大學生職業(yè)生涯規(guī)劃最新范文

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃最新范文 一 、前言人生的道路千姿百態(tài)，生命的航帆經你掌舵。生活沒有捷徑，腳踏實地走好每一步，平凡的過程一樣創(chuàng)造非凡的未來。未來，我想我的未來是一片芬芳，紅的燦爛，藍的天真，或紫的誘人我仔細用鼻吮吸，走過了一朵又一朵，始終沒有決心去采，我只能采一朵，可那也并不那么容易。未來，永遠是那么可望不可及，折磨著我那進取的心。我知道，我不能預知未來，但我可以把握自己。以理想為航，以實踐為帆，我要計劃未來的主打歌——職業(yè)生涯。在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向。職業(yè)生涯由我設計，職業(yè)生涯因我精彩！二、省己篇（一）個人基本資料:姓名：王斐性別：女籍貫：鎮(zhèn)江（二）個人測評結果：a.個性測試：在寫規(guī)劃前，我做了北京本森公司提供的個人測評，結果如下： 內向 直覺 思考 知覺 INTP——“聰穎機智地解決問題的人”基本描述: 你極其聰慧，有邏輯性，善于處理概念性的問題，且有很強的創(chuàng)造靈感，對發(fā)現(xiàn)可能性更感興趣。 你非常獨立，有批判性和懷疑精神，深藏不露，內心通常在投入地思考問題，總是試圖找運用理論分析各種問題；對一個觀點或形勢能做出超乎超于常人的、獨立準確的分析，會提出尖銳的問題，也會向自己挑戰(zhàn)以發(fā)現(xiàn)新的合乎邏輯的方法。 你擅長用極端復雜的方式思考問題，看重自己的才學，也喜歡向別人挑戰(zhàn)；你更善于處理概念和想法，而不是與人打交道。喜歡有邏輯性的和目的性的交談，但有時想法過于復雜以至于難與別人交流和讓別人理解，也會只是為了高興而就一點兒小事兒爭論不休。 你能寬容很多不同的行為，只是在自己認為應該的時候才爭論和提出問題，但是如果你的基本原則受到挑戰(zhàn)，你就不在保持靈活性而以原則辦事。 你是天才而有創(chuàng)意的思考者，喜歡投機和富于想像力的活動，對找到創(chuàng)造性解決問題的辦法更感興趣，而不是看到這些辦法是否真正奏效。 可能的盲點: 如果你沒有機會運用自己的才能，或得不到賞識，會感到沮喪，愛打嘴仗，好爭論，冷嘲熱諷，消極的批判一切。 你過于注重邏輯分析，只要不合邏輯，就算對你再重要，也很有可能放棄它。 你過分理智，忽視情感和現(xiàn)實，察覺不到他人的需要，也不考慮自己的觀點對他人的影響，以“不符合”邏輯為由，主觀斷定某些自己或他人看重的東西的是不重要的，不夠實際。 當你把自己批判的思維用在人的身上時，你的直率會變成無心的傷害。你需要找到自己真正在乎的事，這將幫助你們更真實地對待自己的情感。 你對解決問題非常著迷，極善于發(fā)現(xiàn)想法中的缺陷，卻很難把它們表達出來，你對常規(guī)的細節(jié)沒有耐心，如果事情需要太多的瑣碎細節(jié)，你會失去興趣，也會因計劃中很小的缺陷而陷入困境，你絕不容忍任何一點不合邏輯。本人對自己的評價很簡單“動若脫兔,靜若木雞”。我性格活潑大方，因而結交了不少朋友。但我也能靜心做事，我喜歡獨處，讀書學習。我是思想的巨人，行動的侏儒，經常行動趕不上思想。b.興趣測評： 1、興趣藝 術：5.5 常 規(guī)：5企 業(yè)：9.8調 研：9.6實 際：5.5社 會：8.2c.職業(yè)興趣特征：在工作中，能有效的控制自己情緒，能堅持原則不迷失自我，不茍同于人在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹，處理各種復雜人際關系時富于創(chuàng)新，對自己的行為有責任感，受人尊重，受人歡迎，對金錢權力和結果感興趣。d.崗位特質： Ø 工作可以去挑戰(zhàn)復雜的問題，可以嘗試一些別出心裁的方法，并為找到更好的結果去冒險。Ø 工作可以不斷提高自己的能力和權力，與那些有才華的人們一起工作。Ø 讓你把精力投入到有創(chuàng)造性的、富于理論邏輯的過程，注重過程。Ø 工作環(huán)境靈活寬松，沒有過多的限制、規(guī)則和煩瑣的會議。Ø 獨立工作，有大量的不受打擾的時間，有較多的深入需要深入思考的事情。（三）個人能力分析：a. 能力規(guī)劃分析： 我的優(yōu)勢能力我的弱勢能力1. 出色的交際才能，能大方大膽地與別人交流。2.有一定的文學功底，能流暢地表達自己，讓別人理解自己。3. 探險精神、創(chuàng)新意識以及克服困難的勇氣。4. 在能表現(xiàn)自己的領域能盡力表現(xiàn)自己，同時懂得韜光養(yǎng)晦，保留實力。 5. 有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情。 6. 在做大事時能顧前思后，絕不大意，同時能不拘小節(jié)。7. 能靈活地適應新情況，有熟練的變換能力。 8. 在社交生活中不會感到拘謹，能舒適地適應大多數社交場合。 9. 自信，有雄心和志向，魄力強 。1. 對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心，對自己不信任的人耐心不夠。2. 不喜歡例行的、單調重復的工作對事物容易感到厭煩。3.平時日常生活非常粗心，經常做事虎頭蛇尾。 4. 不夠成熟，有時想問題太過幼稚。5．對自己估計過高，太過獨立，卻往往離不開別人幫助。6．特例獨行，會造成別人對自己的不理解。[1][2][3][4][5][6][7]下一頁 7．對自己不喜歡的事情總是置之不理，盡管知道很重要。8. 有時表現(xiàn)的莽撞，不計后果。b.職業(yè)規(guī)劃分析：肖伯納有一句名言：“明白事理的人使自己適應世界，不明白事理的人，硬想使世界適應自己�！比松�就是在這種不適應中，調整適應，發(fā)展適應的長河中前進的。在人生的每一個漂流中，可能會遠離我們的人生坐標。問題在于，我們應該學會在遠離目標的時侯，去創(chuàng)造條件，接近目標。所謂創(chuàng)造條件，本身就是一種進取，一種求索，一種即定目標奮斗的執(zhí)著，一種堅忍不拔的追求。在做我個人職業(yè)規(guī)劃分析時，我把我最喜歡的職業(yè)，最適合做的事情，最有能力做的事情分別放在三個圓圈中。如果我所從事的工作在這三個圓圈的交集里，那么我是幸福的，我的工作既是我最喜歡的，也是我最合適的，更重要的是，它是我有能力和有條件去做的。如果這三個圓圈沒有產生交集，我將不得不暫時放棄自己最喜歡的工作和最適合的工作，而首先考慮我目前所能做的事情，再盡力創(chuàng)造條件，向自己最喜歡的工作和最適合的工作靠近。把測試前自己心目中最理想的職業(yè)和測試結果作對比，基本上一致，但有幾點必須看到的是：Ø 我學習的是園林專業(yè)，雖然這并不是我的興趣所在，但我必須認真學好這個專業(yè)。它是我以后就職的保障，是我未來職業(yè)生涯的主要出路。Ø 鑒于個人興趣和發(fā)展需要，我報了關于行政管理方面的自考，我要爭取大學四年通過自考為自己求職多一份資歷，為自己職業(yè)多一條出路。Ø 我要經常去圖書館閱讀自己感興趣的書，注重專業(yè)和興趣的協(xié)調發(fā)展。鑒于以上幾點，我在心里為自己描繪了一個藍圖，僅供自己參考，盡力而為即可：我要把歷史融入園林，尋找中國式古典園林的美感。為此我為自己設計了一個大膽的計劃：畢業(yè)后，我先從事古典園林設計，在自己挖到第一桶金后，進行自己的開發(fā)，我要投資返古農家古典建筑建設，返古農家古典建筑成本不大，同時又符合現(xiàn)代社會渴望反璞歸真心態(tài)的需求，我想前景應該是很不錯的，不過由于資金選址等的限制，a dream can only be a dream.b. 自我盤點總結：總而言之，我具備成功者具備的一些素質，但我過于理想化，脫離實際，思想不夠成熟，因此也許會與成功擦肩而過。通過大學職業(yè)生涯規(guī)劃，我能更深刻地了解自己。讓自己理性大于感性，行動多于想像。理想是天，實踐是地，頂天立地方能成一方之才，創(chuàng)一行之業(yè)。二、度勢篇并不是每個人一開始就可以選對了自己的職業(yè)。職業(yè)之路可能要經過長期的探索，不斷的調整，才能最終找到適合自己發(fā)展的道路。通過上面自我評估并結合職業(yè)價值觀、綜合素質與職業(yè)規(guī)劃測評的結果，我找到了一條適合自己的職業(yè)生涯路——園林設計師。（一）家庭環(huán)境分析:a.經濟狀況：家庭收入屬小康水平，有能力支付我讀研的費用。b.家庭關系：與家人和睦相處，家人非常關心我的成長和學業(yè)，對我的期望較大。c.親友關系：親友部分在教育行業(yè)或政府工作。 d.同學關系：與同學們結下了深厚的情誼，我們在生活上和學習上互相幫助，并且在各專業(yè)我都有很好的同學，也為我以后事業(yè)編織了一張很好的關系網。e.校園角色：在學生會和社團里有良師益友，與大家關系融洽。（二）職業(yè)環(huán)境分析:a.國內發(fā)展趨勢：中國現(xiàn)在是一個政治穩(wěn)定，經濟、文化高速發(fā)展的國家，并且這種狀況還將持續(xù)相當長的一段時間。這種情況為每一個人都供了一個好的發(fā)展機遇。隨著市場經濟的發(fā)展，市場在經濟活動中的作用將越來越大。2006年到2010年中國經濟將持續(xù)保持快速增長，年均經濟增長速度將保持在8%左右。奧運會為中國發(fā)展提供機遇和空間。穩(wěn)定的政治局面促進園林的發(fā)展，我堅信未來園林將有更大的發(fā)展空間。b.大學生畢業(yè)情況：在中國畢業(yè)生網最近發(fā)布的2007年和2008年大學生就業(yè)形勢分析與預測報告中，使用了“就業(yè)寒流”來形容大學生就業(yè)形勢，而根據今年的大學生就業(yè)情況來說，我們只能用就業(yè)的冬天來描述2008年大學生就業(yè)形勢。隨著整體就業(yè)形勢的日趨嚴峻，“天之驕子”們已經深深的感受到了就業(yè)的壓力。于是，一些人心態(tài)開始被喧囂的擇業(yè)市場所扭曲，變得浮躁起來。在這種情況下很容易失去理性思考。人生規(guī)劃應該進行理性思考１結構性矛盾，供求錯位 調查實證研究證明，"就業(yè)難"不是供給大于需求，而是就業(yè)結構性矛盾突出造成的一種階段性社會現(xiàn)象。一是高校專業(yè)設置與快速變化的市場需求錯位。 二是人才結構失衡，供求矛盾加大。三在人才分布上，我國東部與西部、沿海地區(qū)與偏遠山區(qū)、經濟發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)，每萬人中大學生占有量差距也很大，結構性矛盾仍然突出。２選材要求高應屆生就業(yè)不吃香。在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”。一個企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學應屆畢業(yè)生；一印刷有限公司的代表說:“盡管我們公司的棟梁和骨干全是大學生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學生，但是，我們每年基本上不要應屆大學生�！保成弦豁揫1][2][3][4][5][6][7]下一頁 專業(yè)相同的人多熱門專業(yè)人才過剩。近年來，一些工科院校和具有專業(yè)特色的學校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬熱門專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠認為，對于近年來盲目上馬、目前就業(yè)較困難的專業(yè)，應堅決按教育部規(guī)定，區(qū)別具體情況減少或停止招生。４薪酬逐年降低市場只給1700元/月關。于大學生薪酬期望值的問卷調查結果顯示，有66.4%的本科畢業(yè)生希望自己的月薪在2000元以上，但據北京和上海有關機構的調查結果顯示，大學生月薪的市場值平均為1600~1700元/月，畢業(yè)生的期望值顯然高出社會現(xiàn)實水準，也導致部分大學生“有業(yè)不就”。 ５騙子，假招聘鋪天蓋地有效招聘信息數量減少，許多騙子利用大學生求職心切和缺乏社會經驗的弱點進行坑蒙拐騙。 一些企業(yè)利用當前大學生供過于求的形勢，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓等名義收取費用，再以試用不合格等理由辭退學生。大學生就業(yè)的招聘信息表面看渠道多，但有效的、實用的信息并不多，大學生獲取真實有效的信息少，導致就業(yè)難。１缺乏工作經驗教授多“教練”少。調查顯示，大學生求職中遇到的最大困難是“缺乏工作經驗”，占63%。我國的教育體制多年來按照一種模式培養(yǎng)人才，專業(yè)設置脫離社會需求，不注重學生實際能力的培養(yǎng)。大學生有的是專業(yè)知識，缺的是良好心理素質、禮儀和法律觀念，大學里有的是教授，缺的是“教練”。２怕吃苦，愛面子許多企業(yè)反映，大學生做事眼高手低，知識脫離實際，不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞精神，比較愛面子，怕從事底層的工作被朋友親戚看不起，人際溝通能力差，比較自私，因此不愿意接收應屆大學生。３頻繁跳槽大學生就業(yè)后穩(wěn)定性差，是造成企業(yè)不愿意接收大學生的另一重要原因。 企業(yè)接收大學生后一兩年內流失率在30%以上的達到被調查企業(yè)總數的50%。甚至像聯(lián)想集團這樣的大型企業(yè)，也認為他們?yōu)榇髮W生高流失率“交的學費太高”。４知識沉舊，轉化率低被調查的 60%企業(yè)反映，應屆大學生到崗工作，學什么專業(yè)干什么工作，實際知識應用率不足40%，而且多數學生表現(xiàn)出所學過的知識轉化不出來，不能變成自己在崗的實際能力。我國大學生一般適應周期在1-1.5年才能獨立完成工作，而發(fā)達國家的大學生到崗適應期是在2-3個月�！　。狄蕾囆詮�，創(chuàng)造力弱 在現(xiàn)實生活中，"獨立"在青年人身上只有小事自己做主，大事還得家長拿主意，我國部分大學生表現(xiàn)出"五靠"：考大學靠壓(家長監(jiān)督學習)；報自愿靠拍(家長定)；上大學靠供(家長投資)；找工作靠關系(家長運作)；選擇職業(yè)靠感覺(沒有科學的分析，家長憑經驗)；大學生完全獨立完成自己的意愿選專業(yè)、定職業(yè)，找工作的在被調查的群體中占 40%。６準備不足，生涯模糊60%的大學生沒有"生涯"概念，更不知道自己的優(yōu)勢和劣勢，對自己適合做什么，不適合做什么，哪些職位能成功，自己潛能有多大一概不知，到了大學畢業(yè)才"臨時報佛腳"，一大批學生有就業(yè)恐慌表現(xiàn)。c.人才競爭分析 ：Ø 高校畢業(yè)生需求情況呈現(xiàn)出五大特點：² 能熟練操作計算機；² 具有良好的英語水平；² 有一定的表達能力；² 技能動手能力較強；² 女性就業(yè)人數多于男性。Ø 從用人單位性質看：企業(yè)用人占95.5%。其中私營及個體企業(yè)、股份制企業(yè)、三資企業(yè)的用人需求占多數，所占比重分別為37%、23%和15%，三者合計達75%。其余為國有、集體、聯(lián)營企業(yè)分別占5%，其他類型企業(yè)占11%。機關事業(yè)單位用人占1%，其他單位占3.5％。Ø 從性別來看：男性為0.88，女性為1.03Ø 全國部分城市人才市場2004年三季度供求狀況： 職位需求比為 2.2 ： 1Ø 招聘數量前十位的專業(yè)：　　 市場營銷，計算機，機械，管理工程，建筑，企業(yè)管理，文秘，通信工程，金融，財會。以上10個專業(yè)占招聘總數的66%。信工程，金融，財會。以上10個專業(yè)占招聘總數的66%。Ø 求職者數量前十位的專業(yè)： 計算機，市場營銷，機械，管理工程，建筑，文秘，通信工程，財會，企業(yè)管理，金融。以上10個專業(yè)占求職總數的70%。 Ø 人才市場主要特點供求狀況平穩(wěn).Ø 用人單位要求提高：² 需求：研究生9%，本科47%，大專及以下43%² 上一頁[1][2][3][4][5][6][7]下一頁 ; 求職：研究生6%，本科44%，大專及以下50%² 職位需求比：研究生1.5：1；大專及以下2.6：1 d.“就業(yè)難”自我分析:Ø 園林專業(yè)并不是我的興趣所在，因此很有可能學藝不精，達不到一個園林設計師的基本要求，給自己就業(yè)造成障礙。Ø 眼高手低，對自己估評太高，對一般職業(yè)看不上，而高層次的職業(yè)又要更高的職業(yè)素養(yǎng)，自己又不具備。Ø 本人興趣廣泛，不僅只有園林設計師這一條出路，我喜歡寫作，同時對行政管理有所滲透。因此，園林規(guī)劃局對我來說也是一個很好的出路。甚至，我可以報考公務員，因為本人英語還可以，高數不錯，文采也不差，具備公務員必備的一系列素質，我把園林設計作為自己的愛好和業(yè)余工作，絕不讓這四年所學變得毫無意義。(三)行業(yè)分析：a.職業(yè)現(xiàn)狀：我國同國外相比目前存在著一定的差距：我國園林行業(yè)的技術標準規(guī)范與國際水平存在較大的差異，標準的數量少，內容不全面，缺少嚴格的規(guī)范。我國對園林研究和應用的方位比較窄，還沒有形成科技與行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。對“以人為本”的設計思想研究不夠，并且我國尚未實行市民參與的政策，所在設計要求上存在許多缺陷。在植物運用上，新優(yōu)品種缺乏，在材料運用上，新材料、新產品開發(fā)不足�，F(xiàn)階段，隨著園林事業(yè)的不斷發(fā)展，給社會帶來了較好的效益，但由于許多相應法規(guī)、制度不健全以至于現(xiàn)階段園林行業(yè)市場相當混亂，開發(fā)商則更是從商業(yè)炒作出發(fā)，缺少一定眼光，再加上社會對該行業(yè)的認識心態(tài)不一，管理部門的行政干預，致使我國園林實際質量不高，景觀設計師普遍具有浮躁心理，也使得精品難求。b.選擇成為園林設計師的原由：隨著我國GDP的快速增長，以及國民消費水平的提高，人們越來越將視野關注在生活質量的提高上。周邊環(huán)境作為評判生活質量高低的重要標志，已經越來越受廣大人們接受和歡迎。園林業(yè)也由一個不知名的冷門專業(yè)漸漸轉為熱門話題。園林設計，作為一個新興的名詞，已經在不知不覺中走進了我們每一個人的生活，它符合中國科學發(fā)展觀的要求，是時代進步，人與自然和諧相處的象征。就園林業(yè)而言，它具備其他行業(yè)很難有的優(yōu)勢。作為新興產業(yè)，在人才需求方面處于未飽和狀態(tài)。對于園林設計者而言，這個行業(yè)有很大的發(fā)展空間。c.園林設計師在社會中擔任的角色：Ø 城市綠化者和建設者。Ø 園林規(guī)劃者和設計者。Ø 給人們帶來美和想象的貢獻者。Ø 人和自然之間的協(xié)調者。d.林設計師應具備的素質：Ø 具有很好的審美觀，能夠捕捉美，并能夠描繪創(chuàng)造美。Ø 具有很強的創(chuàng)造力，要有大膽創(chuàng)新的精神。Ø 要敢于推陳布新，吸收借鑒以前經驗，取其精華，去其糟粕。Ø 要與世界接軌，緊跟園林發(fā)展的最新動態(tài)。Ø 要有一定歷史素養(yǎng)，設計中體現(xiàn)文化精神。e.工資標準：20000園林設計師這個職業(yè)不僅可以使有志于在園藝方面較好地實現(xiàn)自我價值，而且其年薪也非常吸引人的。園林設計師的年薪主要根據技能而定，其次是單位.一般剛畢業(yè)能拿到2000左右，實習期滿后大約2500.兩年之內肯定能3000.如果實力夠，估計就是五六千是沒問題的。城市快速擴張、市政建設的更高要求和房地產建設的飛速發(fā)展，使得我國對環(huán)境工程師的需求大大增加。有關資料顯示，目前我國環(huán)保產業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人。隨著國內房地產行業(yè)的發(fā)展，目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元人民幣。 三、選擇——職業(yè)目標篇你一定知道有人用透支道德的方式，掙取利益；你一定還會知道有人用透支生命的方式，掙取道德——王剛我不是道德的侏儒，我亦不是思想的巨人。我選擇在平凡的職業(yè)上實現(xiàn)自己的人生價值。在社會這個大舞臺上，每個人都有自己所扮演的角色，社會對每個角色的需求不同，每個角色為社會付出的卻是相同的，每個角色都不可缺少，否則整個社會的發(fā)展會遭破壞，而我則像千千萬萬個與我同演一個角色的人一樣，默默地為自己為未來努力著，我未來的職業(yè)就是——園林設計師。 平凡的我，每天做著平凡的事，說著平凡的話，但我所努力拼搏的目標卻是何等不平凡！我要爭當一名優(yōu)秀的園林設計師�，F(xiàn)在我正在一步步地朝它邁進。我已是環(huán)境工程學院園林專業(yè)的一名學生。在我生命里，園林是不可缺少的一部分，在我的管里流動的那腔熱血也是為園藝而流淌的。因為我明白，要想當一名園林設計師，堅定的基礎是必不可少的，就像一幢樓的建立，地基不可缺少一樣。 而在求知的前提下，要先學會求真！求真無非就是成為一個真人，所以職業(yè)道德是不可缺少的。我的職業(yè)道德就是本本份份地做好眼前的每一件事，在學生時期不得有不著邊際的幻想。否則永遠實現(xiàn)不了夢想，也不可有過度自卑的自我放棄，否則會終身遺憾，只有自信、自強、自尊、自立才能準確無誤地接好上輩傳給我們的接力棒！人的大學時光也許一生中就一次，不把握好，將來一定會后悔莫及。我會在這生命的黃金期里，好好學習，不僅為我的目標努力前進，還要不斷地完善我的職業(yè)道德觀。飾演好的人生角色，在面對人生之路的選擇時會有人經受不住誘惑，從而誤入歧路，也會有人確定正確的路，從而走向成功，我相信成功之路上一頁[1][2][3][4][5][6][7]下一頁 是為意志堅定的人鋪墊，成功之門是為意志堅定的人打開。而我一定要積極進取，樹立正確的人生觀，價值觀，樹立精業(yè)，敬業(yè)，勤業(yè)的道德觀，使我的將來更加美好，讓人們在我的設計中感悟到美，感悟到自然。能為養(yǎng)育我的祖國母親獻出自己的一份力量。一本書中這樣寫到:一個不能靠自己的能力改變命運的人,是不幸的,也是可憐的,因為這些人沒有把命運掌握在自己手中,反而成為命運的奴隸.而人的一生中究竟有多少個春秋,有多少事是值得回憶和紀念的.生命就象一張白紙,等待我們去描繪,去譜寫。（一）自我SWOT剖析:a.內部環(huán)境分析: 優(yōu)勢Strengths劣勢Weakness1.做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，尤其在計算機方面有著濃厚的興趣。2.樂觀積極的生活態(tài)度, 善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境樂觀積極的一面。3.有一定的文學功底，能流暢地表達自己，讓別人理解自己4.對一切問題有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚，并喜歡思考問題，有一定的分析能力。5. 探險精神、創(chuàng)新意識以及克服困難的勇氣。6. 在能表現(xiàn)自己的領域能盡力表現(xiàn)自己，同時懂得韜光養(yǎng)晦，保留實力。1.平時日常生活非常粗心，經常做事虎頭蛇尾 2 . 不夠成熟，有時想問題太過幼稚3．對自己估計過高，太過獨立，卻往往離不開別人幫助4．特例獨行，會造成別人對自己的不理解5.略顯浮躁6．對自己不喜歡的事情總是置之不理，盡管知道很重要7. 有時表現(xiàn)的莽撞，不計后果 b.外部環(huán)境分析: 機會Opportunities威脅 Threats1．改革開放三十年,我國的經濟飛速發(fā)展，國家發(fā)展的同時對人才的需求也大為增長。2．加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢，比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很大。3．在學校還有很多的學校機會，身邊很多優(yōu)秀的同學和朋友，可以向他們學習。4．園林設計已經在不知不覺中走進了我們每一個人的生活，它符合中國科學發(fā)展觀的要求，是時代進步，人與自然和諧相處的象征。大的環(huán)境來說，這個專業(yè)方向很有發(fā)展前途。1．我不熱衷于社團組織活動，因此信息來源面較窄，同時也失去很好的鍛煉自己的機會。2．國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人素質要求也就更高，對于英語來說，就不能只滿足于聽、寫，表達能力也至關重要。3．公司及用人單位對畢業(yè)生的要求提高，更需要有經驗人才。4．比我優(yōu)秀的人才很多，而機會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自己并把握機會能力的考驗。.SWOT策略分析: SO戰(zhàn)略WO戰(zhàn)略1．在學校的現(xiàn)階段繼續(xù)努力學習，掌握更多的知識，努力提高自己的競爭力。2.多參加各企業(yè)的招聘活動，為自己的就業(yè)創(chuàng)造更多的機會，積累更多的經驗。ST戰(zhàn)略1．現(xiàn)階段多學習專業(yè)知識，特別是自己感興趣的歷史行政管理的專業(yè)知識，將來可以在此方面有所發(fā)展。1．積極參加一些就業(yè)的培訓和社團活動，鍛煉自己提高自己的自信心。2．利用自己樂觀積極的工作態(tài)度，勇于創(chuàng)新，去嘗試更多的不同工作，增加就業(yè)機會。WT戰(zhàn)略1.多參加集體和社交活動，增強與他人的交往和溝通能力，提高自己的自信心，構建良好的人際關系網絡�；�于上述我所做的現(xiàn)階段個人SWOT分析，要成為一個成功的園林設計師的道路還甚是遙遠，但我分析了部分材料和收集了部分信息，從中我也逐漸清晰了我要走的道路。（二）目標分解a.22歲本科畢業(yè)后，我打算繼續(xù)讀研。在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣，學習知識，拓展工作所需的技能， 同時也樹立并堅定正確的價值觀、動機和抱負。b.26歲研究生畢業(yè)在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場，得到工作，成為單位的新雇員。了解單位、熟悉操作流程，接受企業(yè)文化，學會與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)性,發(fā)揮開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。c.35歲開始投資，結合自身的職業(yè)素養(yǎng)和自己的資金水平，開始投資園藝業(yè)，這一期間要充分發(fā)揮自己所擁有的經濟學知識。d.45歲擁有自己的事業(yè)，在這個階段的主要目標是經營一家蒸蒸日上的園藝公司，此時自己的行政管理知識就很重要了。要具有一定的職業(yè)判斷能力；要有一定的財務管理能力，要能夠利用一些手段來實際企業(yè)價值（從所有者角度出發(fā)就是股東價值）的最大化；要有一定的內部控制意識，應當能夠設計出一套適合于本企業(yè)管理的適用的內控制度來，以減少漏洞和控制風險。五、執(zhí)行——計劃策略篇（一）職業(yè)生涯階段模型（二）成長階段a.在校期間勇敢地去追求自己所喜愛的一切。生活本來就是豐富多彩的，沒有樂趣的人生就像一潭死水，再大再深也沒有色彩，沒有靈性。千萬不要以事業(yè)或者前途為由，自己欺騙自己的感覺和天性。大學生活，是認識自我，挑戰(zhàn)自我，不斷追求進步的過程，是我們不斷堅定信念、磨煉意志、拓展思維的過程，是我們思考和初步確立自己的奮斗目標，增強歷史、社會責任感的過程。大學生活就像一篇文章，有的人把她寫成詩歌，彌漫著浪漫的玫瑰花香；有的人把她寫成散文，讓美麗的孤傲占據了主題，文章寫得如何并不重要，關鍵是我們一定要把她寫完，因為只要能做到這一點，我們就是成功的。 古笑今凡事付之一笑 膽量＋智慧＝ 成功 先做人后做事，踏踏實實做好每一件事，回顧四年生活，你會覺得無愧于己。用心去感受大學生活，痛苦的抑或歡樂的，失敗的抑或成功的，留下的永遠是記憶中的那份永恒，生活也因此充實而多彩。 對待生命的姿態(tài)由你決定，所以，大學的快樂由你決定，大學的痛苦由你決定！b.大一的總結：多次參加過學院組織的作文競賽，并獲得獎項。積極參加校運動會，并取得優(yōu)異成績，并鍛煉了自己身體和毅力。用業(yè)余時間從事一些經營性活動，讓自己對一些簡單的經營運作問題在上一頁[1][2][3][4][5][6][7]下一頁 實踐中得到解決。在圖書館充實自己的知識，讀各個方面的書，開拓眼界。在大一上半學期獲三等獎學金和個人單項獎。c.大二大三大四的計劃：大二期間，我要努力學習專業(yè)知識，并盡可能多地通過自考科目。到了三年級，主動加深專業(yè)課程的學習，我們會計系專業(yè)課都放在大三大四，所以這時一定要全身心的投入到學習中去。大三下學期要多向大四的學長學姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫求職信、個人簡歷的經驗，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進行實踐。自己還準備讀研究生，因此要關注考研資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著撰寫專業(yè)學術文章，提出自己的見解。在四年級，上學期是很關鍵的，因為我們的專業(yè)比較重要課程安排這學期，同時還要對前三年的準備做一個總結。大四下開始尋找工作，利用學校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行預習或模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行演練。積極參加各種招聘活動（在實踐中檢驗自己的知識積累和職業(yè)準備）；參加面試。大四下也是考研沖刺期，下足功夫，爭取把目標拿下。如果考上了就放棄工作繼續(xù)深造，如果沒考上就先工作。d.培養(yǎng)個人修養(yǎng): 當今企業(yè)發(fā)展中，很講究員工的團隊合作精神，更說明了與人相處的能力變得越來越重要，因此，在為人處事方面我應該做好以下十點：Ø 保留意見：過分爭執(zhí)無益自己且又有失涵養(yǎng)。通常，應不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的回避。 Ø 認識自己：促進自己最突出的天賦，并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢，并把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。 Ø 決不夸張：夸張有損真實，并容易使人對你的看法產生懷疑。精明者克制自己，表現(xiàn)出小心謹慎的態(tài)度，說話簡明扼要，決不夸張?zhí)Ц咦约�。過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關系產生十分不好影響環(huán)境。有損你的和風雅和才智。 Ø 適應環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關系。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。Ø 取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態(tài)度對待每一個人。把朋友當作教師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到贊揚，你聽到的定是學問。 Ø 言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明了的清晰的聲調，一定會使你半事功倍。 Ø 決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優(yōu)點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。 Ø 決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇于承認自己的不足，并努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，并不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。 Ø 不要說謊、失信：對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。 Ø 目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好朋友同事之間的關系，總有一天你會看重現(xiàn)在看來似乎并不重要的人或事。（三）探索階段a.目標：在這個階段，工作變動比較頻繁。我要根據自身的情況，把握時機，適當地變換自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時，在變動后要盡快適應工作。還有，針對社會上缺乏高級園林設計師的現(xiàn)狀，因此我會爭取在大學畢業(yè)后繼續(xù)讀研，爭取取得園林景觀設計師證等高級財務資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼，在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。b.執(zhí)行步驟：積極參加各種招聘活動和各企業(yè)的宣講會，制作一份精美的簡歷，為各種招聘活動作充分的準備。在申請一個職位之前，應該仔細研究這個企業(yè)及所處的行業(yè)。企業(yè)的年報、官方網站和本地的商業(yè)刊物都是獲取相關信息的極佳渠道。在讀碩士時，我必須結交新的朋友，所以我會全身心投入，通過加入行業(yè)協(xié)會和參加校友聯(lián)誼活動擴展自己的關系網。利用學校的資源，從學校的就業(yè)中心可以找到許多有價值的資源，能幫助自己擴展信息網絡、獲取招聘信息以及研究各種公司、行業(yè)和職業(yè)的特點。作為園林專業(yè)的碩士畢業(yè)生，如果我的能力能被大企業(yè)相中，選擇大的企業(yè)是較為理想的一條道路，積累工作經驗。期間一方面是要不斷提高在專業(yè)領域的知識和見識的完備性，另一方面是要掌握與園林有關的技能和領導才能，提高自己的心理素質。顯然，后者的實現(xiàn)更多地要依靠自身在工作中的自我摸索來提升。加入更多的自我培訓，在此階段要獲得園林景觀設計師證等證書。園林設計作為一門實踐性很強的科學，是不斷推陳布新的，所以在工作中學習，一方面要搞懂弄通是通用問題，另一方面是專有問題，這一點應該在工作中請教資深員工，并自我琢磨提高。 保持競爭力，繼續(xù)學習，提高個人能力；或是技術更新、培訓和指導的能力，此時必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開發(fā)長期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。此階段應該獲得園林景觀設計師證，且在公司和社會上里有一定的人際關系。在當今社會，人脈是最寶貴的資源。和律師、商業(yè)銀行家等人建立牢靠的關系，平日上一頁[1][2][3][4][5][6][7]下一頁 應努力積累人脈，廣交行業(yè)內的朋友，能夠對自身發(fā)展起到推動作用。六、優(yōu)化——調整、反饋和修正篇（一）目標的差距與解決a.讀研順利畢業(yè)的前提是鞏固學好專業(yè)課程，考取相關的職業(yè)證書。另外為了考研，我學好英語勢在必行。對于專業(yè)知識的牢固性，我想在這方面我還不夠扎實。 b.進入園林設計公司，成為園林設計師畢業(yè)后便可以在當地就業(yè)。對于一名研究生來說，主要是通過經驗積累和面試時的能力考核，才能被當地大公司錄用。結合自己的實際情況，要想實現(xiàn)這些目標，必須有扎實的專業(yè)知識，有吃苦耐勞的精神，良好的交際能力，又有求知的渴望。通過這幾年的努力，我已具備了以上素質，所以自己要想成為園林設計師是可能的。但如何在面試的時候，能讓面試官認可，這對我來說是一個比較大的挑戰(zhàn)。所以我會鍛煉自己各方面的能力，使自己不斷進步。c.企業(yè)領導者作為企業(yè)領導者應具備良好的職業(yè)道德，豐富的知識和經驗，較好的管理和決策能力，系統(tǒng)的思維能力，高層主管和下屬有良好的關系。企業(yè)對企業(yè)領導者的要求還是較高的，而我結合現(xiàn)狀，差距甚遠。所以從現(xiàn)在開始多爭取培訓和鍛煉的機會，盡可能將差距縮小，最終具備做企業(yè)領導者的能力。（二）反饋與修正為了使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃能有效的實施，需要結合當時的實際情況進行調整。因為事物在不斷變化，而絕大部份變化是難以預見的，如社會環(huán)境變化、政策等。這時需要根據反饋的情況，及時修正規(guī)劃目標，并隨機應變調整行動方案。 a.規(guī)劃方向重新選擇畢竟我畢業(yè)目標是讀研，這個存在著很大的風險和不測性，如一旦規(guī)劃方案不可行時，我將根據自己的實際情況，先找個企業(yè)繼續(xù)從事園林設計工作，并且利用業(yè)余時間考注冊園林景觀設計師證，還可以成為發(fā)展自己事業(yè)，成為企業(yè)領導者。b.各階段目標修正在各階段目標中，時間和目標都規(guī)劃得較明確，當職業(yè)發(fā)生變化不在規(guī)劃中時，我會進行重新規(guī)劃，結合自己的實際情況，重新樹立目標。如果各階段目標未能達到預期效果，造成沖突，這樣的話就需要分析導致的原因，存在的不足之處，同時還應對當時社會環(huán)境，人際關系進行反思。重新預測評估自己還需多長時間達到目的。通過行動→反思→學習……，一步一步向前挑戰(zhàn)，從反思中及時彌補自己的不足、克服不利因素，最終實現(xiàn)目標。結束語生命就是一個個賽程，我會時刻提醒自己:Live is what you want to make it,so make it beautiful.若把人生比作書的話，其文體就應該是散文吧。不像詩歌，過于抽象；也不像小說那樣受到安排限制。人生是有很多不同的細節(jié)組成，隨著生活的變化而轉變。我們不斷的長大，然后變老。從學習，到工作。從一個地方搬遷到另一個地方。沒有人能夠預料將來的事，也很少會有人去刻意的安排自己的生活。使得人生這篇散文變得精彩的是生活的意義，否則，這散文就成了一篇憋足的敘事文了。我們活在這個世界上，我們有追求，有目標。更重要的是，做人的準則。我想這應該算人生散文是的神了吧。不管環(huán)境怎么變，恪守的準則都不會變。整個一生，看似雜亂，但有了為人處事的原則，一切的一切，顯得那么有光亮。很多時候，我們在和自己準則討價還價。也有時候，準則本身并不完善。但只要自己相信是對的，就應該做。 有時候讀一篇散文，感覺相當投入，事實上，自己所想所像，卻與作者大相徑庭。因為，我們處在不同的環(huán)境，背景，和心情。有時候，我們對生活也有迷惑。時代的變遷，社會巨變，物換境移。對與錯，無法分辨，甚至于懷疑自己是否有能力分辨得清楚。我們只是隨波逐流，人云亦云。不管如何，建立人生準則，并不持之以恒，人生散文會更加精彩。最后，我以自己的一篇小詩結束我的職業(yè)生涯規(guī)稚年壯志少年郎，攬月摘星氣志剛，名落孫山意彷徨？逆水進，哀鴻彌強。形單慮，可堪孤芳。淚莫彈，血輕揚，男兒蹤跡四海闖�！�—掌舵，起航！s("content_relate");

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