)多小時(shí)的長隊(duì)，只為了3分鐘到5分鐘的面試。過去這些人怎么會(huì)忍受這樣的待遇？我們實(shí)在沒辦法，時(shí)間只有這么多。”一位招聘人士說。

　　這位金融業(yè)高管算了個(gè)賬：“我們當(dāng)時(shí)收了上百份簡(jiǎn)歷，看過之后粗粗算算，一個(gè)小時(shí)要面試30多個(gè)人，幾乎2分鐘就得面試一個(gè)，我們幾乎掐著時(shí)間，一看時(shí)間差不多了，趕緊叫停，否則對(duì)其他應(yīng)聘者不公平。”

　　這些前來應(yīng)聘的金融人才，一些是因?yàn)槠髽I(yè)裁員而失業(yè)，還有部分則雖然還在崗、但擔(dān)心失業(yè)。

　　“我們的需求也不大，在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)也被波及的情況下，我們不裁員已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了，招聘的名額并不多。來應(yīng)聘的人里面，有很多相當(dāng)不錯(cuò)，不少都是工作了10多年、20多年的，已經(jīng)做到高管了，這樣的招聘確實(shí)讓人很無奈。”

　　一位“洋總裁”的應(yīng)聘經(jīng)歷，讓國內(nèi)某金融高管略感尷尬。這位50多歲的“洋總裁”曾是某金融機(jī)構(gòu)總裁，由于公司倒閉而失業(yè)，面試時(shí)他問招聘官：“你看有沒有我適合的崗位？”國內(nèi)的這位金融機(jī)構(gòu)總經(jīng)理只能遺憾回答，沒有適合其能力的崗位。

　　參加“2008年上海市海外高層次金融人才招聘會(huì)”的上海金融企業(yè)有19家，另有十幾家公司委托代表團(tuán)進(jìn)行招聘。招聘會(huì)推出銀行、基金、證券投資、保險(xiǎn)等領(lǐng)域170多個(gè)職位。

　　不計(jì)薪水要回歸

　　本次參加應(yīng)聘的海外金融人才，最青睞的是國內(nèi)證券公司，最受青睞的職位是投資崗位，且主要是股票投資。

　　對(duì)此，一位參會(huì)的國內(nèi)金融高管指出，按海外金融市場(chǎng)的薪籌體系，海外最貴的金融人才是投行人士，而銀行、基金、保險(xiǎn)等行業(yè)收入相對(duì)均衡，由于不了解中國市場(chǎng)，多數(shù)海外金融人才參照海外市場(chǎng)情況，首選證券業(yè)。

　　“很多人以前是做債券和金融衍生品的，希望回國內(nèi)做股票投資業(yè)務(wù)。”一位上海金融機(jī)構(gòu)高管說，“大部分應(yīng)聘者在面試時(shí)，沒有提及薪酬，一些應(yīng)聘者提到薪酬時(shí)，表示預(yù)期并不高，希望取得中國境內(nèi)的薪酬水平。”

　　招聘會(huì)上，一些在海外金融業(yè)“馳騁”10多年的應(yīng)聘者告訴招聘方，其原來已達(dá)年薪50萬至100萬美元。據(jù)報(bào)道，本次招聘的部分崗位年薪最高可達(dá)150萬元人民幣(約合21.9萬美元)。

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